金蝶s-HR补丁发布说明1/13金蝶s-HR补丁发布说明（补丁号：PT167657）s-HRCloudV8.6.1.2薪酬管理优化补丁2金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2022年10月31日金蝶s-HR补丁发布说明2/13【免责声明】：本文档仅用于学习使用，未经授权，禁止转载。本文档中所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在7个工作日内处理。1PT167657补丁说明1、本补丁包为s-HRCloudV8.6.1.2的通用补丁包。2、本补丁包为累积补丁，包含薪酬管理同领域前序补丁PT166329的内容，只需安装最新补丁PT167657即可。1.1本次新增补丁内容1.1.1新增功能或功能完善一、调薪优化内容：1、定调薪申请，编辑时，分录数据改为分页显示。2、定调薪申请，分录，编辑状态增加查询条件。3、定调薪申请，导入性能优化。二、智能规则优化：1、智能规则-薪酬信息变化，增加同步组织职位功能；设置路径：【员工变动智能匹配规则设置】->【薪酬信息变化】->【同步组织职位】2、功能说明：智能规则如配置了同步组织职位设置，启用智能规则后，系统将会根据智能规则自动执行频率（设置路径：客户端-应用中心-系统平台-后台事务-【后台事务定义】）自动执行同步组织职位功能3、功能执行逻辑：根据选择同步的计算规则范围和不同步的员工范围，系统会将已选员工中“更新方式”为[同步]，且核算状态为[未计算]或者[已计算]的员工，按照配置的选项自动同步更新当前核算期次的员工核算结果组织、核算结果职位、用工关系状态【注金蝶s-HR补丁发布说明3/13意事项：其他条件配置不支持自定义字段】4、举例：A、B计算规则核算正式员工工资，除了用工关系状态为兼职的员工不同步，其他员工需要按照当期最后一天所在时间取员工任职组织、职位和用工关系状态。则设置为：同步计算规则范围：A计算规则，B计算规则；不同步的员工范围：核算当期用工关系状态包含兼职；核算表中的组织、职位同步为：核算当期最后一天；核算表中的用工关系状态同步为：核算当期最后一天；三、智能看板-同步组织职位结果查看1、功能路径：【薪酬智能看板】->【员工发薪信息变化】->【同步组织职位】2、功能说明：可查看通过智能规则自动同步组织职位成功的核算员工数据，如同步前后无变化的数据不会展示【注意事项：该页面按照新核算结果组织控制行政组织权限】四、薪酬核算向导-已选人员-同步组织职位，优化逻辑：设置的同步期间找不到任职、用工关系，则取这个日期以内历史最新的主要任职、用工关系。五、薪酬核算向导-已选人员，薪酬信息集增加预置字段“核算当期任职结束日期”。金蝶s-HR补丁发布说明4/13六、员工薪酬档案-失效档案逻辑优化：1、失效逻辑优化，校验最新核算期间的开始日期，如果失效日期小于该日期，则失效失败；2、薪酬档案失效时，若该任职存在未计算/已计算的核算数据时，则自动返写对应核算数据的实际核算日期；否则，不返写。七、薪酬核算向导第三步—薪酬核算的导入功能优化，下载的第二个导入模板-携带数据的模板中，携带数据薪酬项目的单元格格式处理为自定义。八、入职定薪1、薪酬设计-人事定（调）薪项目映射配置表，增加“适用业务类型”为“入职定薪”的场景，支持人员入职定薪的功能。⚫入职定薪：支持员工入职定薪数据直接关联到薪酬的功能，在员工入职流程中，约定好的员工薪酬，在入职手续办理完成后会自动生成定调薪申请，提报单或薪酬结构。九、个税内容，1、纳税单位页面增加导入功能2、纳税单位表单页面，增加税务机关字段，选择税务机关，可自动带出登记序号，优化多个报验户问题3、税款计算页面增加初算数据重算和删除功能4、初算数据和结果数据页面都增加总计功能，可通过点击总计快速统计金额5、生成人员报税信息不自动带入人事的居住地详细地址十、提报优化：1、提报方案增加循环维度设置功能，仅启用循环方案后才可编辑维护，若不设置循环维度，则默认循环维度为员工，受循环维度控制的节点有提报单保存和提交、提报数据转薪资和函数取数。