金蝶s-HR补丁发布说明（补丁号：PT157785）s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁8金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2021.06.30目录1、版本历史............................................................................................................................................32、PT157785安装与部署说明...........................................................................................................43、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁8_PT157785..................................................................73.1补丁依赖.................................................................................................................................................73.2补丁内容.................................................................................................................................................71、程序错误....................................................................................................................72、软件需求....................................................................................................................94、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁7_PT154973...............................................................114.1.补丁内容...............................................................................................................................................111、程序错误..................................................................................................................112、软件需求..................................................................................................................125、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁6_PT150395...............................................................135.1补丁内容...............................................................................................................................................131、程序错误..................................................................................................................132、软件需求..................................................................................................................166、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁5_PT147858...............................................................226.1补丁内容...............................................................................................................................................221、程序错误..................................................................................................................222、软件需求..................................................................................................................237、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁4_PT145258...............................................................247.1补丁内容...............................................................................................................................................241、程序错误..................................................................................................................242、软件需求..................................................................................................................268、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁3_PT144660...............................................................278.1补丁内容...............................................................................................................................................271、程序错误..................................................................................................................279、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁2_PT141722...............................................................279.1补丁内容...............................................................................................................................................271、程序错误..................................................................................................................272、软件需求..................................................................................................................2910、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁1_PT139083.................................................................3110.1补丁内容............................................................................................................................................311、程序错误..................................................................................................................312、软件需求.......................................................................................................................................331、版本历史注：本补丁PT157785已包同领域前序补丁，只需安装PT157785即可。