薪酬管理_合并计税[HR产品部][彭萍兰]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工适用版本s-HR所有版本请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。目录1.合并计税........................................................................................................................................................11.1应用场景：............................................................................................................................................11.2系统实现：............................................................................................................................................111.合并计税1.1应用场景：场景说明：张三4月4日税前应发工资为6000元，扣除各项社会保险金500，起征点3500后，应纳税所得额为2000。计算所得税为95元，税后实得额为5405元；4月20日发放奖金2000元，计算应补税多少元？解：计算逻辑：当月所有税前收入：6000+2000=8000，应纳税所得额：8000-500-3500=4000，计算个人所得税：4000*0.1-105=295（或者1500*0.3+2500*0.1=295），本月张三共应交税295。第一次发工资已计税95，所以本次需要补交的税为295-95=200。注释：1、起征点（纳税基数）：3500；2、2015年最新个人税率表：1.2系统实现：1.2.1计税单位1、标记法人公司，只有法人公司才能作为计税单位。同一个计税单位内的才合并计税，跨纳税单位的不合并计税，不设置计税单位的也不合并计税。金蝶国际软件集团有限公司版权所有12、计算规则下增加计税单位字段，非必填项目。使用该计算规则进行薪酬核算时，已选人员的计税单位默认取规则上的计税单位。核算向导第二步-已选人员编辑界面可维护员工的计税单位字段，提供F7列表，F7的选择范围是勾选了法人公司的组织。此处需注意：如果是先有计算规则并且加了人，然后才去计算规则设置计税单位，则核算员工的计税单位为空，可以通过以下方式让人员的计税单位直接取计算规则的计税单位：1、重新选人；2、点击已选人员，点击编辑，计税单位会自动取过来，然后点击保存；3、跟研发要sql进行刷新。后续该功能会进行优化。1.2.2设置合并计税公式配置公式1.首先理清代扣税基数、应纳税所得额、代扣税三者的关系：金蝶国际软件集团有限公司版权所有1代扣税基数=各项收入-社保-公积金等应纳税所得额=代扣税基数-起征点（根据各地方而定）代扣税=取代扣税（应纳税所得额）2.取当期代扣税汇总值（代扣税基数）：取该员工当月已发放的该计税单位下的代扣税基数的合计值。3.取当期代扣税汇总值（代扣税）：取该员工当月已发放的该计税单位下的代扣税的合计值。4.若需合并计税，请重新设置代扣税公式。不需要合并计税时，代扣税=取代扣税（应纳税所得额）需要合并计税时，请调整公式：代扣税=取代扣税（应纳税所得额+取当月代扣税汇总值（代扣税基数））-取当月代扣税汇总值（代扣税）。1.2.3合并计税查看在薪酬核算向导-薪酬核算增加合并计税查看功能，可以查看当期次核算时，与哪些发放数据进行了合并计税。合并计税查看列表中的数据为与当前期次合并计税了的员工在别的计算规则中的薪酬数据。金蝶国际软件集团有限公司版权所有1金蝶国际软件集团有限公司版权所有
