1993-2019金蝶国际软件集团有限公司金蝶s-HR产品部2022年4月金蝶s-HRCloudV8.6.1.2产品培训——薪酬管理目录产品应用架构01新增及优化功能介绍03产品演示04重点新增特性总览023①薪酬设计定薪调薪管理发薪档案社保档案薪酬标准薪酬结构预算额度结果导入定调薪档案定调薪方案调薪基表批量定/调薪社保管理智能服务变动引擎预算控制用工风控税务筹划行业薪酬模型协作业务组织结构考核结果员工变动假勤数据业绩数据职务体系外部薪酬数据个税服务人员报送社保报表薪资核算数据检查员工变动协作薪资核算提报单个税年度汇算费用凭证年终奖税优测算工资条查询缴纳基数参保规则年终奖税优员工自助员工个税汇算查询薪酬成本云分析管理者分析薪酬简报额度调整基础数据及薪酬核算体系定调薪项目及分类参保地区及规则社保险种公式平台核算引擎激励管理多套薪酬体系激励提报和报表提报方案提成奖金计算任职资格薪酬标准对照离职结算分段计算发放审批计时计件税款计算个税数据权限纳税单位提报管理提报报表成本分摊缴纳值计算社保RPA申报基础/平台业务单元行政组织人员权限/角色工作流参数设置套打预警消息服务后台事务薪酬项目及分类个税项目及分类OSF服务我要提报提报项目及分类台账查询定调薪申请招聘定薪计算规则个税应用附表上传个税申报结果表财务结转出纳代发单薪资发放银行报盘多币别薪酬报表多币别报表计算薪酬云报告币别汇率薪酬领域产品应用架构个税申报税款缴纳争议申诉成本项目校验规则招聘Offer前置核算团队提报团队薪酬提报查询定调薪申请调薪基表已有功能新増功能待发功能4①薪酬核算初始化流程（无变化）HR组织设置行政组织所属业务组织基础业务设置参数设置员工业务初始化处理员工变动智能•初始化导入的员工系统自动按默认规则处理发薪业务组织•特殊委托关系的，可在薪酬智能看板中设置代管业务或者手工设置•员工档案信息维护•自定义智能匹配规则，可定义员工的发薪业务组织变化、薪酬分类、计算规则的变化规则•启用预置规则处理变动员工的发薪档案•薪酬二次认证•银行名称是否匹配EAS行名行号•是否在审核/反审核时自动生成\删除费用分摊数据•设置薪酬基础资料及其控制策略•薪酬分类、薪酬项目分类、人力成本项目等基础设置•计算规则及计算公式•薪酬项目设置•发放项目设置•工资条设置•费用分摊设置•设置行政组织委托的发薪业务组织•根据发薪业务需要，调整HR业务组织设置5①社保初始化流程（无变化）HR组织设置行政组织所属业务组织基础业务设置参数设置员工业务初始化处理员工变动智能•初始化导入的员工，社保业务组织按默认业务组织处理•特殊委托关系的，可在薪酬智能看板中将其置为已处理，然后手工设置•员工社保档案信息维护•员工社保缴纳状态维护•自定义智能匹配规则，可定义员工的社保业务组织变化，员工险种缴纳状态变化•设置预置规则处理变动员工的社保档案•设置社保基础资料及其控制策略•户籍类型•社保险种分类•社保险种•参保地区•参保规则等基础数据设置•设置行政组织委托的社保业务组织•根据社保业务需要，调整HR业务组织设置定调薪初始化流程（优化）HR组织设置行政组织所属业务组织基础业务设置客户端设置员工业务初始化处理•初始化导入的员工，定调薪业务组织按默认业务组织设置•设置预置规则处理变动员工的社保档案•按薪点或宽带薪酬严格控制项目金额•定调薪申请是否再次确认•调薪基表后台事务•招聘定薪后台事务•设置定调薪相关的基础资料及其管控策略•设置相关的参数和后台事务•定调薪项目•定调薪方案•人事定（调）项目映射表•校验规则•设置行政组织委托的定调薪业务组织•根据定调薪业务需要，调整HR业务组织设置已有功能新増功能7①个税初始化流程（合并补丁新增）基础业务设置客户端设置纳税年度纳税单位个税数据权限•使用个税服务相关菜单，都需要分配个税数据权限•纳税单位基础资料维护•计算规则-纳税单位维护•核算员工的纳税单位维护•维护纳税年度起始年月•入口：个税起征点及税率表、计算规则•是否启用接口进行税款计算•启用接口则进入后台事务执行发布-【个税服务轮