补丁号补丁名称发布日期负责人PT139083s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁12019-09-14陈素婷PT141722s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁22019-11-06陈素婷PT144660s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁32019-12-07陈素婷PT145258s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁42020-03-12陈素婷PT147858s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁52020-06-20陈素婷PT150395s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁62020-11-23黄娇PT154973s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁72021-03-18李杨广PT157785s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁82021-06-30邢心玉2、PT157785安装与部署说明2.1安装说明补丁PT157785是依赖于s-HRV8.5SP1补丁PTM130958、PT140024、PT157831、PT152186、PT151426、PT154972、PT153077和基础平台补丁PT157310，所以安装前需检查是否已安装PTM130958、PT140024、PT157831、PT152186、PT151426、PT154972、PT157310、PT153077。由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。2.2PT安装指南2.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT157785。2.2.2将下载的补丁PT157785复制到原有S-HR安装路..\eas\admin\patch\patchlist目录下。2.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT157785，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。2.2.4安装过程中，在补丁安装注意事项中取消勾选“是否构建子系统”，在补丁脚本设置中取消勾选“以脚本适应版本过滤数据中心”2.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT157785的安装。2.2.6安装完成后返回“群集控制器”中点击“启动群集”，启动群集后点击“确定”即可访问应用。3、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁8_PT1577853.1补丁依赖本次补丁基于补丁PTM130958、PT140024基础上，依赖PT157310、PT157831、PT152186、PT151426、PT154972、PT1530773.2补丁内容1、程序错误1)修复了创建未来生效的跨公司借调调入单提交生效报错的问题2)修复了兼职终止单导入可以终止主职位的问题3)修复了员工主任职和兼职在同一组织下，做行政组织更名，产生的员工变动记录里主职和兼职开始时间不一致的问题4)修复了员工自助-职业资格页签，填写三条及以上记录，滚动页面会卡顿的问题5)修复了初始化导入员工，产生的流入流出数统计不正确的问题6)修复了未来生效的退休单及返聘终止单，单据反审批后，对应的后台事务没有禁用的问题7)修复了【取职员关联属性函数】预警里【职层编码】【职层名称】【职等编码】【职等名称】四个函数取值有误的问题8)修复了启用员工编码规则（取员工实体属性），删除单人入职单没有回收员工编码的问题9)修复了自定义单行页签，员工从预入职再入职后反写员工档案会新增记录的问题10)修复了启用编码规则，切换CU时获取不到员工编码的问题11)修复了启用单据编码规则，勾选可修改属性，单据编码仍无法编辑的问题12)修复了预入职单据表单界面配置了附件标签，但是上传的附件保存不了的问题13)修复了当员工对应用户未放入回收站，且参数“一个职员是否可以关联多个用户”为否时，反审批离职单会报错对应职员已被其他用户关联的问题14)修复了由于视图配置8.2SP2版本的附件标签导致合同单据上传的附件保存后消失的问题，修改后只支持8.5版本平台标准附件标签，有扩展视图的客户需要进行视图调整15)安全问题处理优化16)修复了在调动单工作流可编辑节点打开左树右列表形式的职位F7一直加载的问题17)修复了用户引用8.2SP2升级上来的报表旧数据集名称带英文括号导致查询出错的问题，将数据集名称改为带中文括号：组织架构明细（新）18)修复了当用工关系页签存在多条记录时，入职来源等用工关系页签上的字段通过关联显示配置到联系方式页签上显示不成功的问题19)修复了入职单工作流编辑节点编辑生效日期（bizDate）时未同步修改入职日期（enrollDate）导致最终单据生效失败的问题20)修复了手动新增的系统内非变动产生的历史变动记录，删除时报错“被【员工历史记录关联表】引用”，无法删除的问题21)修复了下载下来的入职连续新增导入模板中行政组织字段下拉框里仍然能选择到封存的组织的问题22)修复了当离职员工存在一条至今的系统外任职时，发生再入职业务时提示报错的问题23)修复了创建多人单据时，导入的数据不受表单选择人事业