加班生成调休假额度问题
按照公司的规定，本月的加班时间应该次月生效成调休假额度。系统已经导入了11月的加班时间（12月的调休额度），12月的加班应该是生成2016年
调休时间，但是系统现在是把12月的加班还累计到了12月的调休。
你好，目前当月的加班单无法生成次月的调休额度，只能生成当月或对应考勤周期或季度的调休周期，不能说当月的加班单，再生成次月的调休额度，如果你想次月使用，进行适当的延期就可以了
加班生成调休假额度问题
按照公司的规定，本月的加班时间应该次月生效成调休假额度。系统已经导入了11月的加班时间（12月的调休额度），12月的加班应该是生成2016年...
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本文2024-09-17 00:32:45发表“s-hr cloud知识”栏目。
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