1图表数据报表&管理者分析高阶应用讲师：武晨曦部门：s-HR核心平台部2023-112④内部公开请勿外传目录02适用版本图表数据报表0103搭建流程04管理者分析高阶应用05相关资料06演示大纲（V8.8SP1版本）1.1.图表穿透1.2.图表钻取&联动3④内部公开请勿外传01适用版本适用版本PTM补丁号金蝶s-HRCloudV8.8SP1PTM171251（2023-10月发版）金蝶s-HRCloudV8.8PTM166339（2023-3月发版）1、新旧工作台不支持同时使用，使用旧工作台（管理者分析、员工自助），在个性化配置中配置2、新、旧工作台都只支持PC端使用，不支持移动端使用注：此工具不回迁低版本4④内部公开请勿外传目录02适用版本图表数据报表0103搭建流程04管理者分析高阶应用05相关资料06演示大纲（V8.8SP1版本）1.1.图表穿透1.2.图表钻取&联动5④内部公开请勿外传02图表数据报表：搭建体系报表工具企业工作台第三方报表工具内部数据源数据源所属领域数据集配置变量配置数据分析设置页面配置卡片配置管理者分析门户工作台任务管理工作台业务工作台员工自助我的工作台…外部数据源外部数据指标加工，应用于管理者分析中部分图表使用企业所有员工管理者员工个人使用业务专员日常工作6④内部公开请勿外传02图表数据报表：新旧工作台区别新工作台（图表数据报表）：通过数据集&页面配置设计器提供图表数据报表分析，用户可以根据需要灵活配置，适配个性化管理要求，无需二开即可通过设计器设计出想要的图表分析。第一步、可视化构建数据第二步、页面配置存放页面卡片数据引用的变量，系统会预置出厂一些，客户可根据自己需要的业务员新增区分数据的业务领域，s-HR分不同的业务领域，如组织人事、薪酬核算、招聘管理、绩效管理…旧工作台：通过代码写死的分析卡片，任何调整都需要二开从8.8版本开始默认关闭旧工作台，如遇到老客户还想继续使用旧工作台，可以打开此参数7④内部公开请勿外传02图表数据报表：企业工作台价值企业特性金融行业业务驱动深度分析数据破冰公共事业建筑行业保险行业制造行业教育行业物流行业食品行业地产行业零售业机械军工电子设备…效能指标加工外部数据可视化设计器能力：1、图表&HR业务组件卡片灵活设置属性2、灵活设置展示形式和数据呈现3、页面查看范围可控，页面卡片范围可控4、卡片数据呈现可控、自动匹配用户呈现5、提供无缝嵌入任意页面展示…工作台业务工作台管理模式：角色化、场景化定制门户工作台帮助用户了解人力资源管理的过去、现在、未来8④内部公开请勿外传目录02适用版本图表数据报表0103搭建流程04管理者分析高阶应用05相关资料06演示大纲（V8.8SP1版本）1.1.图表穿透1.2.图表钻取&联动9④内部公开请勿外传03搭建流程：可视化面板，所见即所得，即可生效可视化数据加工：0编程拖拉拽快速创建简单易用自助式操作：自由布局、所见即所得简单易用自助式操作：业务组件轻松组装数据实时预览：轻松校准面向业务多元化数据采集业务分析一体化面向业务人员轻松掌握，融合s-HR权限体系，数据安全无忧多角色工作台面向角色化、场景化业务s-HR业务数据外部数据获取外部数据加工生成指标库连接数据源创建数据集业务组件图表组件引入卡片数据集授权数据范围设置页面授权卡片授权门户工作台业务工作台10④内部公开请勿外传03搭建流程第一步、可视化构建数据第二步、页面配置存放页面卡片数据引用的变量，系统会预置出厂一些，客户可根据自己需要的业务员新增区分数据的业务领域，s-HR分不同的业务领域，如组织人事、薪酬核算、招聘管理、绩效管理…一、管理者分析各业务维度指标设置二、外部数据源处理业务指标库维护&外部数据源管理可视化数据集&图表数据报表页面设计器11④内部公开请勿外传目录02适用版本图表数据报表0103搭建流程04管理者分析高阶应用05相关资料06演示大纲（V8.8SP1版本）1.1.图表穿透1.2.图表钻取&联动12④内部公开请勿外传04管理者分析高阶应用：数据穿透穿透员工明细统计经理人：查看2023-2月份员工明细数据查看2月份员工明细数据再穿透到具体人员档案中查看场景一：经理人查看某个月份员工（统计数据），可穿透查看该月详细统计数量，如该月员工的在编数量、或员工的考勤情况统计信息、绩效考核详细统计等信息，再向下继续穿透查看关键值详情，如穿透去查看某个员工，或某个关键值如考勤异常原因、绩效关键考核值（穿透到员工档案，或员工考勤、绩效考核关键值分布的各个部门或岗位具体详细页）场景二：经理人点击员工总数某月份区域，直接穿透到s-HR[员工明细查询]报表页面中查看详细数据，或穿透到用户其他系统页面如CRM系统，OA等…），或客户的其他业务系统页面中进行互动展示。