1、首先设置年假额度规则

2、将年假额度规则放在考勤制度中

3、加给对应员工，并生成额度。根据额度规则，生成额度不对正确。

您好，目前的计算逻辑算出来6天是没有错的，因为你们的折算方式是按天，他要到2016-08-31才满10年，所以2016年09月之前是按5天来折算的，之后是按10天来折算的，结果是（（243/365）*5+（122/365）*10），计算结果再向下以1为单位取整，就是6天。
如果你们是只要满了10年就是10天，那折算方式应该选择“年”