务组织验权的问题24)修复了单人调动单若未填写调动后职位，点击保存和提交按钮时前端报错的问题25)修复了系统外有至今的主任职，续签合同无法带出系统内主任职的问题26)修复了转正单工作流编辑节点，修改转正日期，职位没有根据转正日期同步刷新的问题27)修复了员工自助-我要离职单据，【目标用工关系】字段清空后，后台会返回默认值为辞职的问题28)修复了员工做入错职调整后，职业信息【主要任职】字段未更新的问题29)修复了系统存在同名员工时，职业信息历史导入模板没有填写员工编码，导入失败但没有对应提示信息的问题30)修复了通过一个变动实现跨业务组织的主兼职互换后，新产生的兼职变动记录上人事业务组织信息显示错误的问题31)修复了EAS客户端存在多个同名变动操作（只有一个为启用状态），单据导入会报错的问题32)修复了借调终止单编辑时，员工F7没有根据表单业务组织过滤的问题33)修复了最早任职开始日期导入未同步修改对应管理关系开始时间的问题34)修复了预入职单据无法输入国际化格式的手机号码的问题，优化预入职手机号校验和平台保持一致2、软件需求1)EAS行名行号导入支持以行号为准覆盖导入2)优化了职等调整多分录，校验调整后职层职等不能为空的提示3)优化了职等调整多分录，校验调整后职层职等不能与调整前一致的提示4)支持使用新员工编码的再入职员工，离职单上仍能保留原编码5)支持配置转正预警，已经发起转正流程的员工不再发送预警消息提醒6)支持离职即时预警，提交生效触发预警消息7)支持入职即时预警，提交生效触发预警消息8)支持参数【再入职员工是否使用原员工编码】按业务组织隔离9)职层职等历史导入模板支持导入初始化员工结束时间为至今的职等历史10)职层职等历史导入模板支持导入初始化离职/退休/返聘终止员工的职等历史11)职等单据与变动单据解耦，变动单据中无职层职等变化，则无需校验职等调整单12)存在已生效的职等调整单据，补录职等生效前的变动单据，单据中若有职层职等变化，单据生效时间不能早于最新职等记录的开始时间13)职等调整单据支持补录离职/退休/返聘终止员工的职等记录14)多人单-批量设置，支持选择不同职位的员工15)员工变动单据，支持选择职层后过滤职层方案中的职等范围，选择职等后过滤职层方案中的对应职层16)职等调整不支持一天多次变动17)员工信息维护-职层职等页签，增加【编辑】【删除】按钮18)员工信息维护-职层职等页签，来源于职等历史导入的职等记录支持编辑、删除19)员工信息维护-职层职等页签，来源于职等调整的最新职等记录支持编辑、删除20)员工信息维护-职层职等页签，来源于员工变动的最新职等记录支持编辑21)支持调动单上配置展示调动前部门长名称和调动后部门长名称22)多人入职单增加批量设置按钮，支持批量维护入职职位、入职日期、变动操作等信息23)优化客户端员工变动操作配置，变动类型、变动原因、用工关系状态选择框根据基础资料状态进行过滤，只能选择启用状态的数据24)再入职员工通过导入方式创建入职单，导入模板中民族、籍贯和参加工作日期为空未填写时默认带出原信息，和表单逻辑保持一致25)优化修改了离职、退休、返聘终止时生成的禁用用户后台事务的名称，与单据生效后台事务区分26)用工关系页签入职日期支持往后修改，取消不能晚于同一段职业生涯中最早记录结束日期的判断，支持实习生转正后以转正日期作为入职日期的需求场景27)优化劳动合同工作流续签，带出劳动合同主体基础资料上维护的甲方代表人信息，取消带出源合同相关数据的逻辑28)控制后台事务只允许生效一次，再次点击不成功，限制错误数据的产生29)优化人事变动单据反审批处理逻辑，反审批时对于管理关系的处理立即生效，不走线程，解决反审批后再次提交单据时提示管理关系正在更新的问题30)优化了劳动合同初始化导入甲方单位字段的填充逻辑，当模板中对应字段有值时按照模板中填写值维护，当模板中甲方地址未填写时以填写的劳动合同主体基础资料上对应的甲方单位数据进行填充31)支持单人入职单上传附件可以反写到员工基本信息页签32)启用了勾选可修改属性的员工编码规则，员工编码支持编辑33)优化了入转调离单据，选择生效日期时页面卡顿的问题34)支持通过权限参数设置，控制员工发生调动业务时，是否删除对应用户调动前组织权限和是否新增对应用户调动后组织权限4、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁7_PT1549734.1.补丁内容1、程序错误1)解决了员工信息维护列表照片引入功能，根据姓名上传时，如果存在姓名相同的员工，可能导致照片上传错误的问题。增加提示校验：当识别到姓名同名时需要通过员工编码匹配导入照片。2)解决了使用自定义的变动操作做跨公司调动，创建调入分配单时没有根据调出单带出是否终止原合同勾选的问题3)解决了单据多分录通过批量设置修改变动操作后对应分录上用工关系状态的范围和编辑状态未同步更新的问题4)解决了调出员工查询列表根据用户的行政组织范围和业务组织交集过滤，致没有调出员工行政组织权限时，查询不到调出员工的问题。优化逻辑后按照员工调出的行政组织进行验权，即当用户行政组织范围权权限包含员工调出的行政组织时，即可在调出员工查询列表查看到该员工5)解决了转正流程跟踪列表，通过展开筛选进行条件过滤时报错的问题6)解决了跨公司调入分配单审批不通过后，中间表分配状态仍为分配中导致调出员工无法分配的问题。优化逻辑后，若跨公司调入分配单审批不通过，则将中间表分配状态更新为未分配状态7)解决了员工任职变动查询列表快速过滤中选择业务组织过滤不生效的问题8)解决了客户端消息中心打开合同相关流程报错的问题。