金蝶s-HRV8.5SP1及以下版本到金蝶s-HRCloud升级指南金蝶软件（中国）有限公司2020年1月金蝶s－HRV8.5SP1及以下版本到金蝶s-HRCloud升级指南2目录前言..3一、整体策略.4二、升级准备.4三、升级的详细步骤及说明.4四、业务功能升级影响.51、基础平台.52、组织人事.53、薪酬核算.54、假勤管理.55、招聘管理.66、HRSSC.67、管理者分析.6五、业务配置（数据变动）升级影响.61、预置数据及自定义配置【重要】.62、标准视图变动表.63、组织人事.6六、升级完成后的数据检查及功能验证.8金蝶s－HRV8.5SP1及以下版本到金蝶s-HRCloud升级指南3前言本文档提供金蝶s-HRV8.5SP1及以下版本客户计划以及正式升级到金蝶s-HRCloud版本的相关信息，包括基本说明、升级准备、升级步骤、升级影响以及升级完成后的数据检查与功能验证等。金蝶s－HRV8.5SP1及以下版本到金蝶s-HRCloud升级指南4一、整体策略【提示】：从金蝶s-HRCloud版本开始，不再提供s-HR数据升级工具和EASHR数据迁移工具，所以，对于金蝶s-HRV8.5SP1以下版本老客户，如需升级到金蝶s-HRCloud版本，请先升级至s-HRV8.5SP1后，再升级s-HRCloud版本（对于低版本升级，请参考《蝶s-HRV8.2SP2到金蝶s-HRV8.5SP1升级指南》以及升级影响的相关文档）。本文是针对金蝶s-HRV8.5SP1及以下版本的老客户计划并正式升级到金蝶s-HRCloud的说明文档。二、升级准备 【重要】升级前请务必做好数据中心的备份； 【重要】评估升级对业务配置（系统预置数据修改）的影响，具体见第五章节； 升级过程中需要停止金蝶s-HR所有业务操作，请提前与客户做好沟通：升级开始前通知业务用户停止业务操作，待升级完成验证通过后再开放使用； 考勤系统可先暂停采集考勤机数据，临时保存在考勤机上（需确认考勤机可保存的考勤数据天数，确保迁移过程在此期间完成），待迁移完成后再进行采集（请参考考勤机的服务设置）； 请务必做好升级测试和升级后的功能验证工作。三、升级的详细步骤及说明升级步骤如下：1.备份客户金蝶s-HRV8.5SP1的数据中心及应用环境（注意二开内容和私包的备份）；2.获取金蝶s-HRCloud补丁PTM140376；3.详细阅读《金蝶s-HRCloud安装部署说明》；4.先按照如下步骤，搭建测试环境，并在测试环境进行升级测试：a)安装EASCloud应用服务器，将恢复好的s-HRV8.5SP1数据中心在EASCloud管理控制台进行注册及部署；b)在管理控制台执行【升级】，将s-HRV8.5SP1数据中心升级至EASCloud版本；金蝶s－HRV8.5SP1及以下版本到金蝶s-HRCloud升级指南5c)按照《金蝶s-HRCloud版本安装部署说明》，安装s-HRCloud补丁PTM140376（需要执行补丁脚本），然后重新启动应用服务器；d)检查并按需调整二开和私包内容（如是研发提供的私包，请咨询研发是否可以取消部署）；e)检查扩展视图对应的功能是否可用，具体参见第五章第2节部分的内容；f)详细阅读本文第四、五章节的内容，按照客户的业务场景及具体功能，对升级后的系统功能进行测试。5.以上测试环境升级测试通过后，再按照上述过程对客户正式系统进行升级。四、业务功能升级影响1、基础平台 对原业务功能使用无影响。基础平台在金蝶s-HRcloud中新增及优化的功能，请参见《金蝶s-HRCloud发布说明》及《金蝶s-HRCloud系统操作手册（面向系统业务管理员）》；2、组织人事 对原业务功能使用无影响。组织人事在金蝶s-HRcloud中新增及优化的功能，请参见《金蝶s-HRCloud发布说明》及《金蝶s-HRCloud系统操作手册（面向人事专员）》；3、薪酬核算 对原业务功能使用无影响。