场景：客户出差人员可能提出差单周一至周日，那么周末两天是属于加班，按照系统逻辑需要提交加班单并打卡，才确认属于加班（周末加班以调休假补偿，法定节假日以加班费补偿）。那么客户要求周末两天能否不提交加班单，直接从出差单上获取相关信息 做处理，这样的需求除了二开，有没有从业务上好的处理办法？？

不过出差转加班也有别的客户提过，我们也在考虑。 若后续加班转调休修改为考勤明细转调休，那设置自定义考勤公式其实就可以解决了。
如果只是考勤这边做报表统计等，倒是可以用考勤公式，类似 如果 排班日期类型 = "休息日" 并且 出差时长>0 那么 调休OT2=调休OT2+出差时长，其余 调休OT2=调休OT2。 但是对于假期额度，是通过加班单生成的，所以没有加班单上的实际加班时长，是不会生成调休额度的（加班转调休的方式，我们也在考虑，可能后续会修改为考勤明细转调休），所以暂时业务上是无法解决的。