软件需求： 

1、支持人员需求申请单据可配置编码规则 

2、支持职位维护标准产品字段职务、最高职等、最低职层、最高职等、最低职以及自定义扩展字段可查看变更记录历史 3、反启用s-HR增加上机日志 

4、优化了控编逻辑，当编制数设置为0时，强制控制不能流入人员，为空时则不控制

 5、优化人力编制动态预览，期初人数统计逻辑，统计截止日期由月初调整为上月末 

6、优化人力编制中的导出、导入模板数据验权规则 

7、支持人力编制动态预览，勾选包含下级组织时，导出模板中可显示出下级组织 

8、优化了组织编制导入末级组织时，如果仅填写汇总编制数据会同步到直属编制 

9、行政组织维护，支持自定义字段可查看变更历史 

10、组织调整方案--锁定行政组织支持多选，即选择行政组织F7选项可多选后加载到列表 

11、行政组织模板与职位模板设置中，同一个职位模板允许选择多次

 12、行政组织模板与职位模板复制，选择目标行政组织，负责人职位（模板中顶级职位的上级职位）可以进行手动维护，保存时校验不能为空 

13、行政组织维护列表的组织调整功能新增员工变动记录时，增加勾选项【新增包含下级】，支持对所选行政组织及所有下级组织的所有员工进行变动记录新增 

14、职位模板增加职位说明页签，若职位模板上填写了职位说明，由职位模板复制生成职位时，职位说明也会同步复制 15、职位模板增加附件批量处理功能，支持批量上传、下载附件；若职位模板上上传了附件，由职位模板复制生成职位时，附件也会同步复制 

16、职位日常维护增加附件批量处理功能，支持批量上传、下载附件 

17、增加参数控制职位模板与复制生成的职位名称保持一致，职位模板名称修改联动职位名称修改

s-HRV8.5SP1组织补丁PT152638发布说明.docx