金蝶s-HR Cloud 金蝶s-HRCloudV8.8系统操作手册（移动应用）.pdf

金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册【免责声明】：本文档仅用于学习使用，未经授权，禁止转载。本文档中所涉及的数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为其中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在7个工作日内处理。s-HR产品部2023年3月目录概述41.金蝶s-HR移动轻应用产品介绍52.新客户使用金蝶s-HR轻应用（必选）123.老客户使用金蝶s-HR轻应用（可选）124.s-HR轻应用部署前检查145.s-HR轻应用部署前准备事项155.1创建云之家团队........................................................................................................155.2同步工具上传秘钥及同步数据................................................................................155.3移动BOS开通与部署..............................................................................................166.s-HR轻应用“九宫格”展现部署186.1“九宫格”展现形式部署..........................................................................................186.2开启轻应用服务........................................................................................................236.3“九宫格”展现形式部署（私有云）....................................................................247.s-HR轻应用“新门户”展现部署【V8.8新增】257.1“新门户”展现形式部署..........................................................................................267.2开启轻应用服务..........................................................................错误!未定义书签。7.3上架轻应用“新门户”............................................................................................317.4新门户使用答疑........................................................................................................328.s-HR端相关配置说明338.1增加s-HR公共号配置推动（不需要公共号推送业务消息的，此步可跳过）..348.2人力简报功能说明....................................................................................................388.3员工关怀功能说明....................................................................................................528.4我要转正扩展配置说明............................................................................................538.5我要调动扩展配置说明............................................................................................538.6我要离职扩展配置说明............................................................................................55金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册38.8天天荐功能操作说明................................................................................................578.9面试go使用操作说明..............................................................................................589.