假期分期发放
额度分期发放如何理解?
如果个人的额度为固定12天,是否可以理解为1月份生成假期额度有1天,2月份生成假期额度有2天....未生成的假期额度在什么地方体现?比如5月份生成的额度有5天,剩下的7天如何体现?
剩下的不会再系统中提现,只有到了12月份,额度更新后,才能看到全年的额度,或者估算,因为分期发放每一期的额度都一样。
如果个人的额度为固定12天,是否可以理解为1月份生成假期额度有1天,2月份生成假期额度有2天....未生成的假期额度在什么地方体现?比如5月份生成的额度有5天,剩下的7天如何体现?
剩下的不会再系统中提现,只有到了12月份,额度更新后,才能看到全年的额度,或者估算,因为分期发放每一期的额度都一样。
假期分期发放
额度分期发放如何理解?如果个人的额度为固定12天,是否可以理解为1月份生成假期额度有1天,2月份生成假期额度有2天....未生成的假期额度在...
点击下载文档
上一篇:考勤制度下面选不到人员下一篇:打卡数据导入,请教
本文2024-09-17 00:46:45发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-63193.html
您需要登录后才可以发表评论, 登录登录 或者 注册
最新文档
热门文章