金蝶s-HR补丁发布说明（补丁号：PT135647）金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2019年10月12日金蝶s-HR补丁发布说明1本次新增补丁内容1.1纠正错误1、函数“取员工指定多期薪酬项目汇总值”和“取员工相对多期薪酬项目汇总值”逻辑修改。修改后的逻辑：取员工某个时间段的已结账的某个薪酬项目汇总值，如果一个期间有多次的则多次汇总。（去掉了同一纳税单位的判断，若需要按同一纳税单位汇总，可使用包含在该补丁的新增函数“取员工指定纳税单位指定多期薪酬项目汇总值”和“取员工指定纳税单位相对多期薪酬项目汇总值”）2、个税累计逻辑优化：场景：员工张三5月、6月已结账，当前计算规则核算期间已经到了7月，此时反结账到6月，删除员工张三，再结账后，核算期间回到7月，此时7月计算时计税累计值没有中断，仍然把5月的数据累计上了。纠正：在上述场景中，7月计算时会中断累计，不会累计到5月的数据。（在已选员工中删除核算员工时，增加判断：当前核算月份中，同一纳税年度同一纳税单位，该员工是否还存在核算数据，如果不存在则同步删除累计表数据。）3、失效员工定调薪档案后，所有员工的薪酬结构全部失效了，且失效日期相同。4、批量定调薪单据选择业务组织后，另外打开一个页签查看定调薪档案列表，列表只能看到该业务组织的档案，其他业务组织的档案都看不到了。5、计算规则中只设置了字符类的薪酬项目费用分摊，在核算向导-第三步中，点击审核时报错。6、问题：核算向导-第二步，同步组织职位时报错。（原因：员工历史用工关系存在脏数据，为空，导致同步组织职位报错。）纠正：同步组织职位时，若员工历史用工关系为空，则同步失败，提示同步成功0条。7、函数：分段计算工资及加班或扣款费用，取值错误。1/9金蝶s-HR补丁发布说明8、薪酬结构导入数据量超过500可能会出现初始化报错。9、问题：社保基础资料，参保规则导入，没有校验参保规则名称重复。纠正：参保规则导入名称增加重复性校验。10、员工薪酬档案-员工纳税单位信息-纳税单位员工页签，按组织导航过滤无效。11、套打word类型的模板，薪酬项目设置的精度和套打出来的精度不符。纠正：套打出来的精度和薪酬项目设置的精度一致。12、计算规则复制后，在打开另一个页签进入计算规则列表，然后保存复制的计算规则，报错。13、函数：取纳税单位有效月份，取值有误，取到了上一纳税年度的数据。14、问题：函数：取纳税单位有效月份，函数参数设置为0，并且员工同一纳税单位多条数据时间连续，只取到了最新纳税单位数据的月份。纠正：如果员工同一纳税单位多条数据时间连续，取多条数据连续的月份数。15、问题：计算规则的结账周期为半月，核算向导-第三步，同步组织职位，设置同步最后一天，同步成了月份的最后一天。纠正：置同步最后一天，则同步上期或当期的最后一天。16、①计算公式，设置了包含，计算时报解析出错；②薪酬项目名称包含“包”字，计算报错。17、核算向导-第三步，计算结果调整，输入数值前后有空格，提示“请输入正确的格式”18、薪酬发放表工作流，批量审批报错：“传入的业务单据ID不能为空”。19、计算公式中，设置了取开户省、开户城市，计算报错。20、字符类薪酬项目创建时未关联人力成本项目，后修改为关联人力成本项目，审核并生成费用分摊时报错。21、累计专项附加扣除信息，9月国税局导出模板字段已变更，原字段【已扣缴税额】、【减除费用】变更为【已缴税额】、【减除费用标准】。累计专项附加扣除信息导入调整为支持2/9金蝶s-HR补丁发布说明按【已缴税额】导入。22、批量定调薪，分录导入，导入模板中，员工字段选择下拉数据，带出数据显示姓名##编码，导致导入失败，修复为编码##姓名的格式。23、薪酬项目精度问题，设置薪酬项目A一位精度，设置公式A=1.22，计算后，值为1.2，修改项目精度为2位小数，计算没有任何改变，展示为1.20，此时正确应该为1.22。纠正：重新计算时，需要清除数据库缓存。目前已修复。1.2新增功能或功能完善1、新增函数：取员工指定纳税单位多期薪酬项目汇总值功能：取员工某个时间段的指定纳税单位下已结账的某个薪酬项目汇总值，如果一个期间有多次的，则多次汇总；举例：取员工指定纳税单位多期薪酬项目汇总值("基本工资",-1,12,-1,0),返回员工上年12月至上月的本纳税单位已结账的基本工资的汇总值。2、新增函数：取员工指定纳税单位相对多期薪酬项目汇总值功能：取员工某个时间段的指定纳税单位下已结账的某个薪酬项目汇总值，如果一个期间有多次的，则多次汇总；举例：取员工指定纳税单位相对多期薪酬项目汇总值("基本工资",-6,-1,0),返回员工前6个月的本纳税单位已结账的基本工资的汇总值。2来源反馈单R20190626-1946R20190716-0121R20190424-2408R20190726-2201R20190807-1423R20190524-0266R20190604-07653/9金蝶s-HR补丁发布说明R20191011-09843补丁形态补丁（PT135647）是薪酬领域依赖于s-HRV8.5PT140024、PT136571、PTM118902，涉及薪酬核算、设计模块的内容，必须基于PTM118902才能使用。4补丁依赖补丁（PT135647）依赖于s-HRV8.5PT140024、PT136571、PTM118902。安装补丁（PT135647）之前，需安装前置补丁PT140024、PT136571、PTM118902。5安装与部署说明5.1安装说明补丁PT135647是依赖于PT140024、PT136571、PTM118902，所以安装前需检查是否已安装PT140024、PT136571、PTM118902。由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。补丁安装后，启动客户端（EAS服务器连接设置）时，注意取消勾选按需更新，然后保存并重新启动。5.2PT安装指南5.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT135647。5.2.2将下载的补丁PT135647复制到原有S-HR安装路径…\eas\admin\patch\patchlist目录下。4/9金蝶s-HR补丁发布说明5.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT135647，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。5.2.4安装过程，如下图。5/9金蝶s-HR补丁发布说明5.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT135647的安装。6/9金蝶s-HR补丁发布说明5.2.6安装完成后返回“应用服务器”中点击“启动”，启动服务器后点击“确定”即可访问应用。7/9
