员工绩效的业绩数据录入中如看不到对应的绩效考核计划，需要检查一下规则：

1、 考核计划建立时，编辑评估表单中必须放出以下字段：定性/定量、评分公式、目标值、实际完成值（图1）；

2、 考核计划填报时，必须选择定量指标或考核计划分组指标中预设好定量指标（图2）；

3、 考核计划填报时，录入目标值，或考核下达后在业绩数据录入中录入目标值；

4、 考核计划下达审批完成后，员工业绩数据录入规则和员工业绩数据录入可以看到对应考核计划，并可以录入业绩规划或业绩数据；

5、业绩数据录入人可收到绩效待办，录入业绩数据。

图1

图2