询申报任务】•个税基础资料及其控制策略•个税项目类别•个税项目•所得项目薪酬档案发薪业务组织费用承担组织员工纳税单位银行账号薪酬核算业务流程（优化）定调薪档案薪酬结构专项附加扣除考勤/假期/绩效数据前端业务数据导入/录入/集成薪酬核算应发扣款个税实发引用转薪资计算规则多币别函数社保档案缴纳基数/比例薪酬报表查询员工薪酬查询薪酬汇总表组织薪酬逐级汇总表员工费用分摊明细表多币别报告明细表财务会计凭证银行代发停缓发多币别报告计算薪酬核算数据源集成费用分配单多币别银行代发单黄色为新增定调薪业务流程（重构）定调薪方案定调薪项目、公式校验规则、基表取数规则员工定调薪业务组织定调薪档案定调薪项目薪酬标准表（定调薪档案）薪酬结构数据调薪基表定调薪申请（新）批量定调薪申请（旧，停止更新）招聘定薪单人事定（调）薪映射配置表参数：是否再次确认生效提报单薪酬核算引用入职触发调用是否基础设置定调薪管理（新）招聘定薪定调薪管理（旧）确认生效&调整生效日期自动生成黄色为新增社保业务流程（无变化）各地员工社保基本信息参保规则户籍类型社保险种社保账户公积金账号各地员工社保缴纳基数及基数调整各地员工社保缴纳状态维护社保实际缴纳值数据（从社保局获取的社保及公积金实际数据）薪酬核算中计算社保及公积金薪酬核算中直接引用社保及公积金查询报表业薪一体化流程（优化）员工薪酬档案发薪任职提报方案设置横纵表循环计算公式提报入口提报项目字符/数字/日期/过滤提报单团队提报我要提报录入/大数据导入/集成数据隔离实时计算提报数据查询报表追踪核算状态多级审批薪酬核算表函数计算查询提报明细计算规则提报函数转薪资申报要素预置薪酬基础数据提报项目分类黄色为新增个税业务流程（优化）薪酬核算向导提交初算数据员工变动入职、离职，纳税单位变化等人员报税信息同步维护增员/减员/6万人员税款计算初算数据/结果数据个税基础数据个税申报作废、更正、撤销更正个税云税款缴纳下载完税证明薪酬核算向导获取算税结果提交人员报送税局结果自动返回提交接口算税提交个税申报提交税款缴纳附表上传导入附表文件附表上传税局税局端是否启用接口算税个税应用-第三步确认结果个税应用-第四步差异处理个税应用-第二步初算汇总个税应用-第一步初算明细人员报税信息（可选）同步维护增员/减员（无需报送）员工变动入职、离职，纳税单位变化等税局结果导入系统导出税局表样数据传输数据传输汇总是否传统方式接口方式个税数据权限个税项目方案黄色为新增争议申诉查询申诉、处理申诉薪酬财务集成方式生成费用分摊数据费用分配信息（EAS）EAS传统财务EAS共享中心星空费用分配模板费用分配信息（星空）云星空费用分配单生成凭证（GUI）生成凭证凭证查询星空财务数据s-HR应用财务应用薪酬核算数据s-HR银行代发单（EAS）EAS出纳代发单薪酬发放费用分配模板费用分配单星瀚会计事件星瀚财务s-HR银行代发单（星空）s-HR银行代发单（星瀚）EAS财务星空付款单星瀚代发单薪酬发放薪酬发放星空星瀚黄色为新增星瀚财务凭证目录产品应用架构01新增及优化功能介绍03产品演示04重点新增特性总览02金蝶s-HRCloudV8.6.1.2薪酬领域关键特性业薪一体化多元化激励团队提报循环提报实时计算大数据导入定调薪调薪管理招聘定薪团队调薪停缓发冻结缓发历史停发补录补发补扣核算智能个税完税证明附表上传争议申诉更正/作废套打重构在线预览多级分组共享套打模板自定义套打格式自定义审批意见多币别报告币别发放币别核算配置业务组织设置优化费用分摊导入删除个税和薪资计算解耦定调薪/发薪档案接历史任职人力成本项目与薪酬项目解耦智能规则接代管员工自定义条件流出事务配置行政组织多选优化基础功能核算/社保应用核算增加回滚功能计算统计交互优化社保指定发薪组织缴纳状态增加日期控制校验规则模型化可视化动态配置动态扩展集成星瀚代发单星空代发单星空凭证定调薪、提报应用薪酬结构与任职取消绑定薪酬结构不指定发薪组织同一薪酬项目支持多发薪业务组织定薪目录产品应用架构01新增及优化功能介绍03产品演示04重点新增特性总览0217①关键特性1——多元化激励&前置核算业务特性业务场景与价值•实现额度管控场景的的业务数据申报；•通过计算公式升级，提供等式逻辑和校验逻辑可配置的能力、以及字段级实时计算的能力。