【问题】: (FAQ)我的工作台中指标未下达可以启动考核周期吗？
版本: 7.0.3
模块: 绩效管理
【答复】:
用户角色：员工、绩效考核管理人员 应用场景：用户在使用在我的工作台建立并下达指标的目标下达模式进行考核时，常会发生由于个别的评估对象未完成工作台指标的下达导致整个考核方案无法启动而延误整个的考核进度。所以在功能需要改变原有的启动周期前必须完成目标下达的控制。 解决方案：在工作台未完全完成目标下达的情况下也可启动考核周期，启动后完成目标下达的评估对象可以单独启动其考核流程。 1、涉及工作台建立和下达指标的方案，只要有一个评估对象完成了目标下达任务即可启动考核周期； 2、目标下达跟踪列表扩展支持对目标控制方式为在“我的工作台”中建立和下达且为考核中但未结束的评估活动的跟踪； 3、启动考核周期后完成目标下达的评估对象，可在过程管理的“目标考核控制”中手动启动其目标流程。

用户角色：员工、绩效考核管理人员 应用场景：用户在使用在我的工作台建立并下达指标的目标下达模式进行考核时，常会发生由于个别的评估对象未完成工作台指标的下达导致整个考核方案无法启动而延误整个的考核进度。所以在功能需要改变原有的启动周期前必须完成目标下达的控制。 解决方案：在工作台未完全完成目标下达的情况下也可启动考核周期，启动后完成目标下达的评估对象可以单独启动其考核流程。 1、涉及工作台建立和下达指标的方案，只要有一个评估对象完成了目标下达任务即可启动考核周期； 2、目标下达跟踪列表扩展支持对目标控制方式为在“我的工作台”中建立和下达且为考核中但未结束的评估活动的跟踪； 3、启动考核周期后完成目标下达的评估对象，可在过程管理的“目标考核控制”中手动启动其目标流程。