优化逻辑后，人事合同流程不再支持客户端审批，在客户端点击审批消息会自动跳转到web端审批界面9)解决了员工档案审核走工作流审批不通过时理由字段没有反写到审核表的问题10)解决了跨公司借调，调出方在借调终止单页面无法选到跨公司借调调出员工的问题11)解决了员工自助页面中的参加工作日期配置了审核标签，但是修改后未经审核直接生效的问题12)解决了入职即时预警不成功的问题13)解决了初始化导入员工，预置的员工信息完整度百分比字段为空的问题14)员工自助个人离职单【离职员工】字段，视图默认配置只读，支持扩展视图配置为可编辑15)解决了员工信息维护照片引入引出弹出框无法全屏拖动的问题16)解决了员工编码规则获取管理单元错误的问题，优化逻辑后取员工入职组织对应的管理单元17)解决了银行名称可维护基础资料快速过滤报错的问题18)解决了通过预入职单关联生成入职单，入职生效后，删除员工，预入职人员的【入职状态】未更新为“未入职”的问题19)解决了员工任职变动查询列表查询员工其他信息历史表上相关信息时数据重复的问题20)解决了变动操作配置为取目标用工关系状态，但是公司内调动单导入成功后还是原用工关系状态的问题21)入错职调整时同步修改最早生效日期的场景下，当员工存在多条历史变更记录时，控制入错职调整时任职不能晚于等于变更后的生效日期2、软件需求1)员工自助：我要转正、我要调动、我要离职、我要职等调整，增加【撤回】按钮，支持员工自主撤回提交的单据2)新增预置变动操作【退休调岗】；退休单据视图预置【目标职位】字段，默认隐藏；单据中变动操作选择【退休调岗】时可编辑，可选范围默认根据单据人事业务组织和用户行政组织范围交集过滤，支持配置行政组织范围职位F7、全集团职位F7。满足员工发生退休业务的同时需要调整职位的需求3)增加校验，禁止非实名用户（如预设用户user）进行单据导入等业务操作4)兼容支持通过数据源导入员工实体上的手机号码同步更新联系方式上的手机号码5)取消直接入职界面由代码写死的连续新增默认勾选，支持通过视图进行配置6)跨公司调动调出单和跨公司借调调出单审批通过后即时生效，不再以预计调出日期为单据生效日期，调出单审批通过后即可发起调入流程7)增加出生年、出生月、出生日字段，由出生日期自动生成；预置结构配置和查询配置，支持按月过滤过生日的员工8)员工档案社会工作页签中，结束日期为2199-12-31时显示为至今9)优化了劳动合同新签单据，试用期结束日期字段取值逻辑。若实际转正日期存在就取实际转正日期前一天，不存在就取预计转正日期前一天10)允许删除单据状态为审批不通过的单据5、s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁6_PT1503955.1补丁内容1、程序错误1、解决了对审批通过的未来生效的再入职单据进行反审批操作时没有反应的问题修改后：审批通过的未来生效的再入职单据，可正常进行单据反审批操作。2、解决了在员工信息维护列表进行其他变动导入，当导入的行政组织、变动类型等基础数据在系统中存在多条同名记录时导入报错的问题修改前：员工信息维护列表进行其他变动导入，当导入的行政组织、变动类型、职位在系统中存在多条重名数据时，直接填写名称，导入会报错修改后：员工信息维护列表进行其他变动导入，当导入的行政组织、变动类型、职位在系统中存在重名数据时，根据编码或名称或编码##名称进行唯一校验，符合条件导入成功，不符合导入失败并给出提示3、解决了部分特殊图片通过员工信息维护列表的照片引入引出功能引入失败的问题修改后：部分特殊图片（例如PS特殊处理过）可以通过员工信息维护的照片引入引出功能引入员工照片4、解决了入职单和离职单以提交工作流方式导入时校验权限项有误的问题用户场景：给用户A分配入职单和离职单的提交工作流权限，不给提交生效权限修改前：以提交工作流方法导入入职单、离职单时，导入失败，提示：没有提交生效的权限。有误。修改后：以提交工作流方法导入入职单、离职单，可导入成功。以提交生效方式导入时导入失败并给出对应提示。5、解决了多人入职单编码规则跳号问题修改前（偶发性问题）：员工编码规则启用，创建单人入职单据保存，员工编码（例如001），此时再通过多人入职单批量入职员工，员工编码（例如002、003），将前面保存的员工编码001的单人入职单据提交生效，员工编码会变为004修改后：员工编码规则启用，创建单人入职单据保存，员工编码锁定（例如001），再通过多人入职单批量入职员工，员工编码锁定（例如002、003），将前面保存的员工编码001的单人入职单据提交生效，员工编码依然为001，不会出现编码跳号6、解决了再入职人员通过招聘直接转入职时未自动触发再入职校验的问题修改前：通过招聘管理-offer-工作流入职，如果是再入职员工，保存入职单时会提示身份证或者护照号重复，需要点击身份证号码或者护照号码输入框才会触发再入职校验修改后：通过招聘管理-offer-工作流入职，如果是再入职员工自动触发再入职校验7、解决了当员工存在员工历史表和员工其他信息历史表生效日期不一致的异常数据情况时，打开员工信息变更记录和职业信息页签报错的问题修改前：当员工存在员工历史表和员工其他信息历史表生效日期不一致的异常数据情况时，打开员工信息变更记录和职业信息页签报错修改后：当员工存在员工历史表和员工其他信息历史表生效日期不一致的异常数据情况时，打开员工信息变更记录和职业信息页签不会报错8、解决了员工离职自动加入黑名单时，黑名单列表中离职日期跟离职单中离职日期不一致的问题修改前：员工离职自动加入黑名单，黑名单列表中的离职日期和加入黑名单日期一致修改后：员工离职自动加入黑名单，黑名单列表中的离职日期取员工职业信息中的离职日期9、解决了预入职单据直接提交生效时未进行黑名单校验的问题修改前：预入职单据直接提交生效未进行黑名单校验，单据保存和