(FAQ)是否可以对不休年假的员工设置规则?
【问题】: (FAQ)是否可以对不休年假的员工设置规则?
版本: 7.0.1
模块: 时间管理
【答复】:
1、系统在年假管理中设置了手工修改年假的功能,为的就是适应客户的各种个性化的需求。可引导客户使用此功能。 2、对于一个公司来讲,保证正常运营的情况下,不会存在大批量的员工长期请假的情况。所以存在的范围应该会很小,专员只需对少量的偶而出现的情况做手工设定就可以实现了。 3、从产品功能的实现逻辑上考虑,做为年假管理的功能,只需对可以申请年假的条件进行普遍性设置就可以了,而对于偶发的情况和相反的情况,如“不休年假”,是没有必要再设计一个规则来设置的。
1、系统在年假管理中设置了手工修改年假的功能,为的就是适应客户的各种个性化的需求。可引导客户使用此功能。 2、对于一个公司来讲,保证正常运营的情况下,不会存在大批量的员工长期请假的情况。所以存在的范围应该会很小,专员只需对少量的偶而出现的情况做手工设定就可以实现了。 3、从产品功能的实现逻辑上考虑,做为年假管理的功能,只需对可以申请年假的条件进行普遍性设置就可以了,而对于偶发的情况和相反的情况,如“不休年假”,是没有必要再设计一个规则来设置的。
版本: 7.0.1
模块: 时间管理
【答复】:
1、系统在年假管理中设置了手工修改年假的功能,为的就是适应客户的各种个性化的需求。可引导客户使用此功能。 2、对于一个公司来讲,保证正常运营的情况下,不会存在大批量的员工长期请假的情况。所以存在的范围应该会很小,专员只需对少量的偶而出现的情况做手工设定就可以实现了。 3、从产品功能的实现逻辑上考虑,做为年假管理的功能,只需对可以申请年假的条件进行普遍性设置就可以了,而对于偶发的情况和相反的情况,如“不休年假”,是没有必要再设计一个规则来设置的。
1、系统在年假管理中设置了手工修改年假的功能,为的就是适应客户的各种个性化的需求。可引导客户使用此功能。 2、对于一个公司来讲,保证正常运营的情况下,不会存在大批量的员工长期请假的情况。所以存在的范围应该会很小,专员只需对少量的偶而出现的情况做手工设定就可以实现了。 3、从产品功能的实现逻辑上考虑,做为年假管理的功能,只需对可以申请年假的条件进行普遍性设置就可以了,而对于偶发的情况和相反的情况,如“不休年假”,是没有必要再设计一个规则来设置的。
(FAQ)是否可以对不休年假的员工设置规则?
【问题】: (FAQ)是否可以对不休年假的员工设置规则?版本: 7.0.1 模块: 时间管理【答复】: 1、系统在年假管理中设置了手工...
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本文2024-09-16 23:19:03发表“eas cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-eas-53788.html
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