流程助手配置说明6010.云之家签到集成配置说明6011.部署常用访问链接地址（备注）6112.轻应用专项服务【重要】61金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册4概述适用对象：金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用修订记录：Ver.No日期修订内容V1.12018/10s-HRV8.5发版标准文档V1.22019/01部分名词术语更新，包含以下内容：1、原“业务组织类型”更名为“业务类型”2、原“业务管理类型”更名为“业务类型”3、原“HR业务组织”更名为“业务组织”4、原“业务管理组织”更名为“业务组织”5、原“行政组织所属业务组织设置”更名为“行政组织业务关系设置”V1.32019/051、合并移动BOS部署操作手册文档2、s-HRV8.5SP1新版本优化及新增轻应用增加说明V1.42019/051、s-HRCloud发版标准文档V1.52020/091、s-HRCloudV8.6SP1发版标准文档V1.62022/052、s-HRCloudV8.6.1.2发版标准文档V1.72023/021、s-HRCloudV8.8发版标准文档金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册51.金蝶s-HR移动轻应用产品介绍金蝶s-HR移动轻应用产品是指在金蝶s-HR与云之家集成的基础上开发的移动端产品，支持移动端应用金蝶s-HR（以下简称s-HR）服务，具体配置方式：(一)新客户第一次使用s-HR轻应用，需要先做好部署前准备，详见本文第4章节中“s-HR轻应用部署前准备事项”的操作说明；(二)展现部署方式有两种，只能选择一种【V8.8优化】：判断是否可用一体化新门户是否支持一体化新门户是否支持拆分应用权限项是否支持九宫格门户是否支持独立应用部署新客户：PC端和移动端均使用V8.8是是是是升级客户：PC端和移动端均升级使用V8.8是是是是升级客户：PC端升级V8.8，移动端继续使用低版本轻应用否否是是说明：以下几种部署方式，方式1和方式2只能选择其一；方式3非必选，可以搭配方式1或者方式2部署。1、九宫格门户（旧门户）：s-HR轻应用“九宫格”展现部署，是通过移动BOS部署以“九宫格”形式来展现的s-HR轻应用，操作简便，具体详见本文第6章节中s-HR轻应用“九宫格”展现部署的操作说明；2、一体化新门户（V8.8版本开始应用）：将原三个旧门户统一成一个新门户，在s-HR系统内维护轻应用地址链接，并绑定单独的权限项，再通过GUI客户端授权，实现移动端展示界面的千人千面，具体详见第7章节s-HR轻应用“新门户”展现部署的操作说明；金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册63、独立部署：前两种部署方式是门户里配置多个应用；独立部署，是指将某些应用配置到门户外。例如我的打卡，配置在门户外。(三)对于有业务消息推送需求的企业，可通过配置s-HR公共号实现，详见本文第6章节中的s-HR端相关配置说明（不需要推送业务消息的企业，不需要配置此步）。通过员工自助服务，可以自助提起请假申请，查看个人打卡和考勤情况，并能够查询个人档案、工资单等信息；通过经理人分析，管理者可以查看人力简报、薪酬简报，以及对下属组织团队考勤情况进行了解，及时掌握团队成员的一些重要时刻给予关怀。服务分类应用名称主要功能金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册7经理人分析人力简报面向企业经理人角色提供基于所查看组织的HR关键指标（当前人数、入职人数、离职人数、在编人数）、关键趋势（近6个月员工趋势、入离职趋势）和多维度人员结构分析（组织、性别、年龄、工龄、学历、职等、职务等）等内容，通过提供对入职人数、离职人数、超缺编人数、各结构维度员工人数进行深入钻取查看，支持经理人基于业务组织的即时协作沟通功能，有效支撑企业经理人进行基于其管辖范围的业务组织监控和管理决策。注：涉及编制数据，需在系统中启用人力编制相关功能。薪酬简报通过移动端即时呈现组织薪酬成本相关的重要指标和趋势变化情况、组织薪酬成本构成分析，为管理者提供组织薪酬相关的决策依据。