NC65 报表批时计算出错解决方案姚晓华 yxh@yonyou.com1 引言 报表批量计算在执行时,从报表计算监控看,有很多单位显示出错2 应用场景...
人力云-薪酬计算年终常见问题的处理祁航2024年12月PART1年结流程具体流程1、确认上年度薪资社保等完成计算与发放,并完成个税缴交确认上一年度的每个发薪周期,根据薪资发放制度和员工的薪资构成核算员工的工资,报请各级领导审批后发放给员工。根据纳税主体维度按照税局的报税格式生成个人所得税申报结果。并进行申报具体流程2、维护下一年度薪资期间下一年度薪资期间与纳税期间以及薪资期间对应的考勤期间是否变化,如果变化...
.Net新特性-并行计算应用指南1.特性简介1.1.并行编程体系结构许多个人计算机和工作站都有两个或四个内核(即CPU),使多个线程能够同时执行。在不久的将来,计算机预期会有更多的内核。为了利用当今和未来的硬件,您可以对代码进行并行化,以将工作分摊在多个处理器上。过去,并行化需要线程和锁的低级操作。VisualStudio2010和.NETFramework4提供了新的运行时、新的类库类型以及新的诊断工具,从而增强了对并行编程的支持。这...
问题:2021H1考勤计算-明细显示模式-补提加班单如何显示提交工作流按钮处理方案:调整atsOverTimeBillBatchEdit.js处理参考路径:C:\Kingdee\eas\server\deploy\easweb.ear\shr_web.war\addon\attendmanage\web\js\shr\ats\atsOverTimeBillBatchEdit.js修改方法:搜索“if(shr.getUrlParam(fromCalDetail)!=nullshr.getUrlParam(fromCalDetail)==1)”定位到如下代码段将其修改为:
问题:2021H1考勤计算-明细显示模式-补提补签卡如何显示提交工作流按钮处理方案:调整FillSignCardBatchNewEdit.js处理参考路径:C:\Kingdee\eas\server\deploy\easweb.ear\shr_web.war\addon\attendmanage\web\js\shr\ats\FillSignCardBatchNewEdit.js修改方法:搜索“if(shr.getUrlParam(fromCalDetail)!=nullshr.getUrlParam(fromCalDetail)==1)”定位到如下代码段将其修改为:
问题:2021H1考勤计算-明细显示模式-补提出差单如何显示提交工作流按钮处理方案:调整atsTripBillBatchNewEdit.js处理参考路径:C:\Kingdee\eas\server\deploy\easweb.ear\shr_web.war\addon\attendmanage\web\js\shr\ats\atsTripBillBatchNewEdit.js修改方法:搜索“if(shr.getUrlParam(fromCalDetail)!=nullshr.getUrlParam(fromCalDetail)==1)”定位到如下代码段将其修改为:
金蝶s-HR-无法复制计算规则.zip
金蝶s-HR-8.2sp2领域报表参数计算上月月末错误问题.rar
④内部公开请勿外传修改js路径:C:\Kingdee\eas\server\deploy\easweb.ear\shr_web.war\addon\attendmanage\web\js\shr\ats\attendancePanelCalculateV2.js找到“已计算页签--明细显示的按钮控制”控制端,注释所需要的隐藏的按钮即可。[加班]按钮的代码如下图:[出差]按钮的代码如下图:搜索“汇总直接转薪资”,定位如下代码段后,将其修改为所需要的显示名称即可1/2④内部公开请勿外传2/2
/dynamic.do?method=audit#uri=com.kingdee.eas.hr.ats.app.AttendanceResultSum.dynamicList考勤汇总审核/dynamic.do?method=auditBack#uri=com.kingdee.eas.hr.ats.app.AttendanceResultSum.dynamicList考勤汇总反审核/dynamic.do?method=audit#uri=com.kingdee.eas.hr.ats.app.AttendanceResult.dynamicList考勤明细审核/dynamic.do?method=auditBack#uri=com.kingdee.eas.hr.ats.app.AttendanceResult.dynamicList考勤明细...
