④内部公开请勿外传劳动合同列表配置续签次数1/2④内部公开请勿外传合同续签表单配置续签次数合同续签form视图中添加连续签订次数字段
④内部公开请勿外传劳动合同主体F7弹窗，显示甲方单位代表人1、找到新签合同单据的视图，定位到劳动合同主体F7的弹窗视图com.kingdee.eas.hr.emp.app.LabContractFirstParty.F72、找到劳动合同主体F7视图对应的业务数据源com.kingdee.eas.hr.emp.app.LabContractFirstPartyUseQuery3、在劳动合同主体F7的业务数据源，导入【甲方单位代表人】字段1/2④内部公开请勿外传4、将业务数据源的字段，配置到劳动合同主体F7视图中<fieldn...
取劳动合同主体及合同开始日期函数增加2个返回值为字符型的函数：函数：取劳动合同主体()功能：返回值为字符型。取员工当前计算规则所属薪酬期间内的最新劳动合同记录的劳动合同主体函数：取合同开始日期()功能：返回值为字符型。取员工当前计算规则所属薪酬期间内的最新劳动合同记录的劳动合同开始日期新开发的函数可放置在“取工龄等其他信息函数”函数类型中。1.函数取数逻辑获取员工在当前计算规则所属薪酬期间内的唯一的最...
5.02版劳动合同应用技巧一则HR解决方案事业部(HBU)莫海涛moth@ufida.com.cn在进行合同业务处理的过程中，各位会发现再选择了相关人员后，可他就是不显示出来，此时您需要进入到“人员信息维护”节点查看此人员的“劳动合同”状态，而不是一味的去合同业务处理节点找原因。以下内容可以帮助您快速的应用劳动合同模块，解决您现在所遇到的困惑。一、业务操作应用1、合同模板制作注：系统里不存在的变量，您就不能选择使用。2、合...
劳动合同中的试用期控制彭娜2010年7月用户在劳动合同初签时，录入合同期限是三年、试用期为三个月的固定期限劳动合同时系统提示不符合劳动法规定！需求背景：需求背景：根据现行《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”来分析，用户的需求并不违反《劳动.
合同编号人员编码人员 部门劳动合同类型合同期限类型合同状态续签次数2022022800002冯建国市场部全日制劳动合同有固定合同期限已终止2签订日期签订状态生效日期合同期限（月）到期日期试用期限（月）试用到期日期2000.1.1初签2000.1.1岗位（工种）工作地点终止日期解除日期是否补偿补偿期限（月）补偿金额解除/终止原因
