银行对账单的引入实例UFIDA-CC-78引言软件提供银行对账单的引入功能，目前提供文本文件、DBF文件和MDF文件三种类型。在引入之前需要进行引入模板的建立，一般来说设置好后就可以引入了。但是可能会在操作的过程中出现一些问题。下面就结合实例操作一下。首先先看一份银行提供的对帐单，格式是.XLS[HISTORYDETAIL]凭证号本方账号对方账号交易时间借/贷借方发生额贷方发生额0020000140901442465602000014114000012822006-3-116:15.
关于单据恢复记帐的探讨 73 2006年2月28日 F1帮助里说明——进行恢复单据记帐时如果用的是全月平均法或计划价的话可以选择单个单据恢复记帐，但实际操作时经常不可行。 一、对于核算方式选择为按存货核算的，则由于是以存货档案上的计价方式为准，而单据记账过滤是按照仓库过滤的，所以过滤出来的存货如果既有全月平均计价的存货,也有先进先出、后进先出、移动平均存货就必须按顺序恢复,不能选择单据恢复.
问题现象：05年的委托代销发货单做完结算后，结转到06年发生退货业务，但是在06年参照不出05年的发货单原因：对05年的委托代销发货单来说，已做完委托代销结算，即业务都是已经完成的，所以在年结时不会将这些业务已完成的单据结转到新年度。解决方案：如果06年发生该笔业务的退货时，可新增一张退货单，然后参照该退货单生成委托代销结算单(审核该结算单的同时系统自动生成红字发票)即可。
员工试用期、转正的工资计算 客户服务中心－员工在试用期、转正后基本工资发生变化，需要调整，如何让系统自动判断并处理此类问题，下面举例并简要说明处理方法。人员档案人员档案人员档案工资基本情况表中增加“转正工资”设置薪资标准设置薪资标准设置薪资标准调资业务设置调资处理－选人调资处理－选标准调资处理－试算设置工资项目调资处理－审核工资变动取数
环境872问题：客户处有操作员A、B两人，同一张采购订单他们都需要审批，且不分先后，如何实现？思考：由于仅一级审批，使用系统默认的审批人关系为‘与’或者‘或’均不能实现。如果是‘或’的关系，有一个人审核了，就是终审；如果是‘与’的关系，采购订单提交时会提示：。此问题处理方法有两种，第一种方法：1.采购订单审批流仍是按平常模板方式设置，仅一张审批，审批人为2个人，‘与’的关系。点‘完成’就可以了。2.‘1级.
ufo报表按自定义关键字取数为什么取不到用户需求：861版本，所有科目都设置了部门核算，在部门费用表中需要按部门来取数。只想设一张部门费用表，设置自定义关键字“部门”，然后通过录入关键字，取到各部门的数据。如，有10个部门，那么就生成10张报表。但是用户自己设置了公式后，然后录入关键字，并没有取到关键字中选择的这个部门的数据，而是取到了所有部门的合计数。用户设置的公式是，QM(“550201”,月,,,,“”,,,“y”,.
企业实际流程讨论假设您是企业一名仓库管理员，请思考以下问题：1、对仓库的库存进行管理控制的目标是什么？2、思考一下，发生采购和销售时，和仓库相关的工作内容有哪些，比如：采购部下定单时应该认真审核库存数量，做到以销定进。还有哪些情况会有出入库作业？3、企业内部有哪些部门需要了解仓库情况，什么情况？4、对当月的库存情况汇总总结，您觉得得需要做哪方面的数据统计汇总？
防火墙和端口问题：A.WINXP、WIN2003自带防火墙及其他专业防火墙软件都会屏蔽常用端口；B.通过禁用或设置防火墙可以重新打开端口；C.U8的常用端口是4630(局域网模式使用)，80（WEB模式使用）；SQLSERVER2000的常用端口是1433；D.用telnet命令可以探测端口是否通讯正常，命令格式：telnet192.168.0.14630
常用IP端口用途TCP1=TCPPortServiceMultiplexerTCP2=DeathTCP5=RemoteJobEntry,yoyoTCP7=EchoTCP11=SkunTCP12=BomberTCP16=SkunTCP17=SkunTCP18=消息传输协议,skunTCP19=SkunTCP20=FTPData,AmandaTCP21=文件传输,BackConstruction,BladeRunner,DolyTrojan,Fore,FTPtrojan,InvisibleFTP,Larva,WebEx,WinCrashTCP22=远程登录协议TCP23=远程登录(Telnet),TinyTelnetServer(=TTS)TCP25=电子邮件(SMTP),Ajan,Antigen,EmailPasswordSe.
