产品版本:V8.2 sp2

1、薪酬标准中必须设置薪酬标准属性,并在薪酬标准对照表中进行设置。

2、员工薪酬档案—薪酬结构中,必须选择默认的薪酬标准(如未设置则总薪酬、中位值就都为0)

3、总薪酬、中位值 总薪酬=标准如果是月薪标准,取项目金额*12,标准如果是年薪标准,直接取项目金额。金额是薪酬结构中设置的薪酬项目的金额累加值 列表上中位值:找到员工默认的薪酬标准,如果是月薪标准,通过薪酬标准对照表,找到员工对应的薪等,找到最小值;如果是年薪标准,找到最小值/12 CR值=(curSala-min)/(max-min) curSala:如果标准为年,则为总薪酬;为月,则为总薪酬/12 min:默认薪酬标准+属性确定薪等,根据薪等获取年薪/月薪中的最小值 max:默认薪酬标准+属性确定薪等,根据薪等获取年薪/月薪中的最大值 中位值和上限值:找到员工默认的薪酬标准,如果是月薪标准,通过薪酬标准对照表,找到员工对应的薪等,找到最小值*12, 上限值:最大值*12;如果是年薪标准,则不乘以12