【问题描述】员工基本信息分角色用户查看或编辑的权限控制【应用场景】针对集团型企业，总部HR对员工基本信息的字段或页签有编辑的权限，分子公司HR只能查看。【适用版本】V8.2【所属模块】员工管理【解决方案】1、与客户明确需要分编辑和查看权限的字段或页签，在预置的标准“员工编辑（uipk=com.kingdee.eas.basedata.person.app.Person）”视图中做好扩展。通常我们将此作为仅查看。字段只读用readonly=”true”控制。如。2、维护好仅查看的视图后，创建员工编辑（维护）视图，维护好模型、URI和变量，模型为com.kingdee.eas.basedata.person.app.Person，设置信息如下图所示：将“员工编辑”视图的内容复制，并删除需要控制字段中readonly=”true”的属性。3、创建一个员工信息维护（编辑）动态列表视图，复制员工信息维护（uipk=com.kingdee.eas.basedata.person.app.Person.dynamicList）动态列表视图。设置信息如下图所示：在视图最底部找到：将value的值替换成新建员工信息维护（编辑）动态列表视图的uipk。4、创建员工信息维护（编辑）菜单，路径：【开发平台】——【菜单管理】——【三级菜单配置】，注意URL类型和服务URL的设置，如下图：5、对于新建的菜单设置权限项。路径：【开发平台】——【基础配置】——【权限】维护URL信息，“/dynamic.do?method=initalize#uri=”后的内容为新“员工编辑”视图的uipk值。6、最后根据角色的需要在用户管理中授予编辑或查看权限。此方案可灵活应用到员工基本信息的页签中，需要控制的页签必须有查看和编辑的两个视图，只需修改对应的员工编辑视图中维护培训课程的uipk值。