主要内容包括：（1）组织薪酬成本总量分析：组织薪酬成本总额组织薪酬成本人均薪酬成本总量趋势薪酬成本人均趋势（2）组织薪酬成本结构分析：组织薪酬成本结构—项目组织薪酬成本结构—组织备注：本应用所涉及薪酬成本相关指标获取需进行薪酬项目关联人力成本项目的设置。关怀时刻（经理）经理人HR关怀时刻应用基于团队负责人、部门经理等角色的团队管理需求，通过关键人事事务提醒的即时消息推送功能，帮助经理人掌握包括员工生日、员工转正、员工合同到期等员工的关键时刻，并支持经理人基于关键时刻的人事事务进行员工关怀和团队管理，实现经理人及时掌握员工关键时刻，密切关注员工成长。团队管理关怀时刻（团队）经理人HR关怀时刻轻应用基于团队负责人、部门经理等角色的团队管理需求，通过关键人事事务提醒的即时消息推送功能，帮助经理人掌握包括员工生日、员工转正、员工合同到期等员工的关键时刻，并支持经理人基于这些关键时刻的人事事务进行员工关怀和团队管理，实现经理人精准地掌握员工的关键时刻，密切关注员工成长。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册8团队排班部门负责人或分管领导，可以在移动端查询权限范围内员工的排班，或给没有排班的员工进行排班操作。团队绩效【V8.5SP1及以上版本支持】在团队绩效中，部门经理或主管能够查看团队成员绩效目标和绩效考核历史；可以处理绩效待办任务，如目标下达、评分、360度待办（问卷评分及提交）。团队打卡“团队打卡”轻应用已下架团队考勤s-HRV8.5中新增“团队考勤”轻应用。在团队考勤中，部门经理或分管领导能够查看到团队成员的当前和历史考勤情况，包含旷工、迟到、早退、请假、加班、出差等各类考勤信息，从汇总信息可以穿透到考勤明细，帮助团队主管随时随地发现考勤异常、即时发起沟通，让团队负责人第一时间发现问题、协助解决问题。（1）考勤面板包含日模式和月模式。分别按天、月统计迟到、早退、旷工、请假等信息，并对最早打卡、出勤时长、加班时长给出相应的TOP值。增加外勤签到数据查询，并能审批外勤签到。（2）员工明细展示团队的员工明细，以及按员工展示详细的出勤信息，包含该员工的月度考勤情况，以及每一天的详细出勤信息。（3）员工假期查询团队员工的假期剩余额度等信息，方便工作部署，安排员工及时休假。（4）跳转“天天勤”能够在主界面，快速跳转到“天天勤”查看自己的考勤明细信息。员工自助服务我的档案员工个人档案信息查看，包括员工联系方式、用工关系、任职经历等详细档案信息;移动档案【V8.6SP1及以上版本支持】员工可自助修改个人档案信息，修改后需要审核才能生效的字段支持可配置（在PC端中的视图配置）；审核员工自助修改的个人档案信息，支持设置审批工作流（在PC端配置工作流），走流程审批。支持配置页签附件必填【V8.6.1.2及以上版本支持】金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册9我要离职【V8.6SP1及以上版本支持】员工可以在移动端创建离职申请单，填写离职信息并提交申请，支持员工在移动端查看离职申请状态和审批进度并加以跟进。支持通过配置扩展增加和减少字段。【V8.8优化】我要转正【V8.6.1.2及以上版本支持】员工可以在移动端创建转正申请单，填写转正信息并提交申请，支持员工在移动端查看转正申请状态和审批进度并加以跟进。我要调动【V8.6.1.2及以上版本支持】员工可以在移动端创建调动申请单，填写调动信息并提交申请，支持员工在移动端查看调动申请状态和审批进度并加以跟进。年终奖税优面向员工的年终奖税优测算工具，根据不同计税方式测算需缴纳的税额，并推荐最优方案。员工可选择合适的年终奖计税方式，以便让员工最大化享受国家税收政策的减税福利。同时可优化企业HR计税方式，帮助企业高效、精准计税。员工年度汇算面向员工的个税年度汇算，可查看汇算年度已申报的年度、月度数据，并提交是否需要办理汇算清缴。让员工参与了解自己的年度个税申报情况。天天荐s-HRV8.5中新增“天天荐”轻应用，主要目的是向企业内部员工展现企业在s-HR系统发布的竞聘职位，员工可查看竞聘职位详情、填写简要信息快速参与竞聘，跟踪竞聘处理进度。员工提交竞聘单据后，专员便可在s-HR系统内查看到员工的申请、联查员工档案信息，反馈竞聘和调动的结果天天勤提供全面掌握自己的考勤情况，包括排班、打卡、假期额度、部门排名、月度出勤总览、出勤详细、流程审批情况等，并及时确认处理异常情况（补签卡、请假、出差申请、加班申请、调班），自己重新计算及确认考勤结果。之前门户中的我要请假、请假确认（“我要销假”改成“请假确认”）、我要加班、我要出差、出差确认、我要补卡轻应用都整合到天天勤中，也可以独立部署。上架“我的打卡”轻应用，能够手动触发同步云之家签到数据。请假、加班、出差单支持一个单据中可以增加多个分录。