2006 账表输出不成功 52 2006 问题描述问题描述进行账表输出时，提示不成功：2006 我们一般考虑比较复杂 1、windows控件问题？ 2、OFFICE版本问题？ 3、路径？ 等等！~问题分析问题分析2006 其实： 没有指定输出文件的名称！！问题解决问题解决2006 亚洲第二中国第一的亚洲第二中国第一的ERPERP软件供应软件供应商商
固定资产数量统计版本、模块：U861问题来源：用户制作/ 52 时间：2006年3月26日问题描述 固定资产卡片上的卡片名称相同，如何统计出卡片的数量？问题分析我们可以通过不同的角度查询到固定资产的卡片但我们不能统计到这些固定资产的数量。如我想查询某部门一共有多少个固定资产？问题分析 我们在卡片管理中，可以根据部门查到这个部门的所有的固定资产，但是就是没有数量！问题分析 我们发现了合计问题解决 .
退补发票的作用：标记为退补标志的发货、发票记录只会调整金额并不生成销售出库单：a.对于返利的业务，可直接根据返利额开具红字发票并标记为退补b.对于需要换开的发票，可先开具与原票金额相反的发票将其冲销，标记为退补，然后再增加正确的发票，并标记为退补实际应用：a.用退补处理返利业务：(客户每年累计购买A存货1000件，可每件返利(￥5.00)，这种业务就可以使用退补的方法处理该返利业务)具体：年底给该客户一次性返利(.
配额生单算法详解使用配额生单基础条件 一，在供应商存货对照表至少输入“配额”； 二，有ROP计划，或采购请购单，或MRP计划，或MPS计划供应商存货对照表简单比例1.简单比例：配额＝[请购单]数量*配额比；（只看配额比）注意：同一存货，不同的供应商的配额加起来不能大于100%。配额选项－－分组汇总依据 存货是汇总的必选项。一共有8种汇总组合： 存货； 存货+来源； 存货+需求日期： 存货+自由项： 存货+来源+需.
ERPERP是企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning）的缩写，是一种新型的计算机管理模型。ERP这一概念最初由美国GartnerGroup公司在20世纪90年代初提出，是MRPⅡ的进一步发展。我国从1998年开始ERP系统的研制，已经取得初步成果。ERP的主要思想是将企业各种资源充分调配和平衡，包括人、财、物、产、供、销等资源，它从系统的观念出发（即整体大于部分之和），保证企业在激烈的市场竞争中能够合理地配置企业内部资源和外部资.
薪资常见问题U8客户成功部营销制造采购金融财务人力协同平台个人简介1、财务方向专家，擅长：财务、人力资源方向2、部门培训讲师，担任星联盟、U8听我说讲师等3、参与顾问专业资格认证考试命题、阅卷、评审工作重要说明本次培训可能涉及到后台数据部分，特此做出如下说明：1.后台数据涉及到数据安全，非专业人士请勿操作；2.进行后台操作前请务必做好账套备份；3.再次强调：请谨慎进行后台操作。CONTENTS目录政策相关123补丁相.
CRM模块功能简介ERP产品支持部41 CRM特点和ERP全面、完美集成完整的SFA（销售能力自动化）管理发掘、展现客户价值（价值金字塔）灵活实用的销售文档管理丰富的客户、销售信息查询CRM和ERP集成共享客户档案和联系人档案共享基础数据（存货、原因码、常用摘要、费用项目）完整、流畅的业务流程（从客户发掘、商机获取、销售跟进、获取订单、生产制造、财务成果核算到销售分析完全一体化）客户数据的完整收集和展现从系统角.
2006 应收受控系统无法修改2006 有很多用户在将会计科目设置成客户辅助核算后，又不想设置成应收的受控科目，在修改受控系统时，“受控系统”为灰色无法修改。而用户此时已经将应收模块的各种单据全部删除了。如图：2006 为什么所有应收单据都删除了，还不能修改呢？原因在应收模块的初时设置下的对应科目里。2006 将对应科目删.
薪资管理实务练习整体目标：建立薪资管理帐套，与总帐连用，练习常规的薪资处理业务。一、建立薪资帐套，进行基础设置的初始（可以重新建立帐套；也可以在前两次的帐套的基础上继续使用，直接启用薪资模块，但是不要设置从12月启用）基础设置内容，按照如下要求：*建立20个职员档案；*至少设置10个工资项目，其中5个增项，3个减项，2个其他项*设置两个工资类别A和B，A工资类别设为单次发放，B工资类别设置为多次发放二、第一个.
管理驾驶仓设置标准科目版本：U861问题：集团帐套中,,如何将集团帐套的科目设置为标准科目?解决办法：由于集团帐套中科目辅助核算情况与企业帐套中不同,所以目前不支持在管理驾驶仓中集团帐套科目设置为标准科目.可采取变通方法,建立一个企业帐套(下级机构),设置好科目后，管理驾驶仓中将此帐套的会计科目设置为标准科目.
