金蝶PT151941（基于s-HRV8.5SP1）招聘优化补丁发布说明（补丁号：PT151941）金蝶软件（中国）有限公司2020年12月金蝶s-HR补丁发布说明本次新增补丁内容本次新增补丁：PT151941依赖于8.5SP1（PTM130958）、PT153722、PT140024、PT154341、PT150367。重点说明：从PT148777补丁开始，在部署云之家轻应用“天天荐”时，请选择V2.0版本。暂时除8.6版本以外。批量入职功能需要安装人事模块的补丁包PT154973（近期发布），安装后，需要在招聘模块扩展……（正式补丁发布这块再补充，验证补丁先不用验证）软件内容主要涉及到面试结果的优化（支持自定义结构化面试元素）等内容，具体见下面内容说明。包含基于8.5SP1的另外3个补丁内容：PT139484、PT143979、PT148777，主要有视频面试功能、招聘项目&二维码应聘、内部推荐（含内部竞聘优化）1.1.1面试结果支持自定义结构化面试元素操作方式：自定义结构化面试元素—>在面试方案设置中，不同面试环节可选择该元素—>面试安排中自定义环节时可选择该元素—>面试结果中可查看面试官给出的该结构化元素结果1.自定义编辑结构化面试元素：（路径）招聘业务设置-基础资料设置1)可修改预置的结构化面试元素视图内容，比如对字段进行调整：添加、删除1/10金蝶s-HR补丁发布说明2)可根据企业需要添加个性化的结构化面试元素，最主要的是要调整上图的“面试元素视图”，客户可自定义视图，将视图地址配置到基础资料中，那么在面试结果中，看到的该结构化面试元素即该视图配置的内容3)结构化面试元素可根据需要启用禁用，启用后不能删除，所以请确认好以后再启用4)面试评价表的视图中，此次添加了结构化的评价内容，企业可以根据该内容调整，或者仿照其自定义评价视图（部分复杂的逻辑关系需要二开）5)需要注意的是：系统预置的面试结果与面试结果中的“系统判定结果”、“HR确认结果”是自动扭转关系，所以请勿添加与面试结果类似的有选择结果（通过、不通过……）的自定义元素，以免在给面试环节添加结构化面试要还俗的时候，影响判定结果2.面试方案中可选择自定义的结构化面试元素作为不同面试环节的内容2/10金蝶s-HR补丁发布说明3.在面试安排中，添加环节时，或者自定义环节时，可选择自定义的结构化面试元素。如果安排了面试官，那么面试官可以根据选择的结构化面试元素填写面试结果4.面试结果面试官可反馈各个环节选择的面试结构化元素和面试结果，HR也可以代替面试官录入1.1.2需求管理内容优化1.从各个渠道申请的招聘需求，“未提交”状态的需求只能申请人自己可见，一旦提交，则该需求对应的组织（招聘业务组织+招聘部门）有权限的用户都可以看见；2.员工自助中，申请招聘需求默认的组织为员工当前的组织，主管领导职位能查看自己负责部门员工提的所有招聘需求3/10金蝶s-HR补丁发布说明1.1.3简历筛选及简历库的优化1.简历添加“院校类型”标签，识别985、211等院校类型简历列表字段中也添加该字段，可用做过滤简历正文中也添加该字段，在教育经历中2.简历页面照片右侧的附件支持在线预览3.更新简历：在简历页面，添加按钮【更新简历】，支持上传候选人的简历解析并更新当前简历4.简历库中，列表界面批量打标签，支持自定义标签。特别说明：简历库和简历筛选过程中的标签并不同步，因为简历库的该简历是一份单独的简历资源；简历筛选中的简历是针对该招聘需求的此次应聘记录，所以并不共享。如果有权限，可以都能查看。1.1.4面试的优化1.云之家面试GO中，能查看候选人的简历附件，在面试信息的最下端，点开向下的箭头即可见。2.面试结果中的附件，在录用报批单据中可以查看4/10金蝶s-HR补丁发布说明3.应聘登记表发送页面，添加了联系人和联系方式字段及变量4.面试结果中，上方的基本信息支持视图自定义配置1.1.5录用的优化1.offer中，批量工作流入职：涉及到与人事模块的集成，需要人事模块发布补丁以后，才能正式使用（此块内容正式补丁发布后再补充）1.1.6其它优化内容1.新参数-确定身份证号码/护照号码在招聘模块的必填阶段招聘数据与人事入职数据打通，是通过身份证号码/护照号码作唯一关联。所以为保证招聘模块能正常取到入职状态，需要在招聘模块确定身份证号码/护照号码。目前是在面试阶段必填，本次补丁中，具体在哪个阶段必填，系统通过参数的方式让客户自行选择。默认还是在面试阶段，但是可以修改为录用报批阶段或者offer阶段必填。2.发送邮件的功能中，可添加附件、视频，并进行文字编辑等5/10金蝶s-HR补丁发布说明3.新功能的字段添加到信息集中，比如招聘项目新功能的字段。可使用这些字段添加新的报表4.系统默认邮箱多组织设置，进行权限隔离路径：招聘业务设置-邮箱与邮件模板设置-系统默认邮箱设置系统默认邮箱支持添加多个，并分配给不同组织使用5.邮件模板多组织设置路径：招聘业务设置-邮箱与邮件模板设置-系统默认邮箱设置针对可选择模板的邮件，支持每个邮件模板应用的组织6/10金蝶s-HR补丁发布说明6.轻应用信息展示设置：天天荐订阅号的展示图自定义设置7.轻应用信息展示设置：天天荐的职位详情图自定义设置数据升级对于历史的已给出面试结果并且上传了附件的数据，需要手动执行如下事务进行附件的数据同步特别说明无补丁形态招聘领域补丁：PT151941主要涉及功能如上。7/10金蝶s-HR补丁发布说明补丁依赖（PT151941）依赖于8.5SP1（PTM130958）、PT153722、PT140024、PT154341、PT150367的补丁安装与部署说明安装说明补丁（PT151941）安装前需检查是否已安装上述依赖补丁由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。PT安装指南4.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>云客服-—>客户工单处理—>补丁下载）中搜索并下载PT151941。4.2.2将下载的补丁PT151941复制到原有s-HR安装路径…\eas\admin\patch\patchlist目录下。4.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT151941，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。4.2.4安装过程中，在补丁安装注意事项中取消勾选“是否构建子系统”，在补丁脚本设置中取消勾选“以脚本适应版本过滤数据中心”。4.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT151941的安装。4.2.6安装完成后返回“应用服务器”中点击“启动”，启动服务器后点击“确定”即可访问应用。8/10