2、提报方案-提报项目页面增加禁用和启用功能，提报单表单会隐藏已禁用的提报项目，金蝶s-HR补丁发布说明5/13但不影响函数取数。3、循环提报方案，提报单表单页面增加结束日期，可补提历史循环提报数据，支持结束日期智能反写功能。4、循环提报方案，提报数据查询页面增加【起始转薪资周期】、【结束转薪资周期】、【最新核算周期】字段，转薪资时增加薪资周期交叉判断，智能反写【结束转薪资周期】5、循环提报函数，增加“取循环提报过滤数据”函数，支持申报要素和多种取数方式；优化“取循环提报数据”取数逻辑。。十一、星瀚凭证：与星瀚财务总账的一体化应用是将s-HR核算并审批后的薪酬数据集成到星瀚的方法，用户可按需配置符合自己企业管理需要的费用分配模板，根据模板生成所需的费用分配单，并可一键将数据传递到财务，实现人力成本的端到端一体化管理。系统不仅可支持常见的费用管理，为了满足大型跨国企业人员灵活化管理，也支持以下特殊场景：（用户手册和配置文档见链接：https://vip.kingdee.com/article/374994560696606976?fromAction=POST_ARTICLE&productLineId=10）⚫跨国企业不同分子公司在不同国家经营有不同本位币的管理，因此人力成本费用需转换为不同的币别进行承担的场景。⚫员工因为外派，借调或兼职，虽薪资一次性发放，但费用要有不同的成本组织承担按比例承担的场景。⚫调动后，新单位需代原单位发放原给予的长期激励，费用由原单位承担的场景。十二、社保优化：1、员工社保档案，【社保基本信息导入】，【社保基本信息导入-不携带数据】，【社保缴纳基数导入-不携带数据】，【社保缴纳基数导入-不携带数据】将这几个导入功能中对身份证校验的逻辑进行调整，改为不区分字母大小写。金蝶s-HR补丁发布说明6/132、社保实际值导入，【社保缴纳值导入模板_身份证号】导入功能中对身份证校验的逻辑进行调整，改为不区分字母大小写。1.1.2纠正错误1.薪酬核算向导第一步-选择薪酬核算表，输入过滤条件，选中核算表，进行各种操作后自动刷新，刷新后过滤条件被清空。纠正：刷新后过滤条件保持不变。2.套打功能，在页眉页脚增加内容后，单纯文字或者是页码，套打后不见了。纠正：套打后正确显示。3.当智能规则匹配结果表数据量超过10万时,自动执行智能规则会报错纠正：自动执行智能规则正常执行。4.薪酬历史数据导入，在导入模板配置中，配置了组织不必录（标品必录）；导入时没有填写核算结果组织信息，删除组织为空的数据、导入更新时报错纠正：正常操作数据。5.员工薪酬档案-薪酬分类导入，更改失效日期进行覆盖导入，导入失败纠正：更改失效日期进行覆盖导入，覆盖导入成功1.2来源反馈单R20220824-0509R20220816-4217R20220829-42751.3补丁形态补丁（PT167657）是薪酬领域依赖于s-HRV8.6.1.2PTM156866，涉及薪酬核算、设计模块的内容，必须基于PTM156866才能使用。金蝶s-HR补丁发布说明7/131.4补丁依赖补丁（PT167657）依赖于s-HRV8.6.1.2PTM156866。安装补丁（PT167657）之前，需安装前置补丁PTM156866、PT168082、PT168005、PT167286。1.5安装与部署说明1.5.1安装说明补丁PT167657是依赖于PTM156866，所以安装前需检查是否已安装PTM156866、PT168082、PT168005、PT167286。安装时，请勾选参数“构建子系统树”。由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。补丁安装后，启动客户端（EAS服务器连接设置）时，注意取消勾选按需更新，然后保存并重新启动。1.5.2PT安装指南1.5.