序号模块功能类别新增自定义内容修改的预置数据1基础平台菜单配置——2基础平台结构配置——3基础平台查询配置——4基础平台导入模板——5基础平台————6基础平台————7基础平台——8基础平台权限——9基础平台页面设置系统——10基础平台过滤方案——11基础平台后台事务——12基础平台套打——13基础平台工作流——14基础平台报表模板——15基础平台基础资料——16基础平台自定义用户——17组织人事18组织人事变动操作（再入职）19组织人事20组织人事变动操作（职等调整）21组织人事数据校验配置22组织人事23组织人事预置编码规则24组织人事预置导入模板——25组织人事预置套打模板26组织人事预置预警模板——27组织人事员工履历配置28组织人事单据配置29组织人事检查规则30组织人事人事事务单据返写配置——金蝶s-HRV8.5SP1升级到金蝶s-保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整扩展视图(创建视图)扩展视图(在已有视图上扩展)OSF配置保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整变动操作(不包含再入职、借调调出、职等调整）保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整出厂预置修改：事务类别为再入职，其他属性保持升级前状态不需调整变动操作（跨公司借调调出）保持升级前状态，不需调整出厂修改：状态为预置，其他属性保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整出厂预置增加了：职位分录中加了职位操作顺序，其他属性保持升级前状态不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整基础资料（包括变动类型、变动原因、入职来源、离职原因等）保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整31薪酬核算薪酬信息集配置32薪酬核算套打模板——33薪酬核算核算函数、临时表34薪酬核算35薪酬核算36薪酬核算37薪酬核算38薪酬核算薪酬项目39薪酬核算人力成本项目40薪酬核算薪酬基础资料控制策略41薪酬核算社保基础资料控制策略42考勤管理考勤信息集配置43考勤管理后台事务--44考勤管理单据编码规则模板45考勤管理单据套打模板46考勤管理基础资料47招聘管理招聘基础资料控制策略48招聘管理简历夹49招聘管理面试方案50招聘管理套打模版51招聘管理邮件模版52招聘管理系统默认邮箱配置————53招聘管理基础资料54招聘管理55绩效管理绩效基础资料控制策略56HRSSC基础资料：新增证明类型57HRSSC工作流配置58HRSSC——59HRSSC新增视图——60HRSSC还原为出厂预置状态61HRSSC合同签署，数据否要升级——62HRSSC——保持升级前状态，不需调整还原为出厂预置状态升级后，客户新增的模板正常，如果客户现场把客户自定义的模板改为系统内置的，这部分模板也不会变化。（系统显示为内置，但是需要将文档重新放置到系统中）保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整薪酬基础资料-薪酬项目分类保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整薪酬基础资料-银行名称保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整社保基础资料-社保险种分类保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整社保基础资料-社保险种保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整还原为出厂预置状态保持升级前状态，不需调整邮件主题和正文内容会还原保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整扩展视图(在已有视图上扩展)保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，需手工调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，需手工调整还原为出厂预置状态保持升级前状态，需手工调整还原为出厂预置状态扩展视图(在已有视图上扩展)还原为出厂预置状态保持升级前状态，需手工调整证明套打：套打调整为模板方式还原为出厂预置状态还原为出厂预置状态TSP模板管理还原为出厂预置状态备注：1、“——”表示无此应用场景，无需关注；2、“保持升级前状态，不需调整”表示升级工具和升级脚本不会对数据进行处理（不需要手工调整）；3、“保持升级前状态，需手工调整”表示升级工具和升级脚本不会对数据进行处理（需要手工调整）；4、“还原为出厂预置状态”表示会还原为初始化配置内容，如果在升级前变动过，请在升级后重新调整。删除的预置数据备注——————————————————————————————————保持升级前状态，不需调整——出厂预置修改：事务类别为再入职，其他属性保持升级前状态不需调整——出厂修改：状态为预置，其他属性保持升级前状态，不需调整——————保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整————————————人事单据上定义变动操作范围——保持升级前状态，不需调整————金蝶s-HRV8.5SP1升级到金蝶s-HRCloud版本的影响出厂预置增加了：职位分录中加了职位操作顺序，其他属性保持升级前状态不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整还原为出厂预置状态——————————————————————————————保持升级前状态，不需调整——保持升级前状态，不需调整还原为出厂预置状态————————保持升级前状态，不需调整还原为出厂预置状态————还原为出厂预置状态保持升级前状态，不需调整还原为出厂预置状态保持升级前状态，不需调整还原为出厂预置状态保持升级前状态，不需调整——保持升级前状态，不需调整还原为出厂预置状态还原为出厂预置状态还原为出厂预置状态如修改的字段正好对应s-HRcloud标准产品有修改调整的字段，则会还原为出厂，否则保持升级前状态，不需调整。保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整s-HRcloud允许自定义邮箱保持升级前状态，不需调整保持升级前状态，不需调整套打废弃,改为使用证明模板的方式需要重新初始化；模板数据源改变：固定数据结构->查询配置；进行处理（不需要手工调整）；据进行处理（需要手工调整）；前变动过，请在升级后重新调整。
