本次补丁包含以下内容

一、程序错误

1、修复了管理者分析隐藏组织招聘需求年度达成率、招聘效率主题后报错的问题；

2、修复了组织健康模型未展示总览、员工规模的问题；

3、修复了员工离职主题中离职概况总览与离职人员明细统计方式不一致的问题，现统一按离职日期来统计；

4、优化了在https环境下，管理者分析点击汇报关系无法查看相关数据

5、优化离职人数的统计逻辑：

（1）初始化流入的员工需判断用工关系状态关联系统人员标识ERP人员状态为离职；

（2）正常变动操作离职，员工需判断原用工关系状态和任职占编；

符合上述条件任一个的才统计到离职人数中

s-HRCloudV8.6SP1管理者分析优化补丁1_PT163899发布说明.pdf