[文章标题]薪酬管理_薪酬模块中的各种组织[HR产品事业部][张美玲]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工适用版本s-HR所有版本请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。薪酬核算向导第三步、第四步、第五步、薪酬报表中：21、核算结果组织名称、核算结果组织编码、核算结果组织长编码、核算结果三级组织、核算结果四级组织等等--->行政组织，员工的任职所在的行政组织2、核算组织、发薪组织--->给员工计算、发放薪酬的组织3、费用承担组织--->生成成本分摊时，费用承担组织4、核算费用承担组织--->核算向导中加人时，取到员工的默认费用承担组织保存到核算表中，取员工任职的行政组织作为核算费用承担组织，当员工薪酬档案中的费用分摊设置为空时，生成成本分摊时，就取到这个组织100%承担。以后改为“默认费用承担组织”5、档案费用承担组织--->取自员工薪酬档案中的费用承担组织6、参保组织--->员工在哪个组织参保以上组织的来源都是：行政组织，只是在不同的业务或功能处，赋予了不同的业务含义。如果客户对这些组织的名称有要求，则可以在查询配置中设置字段别名。金蝶国际软件集团有限公司版权所有