金蝶知识库文档金蝶软件(中国)有限公司客户服务中心第1页共6页著作权声明著作权所有2009金蝶软件(中国)有限公司所有权利均予保留。K/3V11.0.1MRP计算结果没有BOM子项物料运算数据的原因分析�本文档适用K/3V11.0.1计划管理模块。�本文阐述了在MRP计算后查看运算数据明细,BOM子项物料没有运算数据明细的问题产生的原因,学习本文以后,可以对该问题产生的原因有初步了解。�2009年2月28日V1.0编写人:王艳�本文件使用须知...
金蝶知识库文档金蝶软件(中国)有限公司客户服务中心第1页共8页在产品按投料单计算的应用本文档适用于K/3WISEV13.1及以上版本的成本管理模块。本文档主要介绍了K/3系统成本管理模块在产品分配的应用,通过对本篇文档的学习,您可以对K/3系统在产品分配有一个比较全面的了解。2015年12月26日V1.0编写人:别文楠2015年12月28日V2.0修改人:胡鹏本文件使用须知著作权人保留本文件的内容的解释权,并且仅将本文件内容提...
金蝶知识库文档金蝶软件(中国)有限公司客户服务中心第1页共8页简述K/3V12.0成本还原原理的案例分析本文档适用于K/312.0学习完本文档以后,能够结合案例清楚的了解和掌握实际成本管理中的成本还原的设置、操作、计算原理以及报表的查询。2009年11月09日V1.0编写人:管韶燕2009年11月19日V1.1审核人:管韶燕本文件使用须知著作权人保留本文件的内容的解释权,并且仅将本文件内容提供给阁下个人使用。对于内容中所含的...
金蝶知识库文档K/3V11.0配置类物料在MRP计算的应用本文档适用于v11.0计划管理模块;本文档简要阐述配置类物料在MRP计算的应用。2008年9月10日V1.0编写人:罗威娜本文件使用须知著作权人保留本文件的内容的解释权,并且仅将本文件内容提供给阁下个人使用。对于内容中所含的版权和其他所有权声明,您应予以尊重并在其副本中予以保留。您不得以任何方式修改、复制、公开展示、公布或分发这些内容或者以其他方式把它们用...
计算整个门店截图选择几个人计算截图
④内部公开请勿外传计算规则—公式中添加国籍字段场景:在实际的应用场景中计算工资经常需要添加一些条件来判断项目取值,而内置的字段中不存在这些字段,所以需要我们自行添加结构配置、薪酬信息集配置来达到效果,本文针对国籍字段进行配置指导。需要的效果:在计算规则公式中能选择到国籍操作步骤:1、先登录dep,导入员工_个人信息与国籍实体,然后获取“国籍”元数据【com.kingdee.eas.basedata.hraux.app.Nationality】...
④内部公开请勿外传计算规则—公式中添加职称级别字段场景:在实际的应用场景中计算工资经常需要添加一些条件来判断项目取值,而内置的字段中不存在这些字段,所以需要我们自行添加结构配置、薪酬信息集配置来达到效果,本文针对职称级别字段进行配置指导。需要的效果:在计算规则公式中能选择到职称级别字段:1/5④内部公开请勿外传操作步骤:1、先登录dep,导入职员_职称信息【com.kingdee.eas.hr.emp.app.PersonTechnicalPo...
④内部公开请勿外传8.5版本计算规则-公式中添加核算当期职等字段场景:在实际的应用场景中计算工资经常需要添加一些条件来判断项目取值,而内置的字段中不存在这些字段,所以需要我们自行添加结构配置、薪酬信息集配置来达到效果,本文针对核算当期职等字段进行配置指导。需要的效果:在计算规则公式中能选择到核算当期职等字段(注:系统内置出去的“职等名称”取值不对):1/4④内部公开请勿外传操作步骤:1、用administrator...
问题描述:员工徐小莉2015.10.21日早上申请9:00~12:00的外出,12:24回到公司上班,下午18:13分打卡下班。系统计算出该员工9:00~12:24迟到204分钟。尝试办法:逐一检查了截图内容,没发现问题,重新编辑班次,计算后也没变化以下是检查截图:员工排班情况:班次情况:取卡规则:考勤制度:排班情况:错误截图:
考勤计算二次开发帮助文档目录一.文档概述.......................................................................................................................4二.流程一览.......................................................................................................................51.考勤计算入口...............................................................................................

