1.对于多组织的人员权限设置要从多个维度考虑

维度：组织、业务对象、操作、数据权限

一个人可能在多个组织下进行不同的业务操作，涉及到的单据、操作、数据权限都有可能不同，如何能够用尽量少的角色实现人员权限的设置，这个比较考验实施人员的功力

举例：不同仓管员只能查看自己负责的仓库库存，做单子只能选择自己的仓库

对于权限首先先根据岗位划分人员权限，如果岗位下再细分部分业务不同，能用数据规则就用数据规则实现，不能就设置多个角色，建议用角色去区分上下级用编码，方便后续人员调岗。

系统虽然有了数据规则，但仍有部分不支持，对于数据要求只是查询方便隔离要求没有那么严格的企业，能用过滤方案实现尽量用过滤方案排除掉，毕竟数据规则设置还是很麻烦的。(*^_^*)

客户想实现收款单按照结算组织进行数据隔离，设置后只要一点所有组织就全部出现了，在线也说不能实现，比较无语，想回去看一下在线记录，结果还不能查看历史记录，忧桑。

以上仅为个人总结，如有不对欢迎指正