月总览中，考勤汇总数据分汇总计算前和汇总结算后，两列显示考勤汇总数据，没有汇总计算时会提示还未进行汇总计算。【V8.6.1.2及以上版本支持】金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册10月总览中，汇总计算前的数据由按自然月取明细汇总，改成按考勤周期取数明细汇总。【V8.6.1.2及以上版本支持】出差单中，增加“整天”参数，勾选整天时，出差开始时间和出差结束时间的日期匹配排班班次，自动算开始时间和结束时间。【V8.6.1.2及以上版本支持】加班单中，增加休息时段的设置，一个加班单分录，能够设置两个休息时段。【V8.6.1.2及以上版本支持】公休日、法定节假日加班，申请加班时段包含排班班次或默认班次的休息时段，会自动根据班次的休息时段填充加班单的休息开始时间和休息结束时间。【V8.6.1.2及以上版本支持】请假确认单，请假确认的的时候，支持修改休假的假期类型。【V8.6.1.2及以上版本支持】请假、请假确认、加班、出差、出差确认、补签卡6个单据都进行是页面重构。提供更好的交互体验、更美观的界面和更加便捷的二开调整。【V8.8优化】我的工资条面向员工的自助工资发放查询，通过输入二次认证密码，获取员工各月份不同工资方案、工资明细项目信息。面试GO【V8.5SP1及以上版本支持】s-HRV8.5SP1待上架“面试go”轻应用，客户在使用PC端面试过程管理功能的时候，面试官可同步在“面试go”中查看被安排的面试，查看候选人面试信息、简历，与候选人电话沟通，请别人面试。面试后，通过设置常用语、语音转文字等便捷方式，快速录入面试结果。同时，面试官可查看自己的面试成果及分析。绩效GO【V8.5SP1及以上版本支持】员工可以在绩效GO中完成绩效待办任务的处理，和查看自己的绩效目标和绩效考核结果；可以随时指定目标，下达目标，打回目标；进行目标变更及分解；可以随时处理绩效打分任务；可以处理360度待办，进行问卷评分和提交；可以进行结果确认和申诉。HRSSC合同签署提供移动端合同签署处理在职证明提供移动端员工在职证明申请收入证明提供移动端员工收入证明申请金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册11离职证明【V8.5SP1及以上版本支持】提供移动端员工离职证明申请其他证明【V8.5SP1及以上版本支持】提供移动端员工其他证明申请智能问询【V8.5SP1及以上版本支持】提供移动端员工问询处理流程助手待办流程查看并处理本人待处理的HR流程单据。已办流程查看本人已处理完毕的HR流程单据。我的在办查看本人所提起HR流程单据及在办情况。我的已办查看本人提起已处理完毕的HR流程单据。我的传阅查看本人接受和发起的传阅HR流程单据。【说明】：1.自金蝶s-HRV8.2的轻应用开始，已将原经理人分析中的“流程审批”、“档案查询”轻应用，以及原员工自助服务里的“我的申请”轻应用下架；2.自金蝶s-HRV8.2的轻应用开始，部署轻应用方式已迁移至移动BOS平台，移动HR流程审批相关功能通过移动BOS的“流程助手”轻应用来实现；3.金蝶s-HRV8.5中，用“天天勤”代替了V8.2及之前的“我的考勤”，完善了更多个人考勤应用；我要请假、我要销假、我要出差、我要加班、我要补卡轻应用也在交互上做了完善；以上8.2SP2及之前的轻应用下架。增加出勤时长、加班时长、出差时长在部门的排名查询、员工剩余假期额度的查询、调班、未提交的单据编辑提交、考勤重算及考勤确认功能；4.s-HRv8.5SP1版本新增“团队管理”角色轻应用，包含：“关怀时刻（团队）”、“团队排班”、“团队考勤”、“团队绩效”等，原“经理人分析”中的“团队考勤”自V8.5SP1开始不再提供，之前购买“经理人分析”的客户，可以赠送同站点的“团队管理”，不影响使用；金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册125.基于移动BOS平台发布的s-HRV8.5版本轻应用，支持客户自定义，但需购买移动BOS相关许可（详细参见移动BOS产品相关发文）。对于基于标准轻应用的自定义开发功能，在运行时需要按照标准轻应用扣减s-HR轻应用的注册用户数；6.HRSSC轻应用服务依赖于人力资源服务，必须购买了“人力资源服务共享”模块才可以使用，应用需要单独部署请参考《金蝶s-HRCloudV8.8系统操作手册（人力资源共享）》。2.新客户使用金蝶s-HR轻应用（必选）【备注】：对于新签客户，如已购买金蝶s-HR轻应用，部署轻应用后（EID必须在移动BOS中已部署过）。1、金蝶s-HR员工自助，s-HR经理人分析，s-HR团队管理轻应用使用权的开通：轻应用订货后系统自动开通；2、员工自助轻应用的用户数不超过1000个的，不需要开通，配置好后即可使用；s-HR轻应用部署步骤：s-HR轻应用部署前检查（必须）—>s-HR轻应用部署前准备事项—>s-HR轻应用“九宫格”展现部署或s-HR轻应用“新门户”展现部署；【注意】：1.