金蝶s-HR补丁发布说明（补丁号：PT158150）s-HRV8.6组织人事优化补丁8金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2021.06.23一、本次新增补丁PT158150内容（本次补丁基于补丁PTM140376、PT154009、基础上，依赖平台补丁PT155931、、Bos补丁PT154433、PT157455、PT153511）1、功能优化1）预入职服务：预入职单据编码规则的顺序号用尽时，扫码提交预入职报错：接口处理失败修改后：预入职单据编码规则的顺序号用尽时，扫码提交预入职抛出提示语：当前规则"xxx"的顺序号已经用完，请重新定义规则。2）预入职登记列表：发送入职短信成功后，没有自动刷新“是否已同步TSP”字段修改后：发送入职短信成功后，自动更新“是否已同步TSP”为“是”。3）TSP模板管理中，修改复制的模板，可选实体与字段不正确修改后：修改复制的模板，可正常选择和修改字段。二、补丁依赖补丁PT158150内容（本次补丁基于补丁PTM140376、PT154009、基础上，依赖平台补丁PT155931、、Bos补丁PT154433、PT157455、PT153511）三、安装与部署说明3.1安装说明补丁PT158150内容（本次补丁基于补丁PTM140376、PT154009、基础上，依赖平台补丁PT155931、、Bos补丁PT154433、PT157455、PT153511），所以安装前需检查是否已安装补丁PTM140376、PT154009基础上，依赖平台补丁PT155931、、Bos补丁PT154433、PT157455、PT153511由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。3.2PT安装指南3.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT158150。3.2.2将下载的补丁PT158150复制到原有S-HR安装路..\eas\admin\patch\patchlist目录下。3.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT158150，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。3.2.4安装过程中，在补丁安装注意事项中取消勾选“是否构建子系统”，在补丁脚本设置中取消勾选“以脚本适应版本过滤数据中心”，3.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT158150的安装。3.2.6安装完成后返回“群集控制器”中点击“启动群集”，启动群集后点击“确定”即可访问应用。注：本补丁PT158150已包含同领域前序补丁，只需安装PT158150即可四、s-HRV8.6组织人事历史补丁合集s-HRV8.6组织人事优化补丁7_PT1565031、程序错误1、修复未来生效的退休单和返聘终止单反审批后，已产生的后台事务未禁用问题2、修复多人调动单在可编辑的流程审批节点维护单据信息时，目标用工关系状态字段值被清除的问题2、软件需求1、支持配置自定义变动操作将员工从主任职职位调动到兼职职位上，原主职终止，原兼职终止，在原兼职职位上新增主任职，在一个变动操作中完成2、优化了公司内调动单相关校验，支持调动单选择调动后目标职位可以为调动前职位3、优化了直接入职连续新增表单、单人入职单表单和用工关系页签界面上试用期字段填写值为0时不被清空s-HRV8.6组织人事优化补丁6_PT1551751、程序错误1）解决了预入职单据导入198/199号段的手机号码时导入失败的问题2）解决了未来生效的入职单审批通过后反审批没有反应的问题2、软件需求1）扫码入职信息填写界面增加暂存按钮，支持暂存预入职人员当前填写的所有信息s-HRV8.6组织人事优化补丁5_PT1545331、软件需求本次补丁主要包含以下内容：1、离职日期、离退休日期或返聘终止日期和最后工作日为同一天时，变动记录的开始日期根据最后工作日的后一天反写；离职日期、退休日期、最后工作日等业务字段还是根据单据上填写的日期进行反写。s-HRV8.6组织人事优化补丁4_PT1539761、程序错误1）解决了计算工作年限的后台事务在PG库下执行，计算社会工龄有误的问题2）解决了跨公司的借调调入分配列表行政组织验权过滤有误的问题3）解决了员工信息维护列表照片引入引出弹出框无法上下拖拽的问题4）解决了配置自定义变动操作的员工用工关系定义为目标用工关系状态时，公司内调动单导入报错的问题5）优化员工附件批量上传的代码兼容性，解决2345好压工具压缩的压缩包上传报错的问题6）解决了专业应用员工信息变更审核列表的流程跟踪列表打开报错的问题7）解决了员工自助我要离职创建离职单时，禁用用户日期未初始化赋值的问题8）解决了禁用用户日期为空，未来生效的离职单在审批通过时用户就直接被禁用的问题，应该按默认逻辑禁用用户2、软件需求1）优化代码逻辑，兼容用户及职员的国际化手机号拆分背景：用户补丁和职员补丁对手机号码进行了国际化拆分，新增了国际区号和新的手机号两个字段，但是s-HR在s-HRCloudV8.6SP1版本才支持了国际化手机号进行了拆分，在8.6版本并未支持。问题：导致安装了用户和职员最新补丁的情况下，在s-HRCloudV8.6版本进行手机号码的维护会无法同步更新到用户和职员表。解决：安装本次补丁后，可以兼容用户和职员的国际化手机号拆分，在s-HR维护能够正常更新同步到对应的用户和职员表的新字段。2）员工自助我要离职，离职单上员工F7默认不可填，现场若有需求可配置视图放开s-HRV8.6组织人事优化补丁3_PT151956主要解决以下问题：1、软件需求1）解决了计算工作年限的后台事务在PG库下执行，计算社会工龄有误的问题2）解决了跨公司的借调调入分配列表行政组织验权过滤有误的问题3）解决了员工信息维护列表照片引入引出弹出框无法上下拖拽的问题4）解决了配置自定义变动操作的员工用工关系定义为目标用工关系状态时，公司内调动单导入报错的问题5）优化员工附件批量上传的代码兼容性，解决2345好压工具压缩的压缩包上传报错的问题6）解决了专业应用员工信息变更审核列表的流程跟踪列表打开报错的问题7）解决了员工自助我要离职创建离职单时，禁用用户日期未初始化赋值的问题8）解决了禁用用户日期为空，未来生效的离职单在审批通过时用户就直接被禁用的问题，应该按默认逻辑禁用用户9）员工自助我要离职，离职单上员工F7默认不可填，现场若有需求可配置视图放开s-HRV8.6组织人事优化补丁_PT151134。以下简要介绍这次补丁解决的相关问题：1、软件需求1、增加了【行政组织模板】、【职位模板】、【行政组织模板与职位模板】功能，可提供用户快速复制行政组织、职位的功能，具体使用方法见文档2、增加职位模板可批量上传附件功能，且职位模板上的附件以及职位说明可通过复制功能自动添加到复制新增的职位上3、增加职位可批量上传附件功能4、增加参数【职位引用职位模板后职位信息（现指职位名称）是否允许修改】，控制职位模板与其复制的职位的名称是否强制保持一致5、增加员工档案审核单，支持员工自助修改待审核信息提交单据走工作流审批（功能按钮默认隐藏不放出）s-HRV8.6组织人事优化补丁_PT1503791、软件需求1、员工管理预入职增加驳回功能，可以将预入职档案驳回给对应人员重新填写2、迁移职位二维码功能，支持预入职人员移动端扫码填写相关信息，提交后进入员工管理预入职
