前言：s-HR职务价值图谱目前不支持手动调整显示顺序，且显示逻辑较复杂，不容易通过测试的方式完全整理出来。下面整理了当前职务价值图谱的排序方式，有对排序严格的客户，可以参照当前的排序规则，修改职务族、职务类、职务子类、职务、职层、职等的顺序号以满足排序需求。

职务价值图谱排列顺序：按职务的顺序号从大到小展示。 

一、列数据排序（职务） 

    1）分为三类，职务子类上的职务、职务类上的职务、职务族上的职务，从前往后排序 

    2）每一类里面可以排序，按照职务子类、职务类、职务族的序号降序排序。 

二、行数据排序（职层、职等） 

    1）职层方案排序，按照职层方案的序号降序（目前不支持，PT158946中支持） 

    2）职层方案内部按照职层序号降序，职等按照职等序号降序 

三、排序优先级 

    1）列数据职务排序 

        select    xxx from    hrjob                            --职务 

        ORDER BY    

                hrJobFamily.index DESC,            --职务族序号    

                hrJobFamily.number DESC,        --职务族编码    

                hrJobCategory.index DESC,        --职务类序号    

                hrJobCategory.number DESC,        --职务类编码    

                hrJobSubCategory.index DESC,    --职务子类序号    

                hrJobSubCategory.number DESC,    --职务子类编码    

                lowJobLevel.index DESC,            --职务最低职层序号    

                lowJobLevel.number DESC,        --职务最低职层编码    

                index DESC,                        --职务序号    

                number DESC                        --职务编码 依次按照以上优先级降序 

         2）行数据职层职等排序 

            select xxx from T_HR_JobLevel order by jobLevelProject.index desc,index desc     -- 职层方案序号降序，职层序号降序 职等根据职层去获取 

            select xxx from JobGrade order by index desc    --职等序号降序