场景：•企业奖金奖励申报的额度管控；•一体化的预算额度制定、奖金奖励数据采集、实时计算、申报、审批、确认、一键转薪资、支出与结余实况跟踪的流程。价值：•简单配置即可适用需求各异的业务数据申报；•基于“公式平台”进行前置计算和转换，降低核算压力；•与薪酬核算打通，业务数据一键转薪资。业薪提报方案提报项目纵横表样是否循环预算额度模板预算项目台账项目预算期间公式平台信息集函数实时计算校验规则校验条件校验节点强控/弱控基础额度台账组织维度额度分配额度调整Buffer支出&结余激励数据采集多维提报字段级实时计算预算识别额度管控扣款汇率前置核算关联级复杂计算计算顺序排序额度管控提报数据汇总激励数据确认提报数据锁定预计支出&结余实际支出&结余一键转薪资追查核算状态薪资计算匹配&取数数据计算数据复核数据反查差异分析激励数据工作流审批转薪资核算数据工作流审批入账、支付财务报表会计凭证费用分摊生成凭证支付报盘前置核算数据工作流审批建模采集&计算确认前置核算支付核算多元化激励方案提报入口公式激励函数汇率校验节点&提示是否前置核算白色已支持；灰色待发布定义组织额度实时查看组织支出和结余额度扣减识别扣减汇总的申报金额公式实时计算18①关键特性2——定调薪一体化业务特性业务场景与价值招聘•录用定薪•直接入职定薪•转正调薪•……员工管理•晋升调薪•调岗调薪薪酬•批量定调薪其他（特殊）•绩优调薪•职业资格提升调薪•……提报方案维护z薪资标准维护额度台账维护•定调薪项目•校验规则•计算公式•定调薪单&基表定义•薪酬标准项目•宽带薪酬维护•薪点制维护•薪酬标准对照表•额度项目定义•预算期间定义•扣减关系定义•额度管控校验定义•提报项目定义•提报周期定义•提报单定义•提报额度管控规则校验预警预算额度校验薪酬标准校验自定义规则校验结果集成定调薪档案薪酬档案薪酬核算薪酬计算薪酬发放财务记账定调薪方案维护前端服务业务集成业务设置基础权限&隔离工作流平台预警流平台公式平台校验规则平台预算管控平台日志监控平台隐私保护平台业务集成接口映射关系表前端数据底层表提报单调薪申请单生成单据校验数据来源薪酬标准表额度台账表调薪基表·审批调整调整定调薪数据自动•定调薪单动态建模，定调薪数据自动进行计算和校验，充分实现了线上智能化定薪、调薪业务流转；•基于“校验规则”实现智能化校验和预警，保障定调薪的正确性；•基于“公式平台”进行实时计算和转换，加强过程管控。场景：•定调薪数据从业务前端到薪酬管理再到薪酬核算的全程在线管理。价值：•信息合理互通，定薪过程有理有据，合规准确，高效。19①关键特性3——停缓发业务特性业务场景与价值•新增停缓发薪资表，暂存缓发薪资员工，也可以单独录入停发员工及薪资数据；•缓发的薪资数据线上储存，减少线下备份操作，提升了数据准确性；•历史停发员工数据直接录入和计算，提升核算效率和准确度；场景：•实现当月只算不发的业务场景，比如当月已算好工资，但因离职流程还未结束，暂不发放，次月再发放。价值：•历史停发员工数据直接录入和计算，提升核算效率和准确度；•停缓发数据直达薪酬核算规则，并能追溯可查；薪酬专员顺心、放心。发放薪资---------------------（添加补发员工）缓发薪资----------（停缓发）薪酬核算向导停缓发薪资表核算员工核算数据缓发员工停发员工缓发工资补发补扣工资导入计算引用20①关键特性4——智能个税业务特性业务场景与价值•自动生成人员报税信息以及上年不满6万人员确认；•核算表数据提交初算自动拆分，解决拆分计算规则问题；•完善报税流程，增加附表上传、作废/更正申报、完税证明下载等功能；•查询本企业申诉争议处理。场景：•智能报税全流程一体化完善，信息在系统中流转，无需反复导入导出。价值：•系统流程契合报税操作更流畅。提升报税效率和易用性；•帮助企业更好规避税务风险。