提交工作流会进行黑名单校验修改后：预入职单据保存、提交工作流和直接提交生效时都进行黑名单校验10、解决了使用系统预置工作流时，创建离职单后点击【提交工作流】报错“找不到流程定义”的问题修改前：使用系统预置工作流，启动条件设置的是：是否多分录（专员提交是1，个人提交是0）（isMutiEntry），对应视图没有预置<fieldname="isMultiEntry"type="hidden"/>标签，创建离职单后点击【提交工作流】报错修改后：离职申请form（个人）、离职申请form（专员）视图中预置<fieldname="isMultiEntry"type="hidden"/>标签，创建离职单后点击【提交工作流】正常11、解决了入职、转正、兼职、退休等单据流程跟踪列表中预置的业务日期快速过滤无效的问题修改后：入职流程跟踪列表按入职日期、转正流程跟踪列表按预计转正日期和实际转正日期、兼职任命流程跟踪列表按兼职开始日期、退休流程跟踪按退休日期可以正常过滤出对应数据12、解决了Oracle数据库下，合同信息固化后台事务执行报错的问题13、解决了职业信息页签中公司职业信息的编辑按钮没有受到职业信息编辑权限项控制的问题修改后：职业信息上每条职业信息的编辑按钮受职业信息编辑的权限控制14、解决了非单据产生的员工变动记录在进行撤销时报错的问题修改前：通过直接入职连续新增再次入职的再入职员工，在员工信息维护-员工变动记录页签，撤销员工再入职记录报错修改后：通过直接入职连续新增再次入职的再入职员工，在员工信息维护-员工变动记录页签，可正常撤销再入职记录15、解决了通过招聘转入职成功入职的员工，在员工信息维护，点击修改保存后，在社会工作经历页签和教育经历页签生成重复记录的问题修改前：通过招聘转入职成功入职的员工，在员工信息维护，点击修改保存后，但是什么都没有改，在社会工作经历页签和教育经历页签生成重复记录，原因是重复调用接口修改后：通过招聘转入职成功入职的员工，在员工信息维护，点击修改保存后，但是什么都没有改，在社会工作经历页签和教育经历页签生不会有重复记录16、解决了在进行加入黑名单操作时依然可以勾选到已经被禁用的加入黑名单原因基础资料的问题修改前：在员工基础资料中，加入黑名单原因设置为禁用，但是进行加入黑名单操作时，还是可以选到已经被禁用的黑名单原因修改后：在员工基础资料中，加入黑名单原因设置为禁用，但是进行加入黑名单操作时，不可以选到已经被禁用的黑名单原因，只能选到启用的黑名单原因17、解决了当流程跟踪列表有审核人字段时，偶发性报“程序异常”错误的问题修改前：流程跟踪列表有审核人字段时，有时候进入流程跟踪列表页面，会报程序异常错误修改后：代码逻辑进行优化，当流程跟踪列表有审核人字段时，可正常进入流程跟踪列表页面18、解决了源合同签订业务组织被封存后，因无法带出合同签订业务组织导致劳动合同无法进行续签的问题修改前:源合同签订业务组织被封存或者被取消劳动合同权限，再对该合同进行续签，无法带出劳动合同签订业务组织导致合同无法续签或者提示没有劳动合同权限修改后：源合同签订业务组织被封存或者被取消劳动合同权限，再对该合同进行续签，带出的劳动合同签订业务组织为空，可选择权限范围内的业务组织；如果源合同签订的业务组织被取消劳动合同权限，调整校验用户权限范围内的业务组织是否有劳动合同权限，有可以正常续签合同，没有就无法续签合同19、安全漏洞修复2、软件需求1、增加业务校验，员工存在借调中的借调经历时，不允许进行调动和离职业务优化新增：员工存在借调中的借调经历时，再进行调动、离职操作，增加强校验提示：“校验不通过，具体如下：编码为“xxx”的员工存在现行的借调信息！2、在员工基本信息页面增加字段：是否残疾、残疾证号、是否烈属、烈属证号、是否孤老新增逻辑：员工信息维护-其它信息下增加字段：是否残疾、残疾证号、是否烈属、烈属证号、是否孤老。字段信息支持记录变更历史。是否残疾、是否孤老，默认值都是否；残疾证号、烈属证号字段默认不显示，勾选了是否残疾为是，则显示残疾证号字段，勾选了是否烈属字段，则显示烈属证号字段，且残疾证号、烈属证号为必填字段3、优化了员工照片引入验权规则，按照用户的行政组织范围来验权新增逻辑：照片引入时，员工在用户行政组织权限内可以引入照片，如果员工不在用户行政组织权限范围内，引入失败，提示：用户的行政组织权限范围内，无法引入如果员工所属的HR业务组织未配置照片引入引出权限，则页面看不到引入引出入口如果员工所属多HR业务组织，例如HR1、HR2，HR1配置了引入引出权限，HR2未配置引入引出权限，如果员工在用户行政组织权限内可以引入照片，如果员工不在用户行政组织权限范围内，引入失败，提示：用户的行政组织权限范围内，无法引入4、优化了流程中心-常规待办-批量审批界面的列表预置字段展示，和对应的流程跟踪列表预置字段保持一致新增逻辑：流程中心-常规待办-批量审批界面列表字段和单据列表页面预置字段显示一致，包含：预入职单据、入职单据、转正单据、职等调整单据、调动单据、借调单据、离职单据、退休单据、兼职单据、返聘单据、合同单据、人员需求申请单据等流程单据5、优化了司龄、集团工龄的计算逻辑，精确到天优化前：司龄、集团工龄计算精确到月优化后：司龄、集团工龄计算精确到天，例如：入司日期：2015-01-01，离司前最后工作日：2020-11-24，司龄计算逻辑：年：2020-2015=5，月：（11-1）/12=0.833，天：（24-1）/365=0.063，该员工司龄为：5+0.833+0.063=5.896≈5.90（默认参数设置小数位数2，四舍五入情况下）6、优化了直接入职连续新增表单、单人入职单表单和用工关系页签界面上试用期字段的tips提示信息可支持在视图中配置修