上月薪酬已经结算,如何生成调休时间?
有员工在次月补提了上个月的加班单,但是上个月(10月)薪酬已经结算,这样没办法生成调休额度了吗?
调休规则是延续1月(10月加班即11月底失效)
这种有何办法解决呢?
调休额度是在考勤计算过程生成的,补提后,已转薪资的数据就不会再去计算了,也没办法生成调休额度了。只能去调休额度记录下手工修改额度了。
上月薪酬已经结算,如何生成调休时间?
有员工在次月补提了上个月的加班单,但是上个月(10月)薪酬已经结算,这样没办法生成调休额度了吗?调休规则是延续1月(10月加班即11月底...
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本文2024-09-17 00:31:15发表“s-hr cloud知识”栏目。
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