薪酬管理在金蝶s-HRcloud中新增及优化的功能，请参见《金蝶s-HRCloud发布说明》及《金蝶s-HRCloud系统操作手册（面向薪酬专员）》；4、假勤管理 对原业务功能使用无影响。假勤管理在金蝶s-HRcloud中新增及优化的功能，请参见《金蝶s-HRCloud发布说明》及《金蝶s-HRCloud系统操作手册（面向考勤专员）》；金蝶s－HRV8.5SP1及以下版本到金蝶s-HRCloud升级指南65、招聘管理 对原业务功能使用无影响。招聘管理在金蝶s-HRcloud中新增及优化的功能，请参见《金蝶s-HRCloud发布说明》及《金蝶s-HRCloud系统操作手册（面向招聘专员）》；6、HRSSC 无7、管理者分析 无五、业务配置（数据变动）升级影响1、预置数据及自定义配置【重要】如果在金蝶s-HRV8.5SP1中修改过系统预置的数据及配置，或做过自定义新增数据或设置，则这部分修改预置的内容在升级后可能会被还原。针对这可能被还原的内容，请做好记录，在升级完成后重新检查和配置。【备注】：预置数据的影响分析，详见《金蝶s-HRV8.5SP1升级到s-HRCloud影响分析》。2、标准视图变动表如果在金蝶s-HRV8.5SP1中配置过扩展视图，升级后可能影响到扩展视图的执行。如配置过扩展视图的界面在升级后出现报错的现象，需重新调整扩展视图。【备注】：关于标准视图的变动情况，请详见《金蝶s-HRCloud标准视图变动表》。3、组织人事1)变动操作：s-HRCloud对以下的预置变动操作均有调整，如果在s-HRV8.5SP1有修改预置值或自定义了相关的变动操作，升级后的数据变化如下：金蝶s－HRV8.5SP1及以下版本到金蝶s-HRCloud升级指南7菜单路径：GUI客户端—>人力资源—>系统配置—>变动操作配置。操作数据记录：再入职、跨公司借调调出、职等调整。预置的【再入职】的事务类别为“再入职”，其他属性不变。如果在V8.5有修改预置值，则升级后事务类别调整为再入职，自定义的再入职保持升级前状态不变；预置的【跨公司借调调出】的状态为“预置”，其他属性不变，如果在V8.5有修改了预置值或自定义了跨公司借调调出，升级后保持升级前状态不变；预置的【职等调整】的职位操作类型有调整，其他属性不变。如果在V8.5有修改预置值，则升级后职位分录按预置数据处理，其他属性不变，自定义的职等调整保持升级前状态不变；自定义其他变动操作保持升级前状态不变。2)数据检验配置：如V8.5SP1有修改预置数据或自定义开发的内容，则在升级后保持升级前数据不变；3)基础资料：如V8.5SP1有修改预置数据或自定义开发的内容，则在升级后均保持升级前数据不变；4)编码规则：如V8.5SP1有修改预置数据或自定义的编码规则，则在升级后均保持升级前数据不变；5)导入模板：如V8.5SP1有自定义导入模板，则在升级后保持升级前数据不变；6)套打模板：如V8.5SP1有修改预置数据或自定义的套打模板，则在升级后均保持升级前数据不变；7)预警模板：如V8.5SP1有自定义预警，则在升级后保持升级前数据不变；8)员工履历：如V8.5SP1有修改预置数据或自定义的履历，则在升级后均保持升级前数据不变；9)单据配置：如V8.5SP1有修改预置数据或自定义的单据配置，则在升级后均保持升级前数据不变；金蝶s－HRV8.5SP1及以下版本到金蝶s-HRCloud升级指南810)检查规则：如V8.5SP1有修改预置数据或自定义的检查规则，则在升级后均保持升级前数据不变；11)人事事务单据返写配置：如V8.5SP1有自定义配置，则在升级后均保持升级前数据不变。六、升级完成后的数据检查及功能验证升级完成后请备份账套，并对重要数据（组织、职位、员工等）进行检查，以及对客户使用的功能进行验证，验证通过后再进行系统切换。