改新增逻辑：在入职连续新增、员工用工关系、入职申请标准视图预置tips标签，用户可以通过配置扩展视图修改tips标签内容7、优化了预入职单删除逻辑，在删除预入职员工时，同时删除所有对应的预入职档案和页签信息新增逻辑：删除预入职员工时删除对应的所有档案信息和页签信息以及自定义页签信息8、优化了入职单据映射反写职称信息、教育经历和职（执）业资格页签信息时，当所有映射字段未填写（布尔类型未勾选），不进行反写，入职单可以成功生效新增逻辑：入职单据映射扩展字段：职称、最高职称、学历、最高学历、职（执）业资格、主要职（执）业资格，反写时候增加必填项校验例如：（1）、所有映射字段信息未填写（布尔类型未勾选），不进行反写，入职单据可以正常提交（2）、只填写学历不勾选最高学历，提交生效时，提示：必须存在一个最高学历，保存不校验，流程单据最后审批通过会挂起提示（3）、只勾选最高学历，不填写学历，提交生效时，提示：学历必须填写，保存不校验，流程单据最后审批通过会挂起提示9、职业信息页签集团工龄、调整值变化时更新所有历史表数据新增逻辑：职业信息页签集团工龄、调整值变化时更新所有历史记录10、优化了入职时的读卡逻辑，在使用身份证读卡入职时，触发再入职员工校验，自动识别再入职人员优化后：再入职员工，采用身份证读卡入职时自动识别再入职，不需要再通过手动点击身份证或护照号输入框触发再入职员工校验11、优化了公司内调动单相关校验，支持调动单选择调动后目标职位可以为调动前原职位新增逻辑：可以通过公司内【调动单】调动到原职位，保存/提交工作流/提交生效，给出提示，用户确认后可继续提交12、优化了员工预入职的档案状态和单据状态的对应关系，新增一个【审核中】的档案状态对应已在审批流中的未审批、审批中的单据状态，且员工档案不可编辑修改前：员工预入职保存/员工通过TSP人才服务平台提交，档案状态：暂存->待审核->审核通过单据状态：未提交->审批中->审批通过修改后：新增一个审核中的状态对应已在审批流中的未审批、审批中的单据状态，预入职员工档案不可编辑例如：员工预入职保存：档案状态：暂存->审核中->审核通过单据状态：未提交->待审批->审批中->审批通过员工通过TSP人才服务平台提交：档案状态：暂存->待审核->审核中->审核通过单据状态：未提交->待审批->审批中->审批通过历史数据同步维护更新对应状态数据12、增加预警消息设置函数，支持设置预警消息时能取到员工任职所属公司信息13、支持配置自定义变动操作将员工从主任职职位调动到兼职职位上，原主职终止，原兼职终止，在原兼职职位上新增主任职，在一个变动操作中完成新增逻辑：员工从主任职职位调动到兼职职位上，原主任职终止，原兼职终止，在原兼职职位上新增主任职，可以配置在一个变动操作中完成例如：员工变动操作配置变动操作职位顺序：1、原职位主职位终止2、目标职位兼职终止3、目标职位主职位新增员工可以正常调动变动操作职位顺序：1、原职位主职位终止2、目标职位主职位新增，员工调动失败，提示：“员工在生效日期或之后已在职位xx上有任职，无法完成该操作”14、支持员工入职日期同步至云之家新增逻辑：初始化（包括导入）、入职（再入职、包括导入）、反审批、员工用工关系修改入职日期、员工变动记录入错职调整入职日期，综合信息导入入职日期，都会更新同步到Person实体上的对应新增字段，支持同步到云之家15、优化员工入职生成用户传值逻辑，通过员工入职或者员工初始化生成的对应用户，所属管理单元默认为入职行政组织的所属管理单元，缺省组织默认为入职行政组织的所属人事业务组织新增逻辑：员工入职生成用户，用户的所属管理单元默认为入职行政组织的所属管理单元，用户的缺省组织默认为入职行政组织的所属HR组织PS：当EAS公共参数【主职位变动后，缺省组织是否变化】设置为是时，该逻辑不生效。缺省组织仍然为入职行政组织的所属管理单元16、当离职单据上存的所属公司与离职员工任职组织的所属公司不一致时，增加提示校验，需重新创建单据新增优化：保存的离职单据或者流程中的单据，由于行政组织类型调整，造成单据上存的所属公司与当前任职组织的所属公司不一致，再次保存/提交工作流/提交生效增加校验提示：“单据上的所属公司和组织的所属公司不一致，请联系技术管理员支持”流程中单据挂起提示17、优化公司内多人调动单表单和批量设置弹出框职位F7的过滤逻辑，支持像单人调动单一样通过视图配置不同的职位F7（公司内、行政组织范围内、全集团）新增逻辑：公司内多人调动单以及多人调动批量设置视图支持配置职位F7（公司内、行政组织范围内、全集团），公司内多人调动可以选择到对应配置职位F7权限范围内的职位调动，和单人调动单逻辑一致18、新入职员工若主任职无变动，仅有兼职任命、兼职终止记录时，允许进行入错职调整新增逻辑：新入职员工，只有兼职任命、兼职终止记录时，可进行入错职调整，但是入错职调整不能调整到当时未终止的兼职任命的职位上。19、员工用工关系页签中，同一段职业生涯的多条用工关系记录上入职日期保持一致，同步更新，其余字段信息每条记录单独保存新增逻辑：员工用工关系页签中，如果员工存在多段职业生涯，修改第一段职业生涯的入职日期，第一段职业生涯的多条用工关系记录入职日期保持一致，其余字段信息每条记录单独报错，不影响第二段职业生涯数据20、增加新的员工动态列表过滤逻辑，可以通过视图配置支持专员在员工信息维护查看行政组织范围内的所有员工，包括转出的代管员工新增逻辑：可以通过配置扩展视图，支持三种验权查看组织内员工：按用户业务组织+行政组织范围权限交集验权，只过滤内部管理员工组织内转出员工：只按行政组织验权，且只过滤内部管理员工为否的代管员工代管员工：只按业务组织验权，只过滤内部管理员工为否的代管员工配置方法：在员工动态列...
