作者：天津分公司-刘媛1薪酬空结账及薪酬补发处理【问题描述】在实施过程中，如处于年中系统上线，客户为了年底全年工资的统计，往往会从本年度1月份开始启用计算规则。但是补录工资数据常常工作量较大，为了保证上线后正常每个月工资的正常核算，希望可以直接核算当前月份工资，历史月份再进行补录。【应用场景】1、需要略过某个月或者某几个月的工资期间，直接进行下一期间的工资核算2、上线后的工资补录3、空结后薪酬查询将不显示空结的期间【适用版本】s-HR2.0\s-HR8.2【所属模块】薪酬管理【解决方案】1、将现有计算规则进行空结转，空结后在薪酬查询时将不显示空结期间2、如需补录，可以对已经空结的薪酬期间进行工资的补录【实施步骤】1)对当前期间进行空结转，选择计算规则，点击空结转按钮作者：天津分公司-刘媛22)选择需要结转到的目标期次，可查看以下空结转说明。3)空结转成功后，系统成功从2017年9月第1次空结转到2018年1月第1次4)此时跨过2017年9-12期，可以直接进行2018年1期1次的工资核算。如果查询薪酬明细，选择不到已经空结转的期间。作者：天津分公司-刘媛35)如需重新核算空结转过的历史期间的薪酬数据，可以在空结转后进行补发。、6)选择需要补发的计算规则，填写需要补发的期次，补发只能补发历史期间未存在的数据。作者：天津分公司-刘媛47)系统回到补发的期次，同时显示补发状态8)补发期次需要重新选择核算员工，进行后续薪酬核算处理。结账后返回补发前的期次。9)至此薪酬空结转及补发操作处理完成。