需要公共号推送业务消息的企业，需要增加s-HR公共号配置，具体配置请参考s-HR端相关配置说明；2.使用轻应用部署前请确保公网已开通，否则无法使用轻应用。请尝试是否可打开下列两个网址：云之家：https://www.yunzhijia.commbos：https://mbos.kdeascloud.com并且需要打对应版本的移动BOS补丁，例如s-HRV8.8版本对应补丁：EASCloud8.8.0PT1697093.老客户使用金蝶s-HR轻应用（可选）对于已经使用s-HRV8.2（及以上版本）轻应用的老客户：金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册13公共号方式或自建应用方式部署的轻应用:请先参考本文第4章节进行检查s-HR轻应用部署前检查（必须），再参考本文s-HR轻应用“九宫格”展现部署或s-HR轻应用“新门户”展现部署进行部署，如需要增加或修改公共号推送业务消息，请参考本文s-HR端相关配置说明。注释：自建应用：在云之家轻应用管理中自定义创建如下截图公共号方式：以菜单链接方式部署金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册144.s-HR轻应用部署前检查1.金蝶s-HR轻应用部署基于web端正在使用的s-HR版本，请确保在部署轻应用前，服务器安装的版本与要部署的轻应用版本一致；2.请确保EAS、s-HR已经同步云之家，同步业务场景参考地址：http://club.kingdee.com/forum.php?mod=viewthread&tid=12845313.对于升级到V8.8的客户，请注意检查二开的轻应用【V8.8新增】【重要】以下轻应用在V8.8版本重新使用了mbos设计器开发，实现了样式的统一和优化：我要出差、我要加班、我要请假、我要调班、我要补卡、请假确认、出差确认我要离职例如“我要调班”在mbos的标准配置界面和移动端样式如下：所以如果上述应用存在二开，升级到V8.8版本需使用mbos设计器重新实现二开内容。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册15金蝶云社区可搜索mbos设计器配置轻应用的使用说明/使用指导：https://vip.kingdee.com/article/423142398684840960?fromAction=POST_ARTICLE&productLineId=105.s-HR轻应用部署前准备事项部署s-HR轻应用前，请先保证以下环节都已部署成功。5.1创建云之家团队管理员注册并登录云之家https://www.yunzhijia.com创建云之家团队，在【管理中心】—>【系统设置】—>【系统集成】—>“重要说明”中“点击下载”来获取密钥。5.2同步工具上传秘钥及同步数据使用系统管理员登录系统，切换到portal。步骤一：在“参数设置”中设置云之家地址，上传密钥，点击【保存设置】；金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册16步骤二：在“数据同步”中点击【全量同步】或【快速同步】，如下图：5.3移动BOS开通与部署s-HR云之家轻应用是基于移动BOS平台开发的，在部署轻应用之前，企业需要注册/登录移动BOS平台，再按照《开通指引》进行环境部署操作。移动BOS部署参考：https://vip.kingdee.com/article/74444039365159168?productLineId=8&isKnowledge=2步骤一：访问移动BOS云端注册，选择部署“私有云”还是“公有云”，填写“企业号”（登录云之家工作圈—>管理中心—>团队概况—>团队EID）：金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册17步骤二：配置EAS外网地址，注册完成后填写管理员联系方式以做预警推送到移动BOS云端注册：【注意】对于私有云模式下移动BOS的部署，除第二步部署环境外，还需注意以下几点：1.确保EAS服务器上在访问私有云服务器的地址时，可以正常打开相关页面；2.确保在私有云服务器上访问http://mbos.kingdee.com，可以正常打开移动BOS相关页面；步骤三：管理员administrator登录portal地址。