继续穿透到员工档案页13④内部公开请勿外传04管理者分析高阶应用：数据钻取&联动钻取场景：某产品线总经理通过钻取不同层级组织，查看每个层级员工数量，如横轴是组织（维度），纵轴是人员数量（度量）通过组织钻取（向下），到最末级组织数量，可以最末级配置“跳转”到组织员工详细列表查看；联动场景：同时联动查看每个组织的费用使用情况、执行结构分析，或职等分布情况，联动让每个维度（图表）的数据更清晰，体现相关数据之间关联影响钻取&联动：可支持配置即时生效和手动选择两种方式，支持不同客户个性化使用需要组织员工数量环球集团本部环球销售部环球研发部环球客服部0100200300400500600环球集团本部环球销售部环球研发部环球客服部020000400006000080000100000120000多元化激励费用使用分析5%14%35%46%多元化激励全年一次性奖金临时奖金艰苦奖金执行结构分析根据【组织员工数量】图表点击的区域“环球销售部”，联动显示图表【费用分析】、【执行结构分析】中属于“环球销售部”的图形化数据分析鼠标单击环球销售部柱子向下钻取，同时联动环球销售部的费用使用分析和执行结构分析数据14④内部公开请勿外传04管理者分析高阶应用：数据钻取&联动钻取场景：某产品线总经理通过钻取不同层级组织，查看每个层级员工数量，如横轴是组织（维度），纵轴是人员数量（度量）通过组织钻取（向下），到最末级组织数量，可以最末级配置“跳转”到组织员工详细列表查看；联动场景：同时联动查看每个组织的费用使用情况、执行结构分析，或职等分布情况，联动让每个维度（图表）的数据更清晰，体现相关数据之间关联影响钻取&联动：可支持配置即时生效和手动选择两种方式，支持不同客户个性化使用需要钻取和联动使用控制可配置：1、点击同时生效（刚才演示的就是设置了同时生效）2、还是浮层去选择钻取或者联动组织员工数量费用使用分析执行结构分析6%16%49%29%多元化激励全年一次性奖金临时奖金艰苦奖金中国北京销售部中国深圳销售部中国广州销售部澳大利亚销售部尼日利亚销售部051015202530根据【组织员工数量】图表点击的区域“环球销售部”，联动显示图表【费用分析】、【执行结构分析】中属于“环球销售部”的图形化数据分析中国北京销售部中国深圳销售部中国广州销售部澳大利亚销售部尼日利亚销售部0200040006000800010000120001400016000多元化激励全年一次性奖励15④内部公开请勿外传目录02适用版本图表数据报表0103搭建流程04管理者分析高阶应用05相关资料06演示大纲（V8.8SP1版本）1.1.图表穿透1.2.图表钻取&联动16④内部公开请勿外传05相关资料：操作指导说明位置路径：专业应用—>系统设置—>运维服务—>初始化中心搭建企业场景化工作台，请通过链接下载：https://vip.kingdee.com/article/433665697554518272?productLineId=1017④内部公开请勿外传05相关资料：上一堂基础课程，微课堂位置https://vip.kingdee.com/school/topic/444498089852932096?productLineId=1018④内部公开请勿外传目录02适用版本图表数据报表0103搭建流程04管理者分析高阶应用05相关资料06演示大纲（V8.8SP1版本）1.1.图表穿透1.2.图表钻取&联动19④内部公开请勿外传06演示大纲（V8.8SP1版本）#演示项详细演示内容1高阶使用-数据穿透数据穿透打开二维统计表格，继续穿透打开单据页2高阶使用-钻取&联动钻取数据，联动数据，以及如何设置不同的钻取和联动效果适配不同要求客户3本次8.8SP1新增业务1、新增组件：仪表盘、多折线、分组堆叠柱状图2、业务组件优化：基础表格高亮数据区域配置、指标卡动态单位、提供手动刷新标识、快捷菜单自定义收藏、菜单链接打开方式自定义配置、图表VS数据集增加实施配置数据集示例4上次8.8版本微课堂基础性搭建，建议先看上次8.8微课堂1、表格中演示项在后面的操作中会进行演示2、更多小技巧不在本次演示中讲解，直接看论坛中的材料：https://vip.kingdee.com/article/433665697554518272?productLineId=101993-2023金蝶国际软件集团有限公司④内部公开请勿外传特别声明ClaimofConfidential本文件内容为④内部公开请勿外传：禁止未授权的内部、第三方人员使用与访问非专项必要的业务与项目负责人，收到此内容请立即删除严禁在未经过主管领导审批，发送给无关业务团队与人员特别声明ClaimofConfidential•1993-2024金蝶国际软件集团有限公司。保留一切权利。•未经金蝶国际软件集团有限公司的书面许可，任何单位或个人不得以任何形式或为任何目的复制或传播本文档的任何内容。本文档中包含的信息如有更改，恕不另行通知。•本文档提到的金蝶®、金蝶云®、金蝶云EBC®、金蝶云苍穹®、金蝶云星瀚®、金蝶云星空®、金蝶云星辰®、金蝶KIS®、K/3®、金蝶EAS®、友商网®、Apusic®和其它金蝶产品和服务以及它们各自的徽标均为金蝶软件（中国）有限公司或其关联公司在中国和其他国家或地区的商标或注册商标。本文档提到的所有其它产品和服务名称分别为它们各自公司的商标。•本文档所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在15个工作日内处理。•注：①②机密信息严禁泄露③秘密信息严禁泄露④内部公开请勿外传
