④内部公开请勿外传金蝶s-HR薪酬设计功能说明金蝶s-HR薪酬设计目前还未正式发布，项目如果有需要，可申请试用，申请途径：在产品社区发帖或发邮件给meiling_zhang@kingdee.com申请脚本。薪酬设计模块主要功能包括：薪酬标准、薪酬标准图、定薪调薪、定薪调薪查询、薪酬水平分析。一、薪酬标准的建立操作路径：薪酬设计->薪酬标准->薪酬标准操作说明：点击创建，录入薪酬标准的编码、名称、年/月薪标准、组织、生效日期、描述。组织：一般选择行政组织，建议选择此薪酬标准使用的最高层级的行政组织。薪酬标准的组织就设定了标准的使用范围。用户要具有这个组织的行政组织权限才能使用该标准。如果在这个权限范围外，则可以通过数据权限进行分配使用。薪酬标准属性：设置薪酬标准的等级标准依据的字段（人事项目）和薪酬标准的固定薪酬项目薪酬标准表：设置薪酬标准的薪等、薪级（宽带）、以及标准金额。1/9④内部公开请勿外传2/9④内部公开请勿外传标准表可以通过展示图查看在薪酬标准对照表中设置人事字段的值与薪等的对照关系。3/9④内部公开请勿外传薪酬标准默认按照薪酬标准的所属行政组织进行验权：用户有标准的所属行政组织的权限才能使用该标准。还可以通过薪酬数据权限，登陆的用户权限范围内的标准，可以分配给他管辖的员工对应的用户，可分配查看、编辑权限。4/9④内部公开请勿外传在定薪调薪单中，引用薪酬标准，选择“默认薪酬标准”则调薪分录中自动带出标准中的固定薪酬项目，调薪原值自动带出目前生效的数据，新值可自动匹配，通过系统参数（在业务中心中可修改）控制是否可以修改新值，如果是宽带则控制新值的金额不能超过宽带的上下限。调薪单审批通过后，可以在定薪调薪查询中查询。默认显示员工每个薪酬项目最新的定调薪数据，点击人员，可以查看人员所有的定调薪记录。5/9④内部公开请勿外传薪酬水平分析中可以查看员工的定调薪的金额在部门中所处的位置。这个地方，薪酬项目必须是系统内置的月薪、年薪项目才能算出来中位值、CR值。点击员工，可以查看员工所有的定调薪记录。6/9④内部公开请勿外传7/9④内部公开请勿外传8/9④内部公开请勿外传9/9