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册18步骤四：输入EAS服务器IP及HTTP端口，重启EAS服务器完成部署：6.s-HR轻应用“九宫格”展现部署6.1“九宫格”展现形式部署步骤一：登录移动BOS（http:/mbos.kingdee.com/designer），输入企业号（eid），请使用EAS账号及密码登录(注意请勿使用administrator用户登录)进行部署，如下图：金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册19步骤二：点击“s-HR轻应用门户”进行【安装】,如下图：步骤三：安装完成后，点击【编辑】进入处理，如下图：金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册20步骤四：在编辑页面先选择门户“员工自助服务”或“经理人分析”或“团队管理”—>点击【控件】—>选择【九宫图子项】，如下图：步骤五：选中应用，再点击右侧“选择页面”如下图：步骤六：选择对应的“s-HR版本”—>加载具体内容，如下图：【备注】：“员工自助服务”配置应用说明：1.“天天勤”应用包括之前所有的考勤小应用，只配置一个即可；2.也支持部署单独的应用，选择具体应用部署方式一致。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册21【注意】：1.再次选择加载新内容时，必须先点击【控件】—>选择【九宫图子项】—>再点击“选择页面”，每加载一个新内容都需要做以上操作一次；2.在九宫格中必须对轻应用进行重新部署，步骤为：1)先删除系统默认的轻应用；2)添加应用；3)在“选择页面”中按照版本添加应用。3.此处选择的轻应用需要与s-HR版本匹配，如不匹配，使用会报错，所以请注意按版本过滤。步骤七：加载完成后点击【保存】即可（请注意不要点击【发布】)。【提示】：1.【保存】的含义：保存后应用将在“云之家”的“全部应用”中生效，企业所有用户都将可以正常使用“员工自助服务”、“经理人分析”、“团队管理”轻应用；2.【发布】的含义：发布后的轻应用只在管理员所建工作圈中生效，非工作圈用户无法使用，且应用License扣减不正常，s-HR标准轻应用，请不要使用【发布】按钮。如果误操作了【发布】按钮，请先登录云之家—>选择自建工作圈—>工作台—>点击最下方的“查看更多应用”—>点击【轻应用管理】，鼠标移动到发布的s-HR轻应用管理上点击删除即可。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册22【二次开发特殊说明】：需要二次开发的轻应用，只需要在推荐应用中安装需要二次开发的应用，点击【编辑】进入编辑状态，完成二次开发后，直接【保存】即可，保存后二次开发的内容自动同步在最新s-HR轻应用服务中，不需要另外设置（注意：如果二次开发应用已经在门户中配置过，二次开发后直接保存即可）。【常用配置说明】:(一)图片：上传自定义的轻应用图标，图片长与宽的比例要保证1:1（否则会变形）；(二)标题：轻应用的显示标题内容可以根据需要进行自定义修改；(三)布局设置：可以自定义调整轻应用在手机屏幕中的显示位置；(四)背景色：用于设置轻应用的底色；(五)字体颜色：用于设置轻应用的标题颜色。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册236.2开启轻应用服务云之家管理员（注意：手机号码注册的账号）登录云之家进入企业号所属工作圈，点击应用—>应用中心—>搜索“员工自助服务”或“经理人分析”—>选择开通范围，选择了开通范围后普通用户才可以使用部署的轻应用，否则系统将提示需要管理员配置后才能使用；建议可以将应用收藏作为常用服务。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册246.3“九宫格”展现形式部署（私有云）步骤一：前面的部署方式与公有云的部署方式一致，参考“九宫格”展现形式部署”部署完成【保存】—>【预览】按钮。步骤二：在预览页中点击“调试窗口打开”如下图：步骤三：复制URL地址如下图：步骤四：管理员登录云之家https://www.yunzhijia.com切换到企业工作圈—>工作台—>业务中心金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册257.s-HR轻应用“新门户”展现部署【V8.8新增】新门户（也可称为统一门户）的特点1、将原三个门户的九宫格部署方式，统一为一个新门户入口，名称为“HR服务”。2、可在s-HR完成门户内应用的配置（预置了“团队应用、经理人、员工自助”三类），参考7.1节的步骤一、二金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册263、不同人员，在新门户可看的应用是不同的，需要在GUI（客户端）授权，参考7.1节的步骤三7.1“新门户”展现形式部署步骤一：配置新门户中的应用（相当于旧九宫格部署形式6.1节的步骤五、步骤六）前置条件：如果存在二开的轻应用，需要登录mbos设计器，找到此应用，点击预览，获取其URL（相当于旧九宫格部署形式6.3节的步骤三）金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册27操作过程：1、管理员：s-HR系统—>开发平台—>轻应用基础配置（已预置V8.8标品的轻应用）新门户直接获取此列表中的所有应用，再结合授权使得每个人能看到不同的应用界面。