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT167657。1.5.2.2将下载的补丁PT167657复制到原有S-HR安装路径…\eas\admin\patch\patchlist目录下。1.5.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT167657，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。金蝶s-HR补丁发布说明8/131.5.2.4安装过程，如下图。金蝶s-HR补丁发布说明9/131.5.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT167657的安装。金蝶s-HR补丁发布说明10/131.5.2.6安装完成后返回“应用服务器”中点击“启动”，启动服务器后点击“确定”即可访问应用。2PT166329补丁说明2.1本次新增补丁内容2.1.1新增功能或功能完善十三、调薪优化内容：3、定调薪申请，分录数据增加冻结列配置。配置操作：拓展视图com.kingdee.shr.cmpdesign.app.v2.bill.AdjustSalaryApply.form.display，在需要冻结列的字段后面加上frozen="true"，注意需要将冻结字段前面的几个字段都加上此配置，如下图：金蝶s-HR补丁发布说明11/134、定调薪申请，分录，查看状态增加查询条件。5、定调薪方案-校验规则配置，增加适用节点以区分是在调薪基表还是定调薪申请中使用。6、调薪基表，中[调薪状态]调整，如果只是申请单审批完成，但分录还没有确认生效的，保持“调薪中”的状态。7、定调薪申请，保存、提交工作流、提交生效性能优化，时间减少一倍以上。十四、社保优化内容：2、支持医疗保险和其他社会保险分开管理；3、优化参保规则调后同步员工参保信息的逻辑，支持对基数生效日期晚于参保规则生效日期的员工参保信息进行更新。4、员工社保档案-社保缴纳状态维护，正常缴纳或停止缴纳时险种分类增加全选功能金蝶s-HR补丁发布说明12/13十五、提报优化内容3、提报单页面，分录布局优化。4、提报单页面，在分录区域，增加【切换到列表界面】链接，点击，可以以列表形式显示提报单分录，在切换到列表界面，若提报单状态为“未提交”时，可删除分录数据，提报单页面刷新后分录数据同步删除。5、提报单分录导入模板增加携带数据导入模板，按提报单上的业务组织、行政组织携带员工数据。6、提报单分录导入需校验员工姓名与编码是否一致，不一致不可导入成功。7、提报单的分录，解决往下翻，出现行的错位8、新增提报方案复制功能。9、提报数据查询增加整单处理锁定、解锁、转薪资、撤销转薪资的功能。10、提报数据查询，页面的信息集，增加【提报人】预置字段。11、提报方案-提报项目，调整当存在工作流流程中的提报单时，允许为提报方案添加提报项目；依然控制不能删除提报项目。12、提报方案，增加提报周期页签，支持启用和不启用申报要素场景下，配置提报周期频次限制，用户可根据频次限制维度来灵活控制员工在一定周期内的提报次数。13、在【系统设置->薪酬数据设置】中，增加“提报周期”基础数据配置，便于提报方案引用。十六、个税优化：6、所得项目基础资料增加：0489-其他连续劳务报酬。7、任职受雇从业类型增加枚举值：实习学生（全日制学历教育）。8、接口算税增加0489所得项目的逻辑处理，算税方式同证券经纪人和保险营销员。十七、员工自助-我的工资条、我的薪资汇总，更改我的工资条显示的配置后，无需清缓存，金蝶s-HR补丁发布说明13/13工资条页面刷新后即更新。十八、薪酬历史数据导入，允许禁用的薪酬项目导入。2.1.2纠正错误1.提报单的分录，分录数据数据过多时，往下翻会出现行错位的情况。纠正：数据正常显示，不会出现错位。2.定薪调薪查询，使用左树查询时，查询结果不正确。纠正：使用左树查询，正确显示结果。