基础设置个税基础资料个税数据权限个税项目方案•个税项目•所得项目•个税项目类别•给操作用户设置纳税单位权限范围•设置薪酬项目和个税项目之间的映射关系•初算提交和结果获取应用税局端专业应用核算员工薪酬核算向导提交人员报送薪酬核算（初算）薪酬核算（确认）人员报税信息自动生成/6万人员确认初算明细税款计算确认结果个税申报作废/更正/撤销更正税款缴纳完税证明下载初算提交自动拆分结果获取税局结果自动返回提交接口算税提交个税申报提交税款缴纳申报成功个税服务同步附表上传争议申诉自动查询企业申诉信息提交处理结果黄色：新增特性21①关键特性5——集成业务特性业务场景与价值•增加薪酬核算结果与星空费用分配（凭证）集成；•增加多币别代发单与EAS、星瀚、星空的集成；•灵活的配置凭证模板，满足财务总账不同的管理需求。生成费用分摊数据费用分配信息传统财务共享中心云星空费用分配模板费用分配信息云星空费用分配单生成凭证（GUI）生成凭证凭证查询星空财务数据s-HR应用财务应用薪酬核算数据s-HR银行代发单（EAS）EAS出纳代发单薪酬发放费用分配模板费用分配单星瀚会计事件星瀚财务凭证星瀚财务s-HR银行代发单（云星空）s-HR银行代发单（星瀚）EAS财务出纳代发单EAS出纳代发单薪酬发放薪酬发放场景：•实现薪资结果与EAS、云星空、星瀚财务资金和总账的集成，实现薪资核算到财务做账和发放业务的一体化。价值：•提升了企业成本的分析效率、能力、准确度，加强对人力成本的管控；•减少了操作人员的工作，提升员工满意度。黄色：新增特性22①关键特性6——多币别业务特性业务场景与价值社保公积金薪酬结构薪酬核算薪酬发放报表统计个税费用分摊•员工社保档案•社保实际缴纳值导入•参保规则•增加币别应用输入输出•员工定调薪档案•定调薪导入•批量定调薪•项目关联币别应用•税率表•增加币别应用•计算规则增加核算币别•计算规则关联汇率表应用•预置函数对输入数值原币别自动换算为核算币别值•一个规则一个币别，不同规则应用不同币别•EAS传统财务•EAS进记账中心•金蝶云星空•核算币别传递•可为不同国家、不同人员、不同发放项目设置不同发放币别•与星瀚、星空、EAS财务集成，生成多币别代发/付款单•设置系统级的报告币别•定时进行报告币别计算•按不同应用场景生成不同币别的报表•薪酬业务增加币别，满足各个业务环节币别的需求；•自动处理定薪/提报和核算币别、核算与发放币别、核算与费用承担币别、核算与报告币别之间的汇率转换；•支持生成多币别的代发单并与财务平台集成•支持生成多币别明细报告。场景：•中方外派和外籍员工的多币别薪酬数据处理。价值：•满足海外企业的业务管理；•助力中国企业向海外业务拓展。提报•提报项目关联币别应用23①关键特性7——套打重构支持业务特性业务场景与价值•支持在线预览；•自定义审批意见套打；•自定义套打格式（字体、字号、颜色等）；•多级分组（二级分组）。020504030601•用户级共享模板设为公共模板设置为是，则所有用户可共享该模板•在线预览功能支持在线预览功能，不依赖外部插件•自定义审批格式支持可以自定义审批意见，不再局限于页眉页脚或系统预置样式•自定义套打样可支持多种套打格式效果，包括字体、字号、颜色、纸张大小、logo等等•特殊公式定义提供了基于面向用户群体的特殊公式定义，并且支持excel原生公式•多级分组可支持多级分组，目前最多可支持二级分组，且分组与排序隔离场景•不需依赖外部插件，直接在线预览自定义套打样式带来的效果。价值•客户自定义格式和套打效果；•在线预览，满足客户便捷式预览，并防止下载文件被篡改。24①关键特性8——校验规则业务特性业务场景与价值实时流计算对不断更新数据进行实时计算、实时分析，并且输出计算结果.规则引擎触发校验根据执行条件、执行动作及执行时间触发校验逻辑.校验提示对校验不通过数据给予提示，如强管控等级无法进行提交或无法下一步处理.场景联动针对应用场景，进行事前预警、事中校验、事后分析.