2、如果存在二开的应用，需修改对应的扩展地址（将前置条件中获取的URL粘贴此处）3、如果在mbos创建了新的轻应用，需创建一条配置记录金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册28【注意】创建权限项可参考下图：新应用的权限项，一定要配置在“新门户（入口管理）”下的三个分类中，否则无法显示步骤二：对轻应用进行分类（非必要）操作过程：1、先操作【轻应用分类维护】，例如此处增加一个“考勤”的分类金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册292、再将“我的打卡”的分类设置为“考勤”3、最终在用户侧，只要有此应用授权，即可按照此分类展示。步骤三：授权角色/用户，实现不同人看到不同的应用（必要）操作过程：GUI端（客户端）—>分配权限—>新门户(入口管理)1、需要对所有角色或用户进行授权，否则无法在新门户内看到应用金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册30【备注】：1、授权说明：1)“天天勤”应用包括之前所有的考勤小应用，只分配一个“天天勤”的权限即可；2)招聘领域的“录用报批工具”轻应用不宜授权展示到门户中；3)没有授权的应用，只是在新门户上不单独显示入口，但并不代表不能使用功能。例如：只授权了“天天勤”权限，那么天天勤内的我要请假、我要加班等应用依然可以使用。2、验权说明如果某人拥有配置在“团队应用”“经理人”下的应用，需再增加以下判断：某人是分管领导或其职位是部门负责人，才能看到“经理人/团队应用”下的应用。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册317.2上架轻应用“新门户”——HR服务有两种方式：1、使用自建应用：可更新图标、名称、应用简介、可见范围等。2、使用平台应用：只能修改应用分组、可见范围。方式一：自建应用管理员登录云之家web端：https://www.yunzhijia.com切换到企业工作圈—>工作台—>业务中心。将下面的链接填写到移动端访问地址中：非多语言-新门户地址（请填充企业的eid）https://mbos.kdeascloud.com/mbos/page/loadPage?appid=11087&eid=xxxxxxx&storeEid=4000148&path=shrnewlightapp&name=shrnewlight.navui金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册32多语言新门户地址（请填充企业的eid）https://mbos.kdeascloud.com/mbos/page/loadPage?appid=11087&eid=xxxxxxx&storeEid=4000148&path=shrnewlightapp&name=shrnewlight.navui&canChangeLanguage=0方式二：使用平台应用管理员登录云之家web端：https://www.yunzhijia.com切换到企业工作圈—>工作台—>业务中心。可以查看具体的应用详情，设置可见范围与应用分组。7.3新门户使用答疑问：能否同时使用旧门户和新门户？答：不推荐。新旧门户内的具体轻应用，都是使用PC端的接口传数据，所以同时使用旧和新门户里的轻应用，可能会报错。问：新门户里面可以添加旧版本（8612及以下）的轻应用么？答：不推荐，可能会出现问题。问：新门户怎么扣减许可？答：与之前旧门户的许可扣减规则没有变化。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册33问：新门户相比旧门户的优势？答：1、无需切换一个入口控制全部应用使用；2、支持轻应用自定义分类；3、每个应用独立的权限项控制，细分授权，形成千人千面的门户样式。问：客户升级，使用新门户应该注意什么？答：升级客户注意要点：1、需要对角色或用户授权，才能使用轻应用；2、二开的轻应用，需要去s-HR修改扩展地址链接（7.1节步骤一）。8.s-HR端相关配置说明可通过配置推送团队数据、员工关怀时刻（如生日）、薪酬相关消息，假勤相关预警提醒，配置后在手机端的公共号中可查看推送过来的消息，如下：金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册348.1增加s-HR公共号配置推动（不需要公共号推送业务消息的，此步可跳过）步骤一：管理员登录云之家，进入管理中心—>公共号—>公用号管理—>点击【立即创建】，在新建公共号中输入相应信息后点击【保存】按钮，创建完成一个空的企业公共号；将此公共号放入下面几项配置中：人力简报配置说明、关怀时刻配置说明、薪酬简报配置说明、假勤预警配置说明。