1 简介

1.1 功能介绍

金蝶KIS工资管理系统是按工资类别进行工资的核算及发放管理的，这样处理的作用如下：

• 按类别进行处理，满足企业按不同标准分工处理和集权管理，资料相对独立于其他系统，依据不同权限进行不同类别操作，保证财务信息的安全性。

• 企业可分类分不同时期对工资进行处理（如正式职工、合同工，退休职工分不同类别处理，计算标准可不同）。

• 可对临时立项的工资项目进行计算。

• 满足企业分工的需要，可分类别进行工资数据的录入、计算、发放。

2 主要操作

在进入工资管理系统之后，首先应建立或者选取一个工资类别，然后才进行相关功能的操作。

2.1 新建类别

2.2 选择类别

选择相应的工资类别后，账套右下方会显示当前选择的工资类别名称：

2.3 类别管理

温馨提醒：进入工资管理系统时如未选择工资类别，则进行相关业务处理时，系统将自动弹出选择类别的页面，在选择相应类别后才能进行相关的业务操作。