④内部公开请勿外传“关怀时刻”轻应用数据准备说明在准备数据说明之前，首先来说明一下Vic的权限，Vic目前设置的为职位负责人，即可以查看Vic所属组织以及直接下级人员的相关信息。当Vic设置为“分管领导”时，则可以查看到分管领导所分配的组织和为职位负责人时权限的并集的员工信息。只要在这些范围内，将员工数据维护为满足预警条件的信息，都可以显示出来。生日“关怀时刻”轻应用是按照当天生日的员工来展示，即显示的是查看信息当天生日的员工。所以，在Vic的组织权限范围内，入职一个当天生日的员工，或者修改一个员工的出生日期月、日为当天月、日，就可以看到。如果想要显示未来某一天的信息，则将生日设置为那一天日期即可。例如：当Vic为分管领带分配了全部组织范围，则任意选择或者入职一人，其出生日期修改为1978/02/23，2月23日显示当天人员。如图：显示：1/7④内部公开请勿外传当不为分管领导，要设置其直接下级或者所属组织的人员信息时，如图，Vic的信息为其所属组织：机械集团人力资源部，任职职位：机械集团人力资源部经理。则可以修改组织为“机械集团人力资源部”内部人员信息以及上级职位为“机械集团人力资源部经理”的职位：“招聘部经理”、“薪酬福利部经理”、“培训部经理”以及“绩效经理”下的员工的信息。如下图所示。2/7④内部公开请勿外传3/7④内部公开请勿外传转正“关怀时刻”轻应用是按照未来7天要转正的员工来展示，所以，在Vic的组织权限范围内，入职一个试用员工，或者修改一个试用员工的转正日期，注意，如果时入职，则必须填写“入职日期”和“试用期”。若是修改试用员工，则需要维护“试用期”字段，不可以只维护“转正日期”字段。例如：4/7④内部公开请勿外传5/7④内部公开请勿外传合同“关怀时刻”轻应用是按照未来1个月即未来30天合同要到期的员工来展示，所以，在Vic的组织权限范围内，新签一个员工的合同，终止日期为距今30天以内的员工都会显示。例如：结果：6/7④内部公开请勿外传7/7