步骤二：云之家工作圈管理员登录网页版云之家，进入管理看板—>公共号—>公共服务平台；步骤三：点击开发者—>API接口：获取账号和密钥，在后面配置中会用到。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册35步骤四：配置云之家消息推送参数，打开文件路径\eas\server\properties\XTServiceConfig.xml，将上面的“账号”写入“pub”后面的value值中，“密钥”写入“pubKey”后面的value值中：金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册36天天荐配置如下：步骤五：打开EAS的GUI客户端中的【预警消息订阅】，选取对应的模板（经理人人力简报预警、经理人职业信息预警、经理人薪酬简报预警、假勤预警分别对应人力简报、关怀时刻、薪酬简报、天天勤这几个轻应用的消息推送）。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册37点击工具栏或菜单中的【新增】，打开“预警信息订阅增加”界面（如下图），填写“条目编码”、“条目名称”、“主题”这三个项目，然后保存即可。【提示】“云之家”选项默认已选中，不要去掉勾选，否则收不到消息。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册388.2人力简报功能说明使用“人力简报”轻应用之前，需要执行GUI端的以下后台事务对历史数据进行固化后，以保证在移动端进行相应数据的显示。人力简报面向企业经理人角色提供基于所查看组织的HR关键指标、关键趋势和多维度人员结构分析等内容，支持按管辖组织切换进行人力简报查看，通过提供对入、离职人数、超缺编人数、各结构维度员工人数进行深入钻取查看，支持基于员工列表的搜索查询和即时云之家沟通等功能，有效支撑企业经理人进行基于其管辖范围的HR业务监控和管理决策。主要功能特性：1.支持按管辖范围灵活进行组织切换人力简报功能使用权限赋予金蝶s-HR系统中部门负责人职位和分管领导角色，人力简报轻应用提供按使用者的行政组织范围呈现其可查看的组织数据，支持在该用户可查看的组织范围内进行组织切换，切换组织层级可至最末级。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册392.组织关键指标及趋势分析（1）人力简报首页提供组织当前关键指标：当前人数；本月入职；本月离职；可用编制。注：当系统中有启用状态的人力编制表，则显示可用编制数据（含趋势图中的编制曲线）。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册40（2）人力简报首页提供关键指标趋势：近6个月员工趋势；近6个月入离职趋势。注：趋势图提供曲线图和柱状图的切换展现，帮助用户更清晰准确的获取相关趋势信息。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册413.组织当前人员结构布局（1）按组织维度结构分析点击人力简报首页的“当前人数”默认进入组织当前员工按“组织维度”的分布状况，提供当前组织员工按组织层级分布的人数占比和人员总数，支持组织层级层层展开查看，至末级组织员工列表，基于该员工列表可进一步支持搜索查询、员工详细档案信息查看及云之家即时沟通功能。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册42（2）按性别维度结构分析点击更多维度图标，进入更多结构维度选择页面，选择“性别”维度，可查看按图形展现的当前组织按性别结构分布的员工布局情况，并支持点击图形下各结构项按组织层级逐级查看不同性别员工人数与占比，当查询至末级组织时，提供进入该末级组织该性别维度的员工列表，基于该员工列表可进一步支持搜索查询、员工详细档案信息查看及云之家即时沟通功能。金蝶s-HRV8.2SP2及以上版本轻应用部署操作手册43（3）按年龄维度结构分析点击更多维度图标，进入更多结构维度选择页面，选择“年龄”维度，可查看按图形展现的当前组织按年龄段结构分布的员工布局情况，并支持点击图形下各结构项按组织层级逐级查看各年龄段员工人数与占比，当查询至末级组织时，提供进入该末级组织该年龄段下的员工列表，基于该员工列表可进一步支持搜索查询、员工详细档案信息查看及云之家即时沟通功能。系统预置年龄段结构项：20以下、20-25、25-30、30-35、35-40、40-45、45-50、50-55、55以上...