校验条件校验方式校验等级动态扩展基于公式平台通过信息集、函数及运算符灵活配置正向校验、反向校验弱提示、强管控定调薪、业薪提报、预算额度管理、薪酬核算..校验规则引擎监控执行时间空间资源结果来源异常处理差异快照结果调整数据追溯函数解析历史表解析规则解析公式解析动态加载外部扩展函数临时表调用方式直接调用后台事务专利申请模型化平台：•提供模型平台，可根据不同客户的不同制度和规则配置对应的校验规则•所有业务校验规则，底部抽象出业务应用模型，满足多场景多业务应用可视化界面：•提供可视化界面，可根据客户业务的调整，快速响应并灵活调整校验规则•提供标准的模型设计，便于产品功能对于不同客户不同业务的快速响应场景：•可视化配置校验规则后，在定调薪申请中触发校验生效。价值：•支持动态配置，动态扩展，无需高配置的交付团队•提供信息集、函数平台配置，预置业务常用场景函数•可以快速继承校验规则的标准逻辑•校验规则范围：定调薪、业薪提报.•校验方式：“符合校验条件”则正向校验，选择“不符合校验条件”则反向校验；•校验条件：通过信息集、函数及运算符灵活配置校验条件，并在对应的业务场景下进行数据校验；•校验等级：弱提示、强提示；•控制节点：保存、提交、审批。校验规则添加：通过定调薪方案添加已启用校验规则。预警说明：通过定调薪申请，点击【校验】后系统会对每一行分录数据与校验规则进行比对，并在“预警说明”里显示校验结果。25①优化功能1——智能匹配规则业务特性业务场景与价值•发薪员工新增，支持接代管员工•智能规则与后台参数的逻辑互斥•发薪/参保员工新增-互斥•发薪/参保员工减少、薪酬信息变化-解除互斥•发薪员工新增/减少—自定义其他条件•变动类型放开可选择所有变动类型•行政组织支持多选场景：•支持自动生成代管员工，减少手工操作•支持自定义条件匹配，满足客户个性化需求场景价值：•完善智能匹配规则支持度，提高易用性26①优化功能2——其他优化核算配置核算/社保应用定调薪/业薪应用•业务组织设置优化•费用分摊导入删除•个税和薪资计算解耦•定调薪/发薪档案接历史任职•人力成本项目与薪酬项目解耦•核算增加回滚功能•计算统计交互优化•社保指定发薪组织•缴纳状态增加日期控制•薪酬结构与任职取消绑定•薪酬结构不指定发薪组织•同一薪酬项目支持多业务组织定薪•循环提报•分录大数据导入、实时计算•核算表查看提报明细目录产品应用架构01新增及优化功能介绍03产品演示04重点新增特性总览02模块演示功能说明1多元化激励预算额度导入->激励方案建模->多元化激励提报、审批、转薪资->台账汇总查询->员工扣减明细查询2定调薪管理薪酬结构->调薪基表->校验规则的应用->定调薪申请（分录导入支持大数据）->明细数据调整->审批、生效进入薪酬结构团队定调薪3招聘定薪招聘定薪单->人事定调薪项目映射配置->生成调薪单->审批、生效进入薪酬结构->生成提报单->审批、转薪资被薪酬核算引用4停缓发冻结缓发->历史停发补录->补发补扣核算5智能个税完税证明、附表上传、争议申诉、更正/作废6薪酬集成星瀚代发单、星空代发单、EAS凭证优化点7薪酬多币别多币别报告计算、多币别报告明细报表、发放币别8套打重构在线预览、多级分组、共享套打模板、自定义套打格式、自定义审批意见9校验规则配置校验规则、强控弱控说明、控制节点说明产品演示模块演示功能说明10智能匹配规则优化点新增接代管员工、新增自定义条件、支持流出事务配置、支持行政组织多选11核算设置优化点业务组织设置优化、费用分摊导入删除、个税和薪资计算解耦、定调薪/发薪档案接历史任职、人力成本项目与薪酬项目解耦12核算优化点核算增加回滚功能、计算统计交互优化13社保优化点社保指定发薪组织、缴纳状态增加日期控制14定调薪优化点薪酬结构与任职取消绑定、薪酬结构不指定发薪组织、同一薪酬项目支持多业务组织定薪15业薪优化点新增循环提报、支持大数据分录导入20000条、核算表查看提报明、细团队薪酬产品演示Thanksterimakasih感謝谢谢ありがとうขอบคุ ณ1993-2020金蝶国际软件集团有限公司
