外部公开金蝶s-HR补丁发布说明（补丁号：PT163895）s-HRCloudV8.6SP1员工管理补丁6金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2022.01.25【免责声明】：本文档仅用于学习使用，未经授权，禁止转载。本文档中所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在7个工作日内处理。外部公开目录目录.....................................................................................................................................................21版本历史......................................................................................................................................32PT163895部署安装说明..........................................................................................................43员工管理补丁6_PT163895改进功能清单................................................................................51、程序错误...........................................................................................................................................64员工管理补丁5_PT161258改进功能清单................................................................................91、程序错误.........................................................................................................................................102、软件需求.........................................................................................................................................135员工管理补丁4_PT159822改进功能清单................................................................................131、程序错误........................................................................................................................................132、软件需求........................................................................................................................................136员工管理补丁3_PT159291改进功能清单...............................................................................151、程序错误........................................................................................................................................152、软件需求........................................................................................................................................167员工管理补丁2_PT153786改进功能清单...............................................................................161、软件需求........................................................................................................................................168员工管理补丁1_PT153716改进功能清单...............................................................................181、程序错误........................................................................................................................................182、软件需求........................................................................................................................................21外部公开1版本历史注：本补丁PT163895已包领域前序补丁，只需安装PT163895即可。补丁号补丁名称发布日期负责人PT163895s-HRCloudV8.6SP1员工管理补丁62022-01-25钟险勇PT161258s-HRCloudV8.6SP1员工管理补丁52021-11-03刘瑶PT159822s-HRCloudV8.6SP1员工管理补丁42021-07-30李杨广PT159291s-HRCloudV8.6SP1员工管理补丁32021-06-30李杨广PT153786s-HRCloudV8.6SP1员工管理补丁22021-05-22李杨广PT153726s-HRCloudV8.6SP1员工管理补丁12021-01-14邢心玉外部公开2PT163895部署安装说明2.1本补丁包为s-HRCloudV8.6SP1的通用补丁包。2.2本补丁包必须在PTM144529,PT154009,PT160019,PT161934，PT163902上进行安装。在安装本补丁包时请详细阅读后面的补丁说明文档。2.3安装步骤2.4.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT163895。2.4.2将下载的补丁PT163895复制到原有s-HR安装路径..\eas\admin\patch\patchlist目录下。2.4.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT163895，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。2.4.4安装过程中，在补丁安装注意事项中取消勾选“是否构建子系统”，在补丁脚本设置中取消勾选“以脚本适应版本过滤数据中心”2.4.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT163895的安装。2.4.6安装完成后返回“群集控制器”中点击“启动群集”，启动群集后点击“确定”即可访问应用。外部公开3员工管理补丁6_PT163895改进功能清单问题类型功能概述客户反馈（程序错误）1.修复员工在录用报批维护试用期限，从offer推预入职单关联生成入职单时，试用期限值没有保存成功，需要在入职单据重新输入的问题。2.修复在参数设置中，将再入职是否应用原编码选择了否，通过导入模板入职后员工编号仍为原编码，再入职员工未重新生成新编码问题。3.修复离职再入职后的员工生成新的员工编码，反审批入职单据后，员工编码没有反写为原编码的问题。4.修复一天多次变动，员工信息维护的用工关系页签会生成两条结束时间都为至今的数据问题。5.修复再入职员工通过预入职转入职，在预入职时维护相同银行卡号，入职单据生效的时候，会产生重复的银行卡号问题。6.修复员工离职日期和最后工作日期为系统当天，离职单提交生效后，还可以重复创建离职单问题。7.修复离职人员，通过身份证读卡再入职，入职单的变动类型未识别为“再入职”问题。8.修复员工信息维护的任职历史页签，离职后再入职同一岗位，任职历史页签未重新生成新的任职历史数据问题。9.修复单人入职单上传附件提交生效后，附件未自动展示在员工档案的员工信息页签上问题。10.修复删除预入职人员未删除预入职人员档案信息的问题11.修复员工离职审批通过后，离职单据生效多次产生错误数据导致在员工维护信息中找不到对应员工信息问题。12.修复同一天离职再入职时两条用工关系状态的结束时间都是至今，未对离职的用工关系结束时间进行处理的问题。13.修复再入职员工通过多人单导入后，员工编码重复问题。外部公开14.修复通过读卡再入职时，变动操作无法识别为再入职问题。15.修复预入职单关联生成入职单，身份证相关信息未带出，导致无法入职的问题。16.修复在入职单据上动态扩展教育经历字段，导入模板不填写教育经验字段通过导入模板入职员工时，提示至少存在一个最高学历问题。1、程序错误1.修复员工在录用报批维护试用期限，从offer推预入职单关联生成入职单时，试用期限值没有保存成功，需要在入职单据重新输入的问题。修复前：员工在录用报批维护试用期限，从从offer推预入职单关联生成入职单提交生效，会提示：试用期填写整数修复后：员工在录用报批维护试用期限，从从offer推预入职单关联生成入职单提交生效，试用期不用二次维护。2.修复在参数设置中，将再入职是否应用原编码选择了否，通过导入模板入职后员工编号仍为原编码，再入职员工未重新生成新编码问题。修复前：在参数设置中，将再入职是否应用原编码选择了否，通过导入模板入职后员工编号仍为原编码修复后：在参数设置中，将再入职是否应用原编码选择了否，通过导入模板入职再入职员工重新生成新编码3.修复离职再入职后的员工生成新的员工编码，反审批入职单据后，员工编码没有反写为原编码的问题。修复前：离职再入职后的员工生成新的员工编码，反审批入职单据后，员工编码还是新编码修复后：离职再入职后的员工生成新的员工编码，反审批入职单据后，员工编码反写为原编码4.修复一天多次变动，员工信息维护的用工关系页签会生成两条结束时间都为至今的数据问题。外部公开修复前：一天多次变动，员工信息维护的用工关系页签会生成两条结束时间都为至今修复后：一天多次变动，员工信息维护的用工关系页签前一条用工关系结束时间为变动当天。5.修复再入职员工通过预入职转入职，在预入职时维护相同银行卡号，入职单据生效的时候，会产生重复的银行卡号问题。修复前：再入职员工通过预入职转入职，在预入职时维护相同银行卡号，入职单据生效后银行卡会有重复数据，导致银行卡维护时报错修复后：再入职员工通过预入职转入职，在预入职时维护相同银行卡号，入职单据生效的时候不会再新增一条相同银行卡6.修复员工离职日期和最后工作日期为系统当天，离职单提交生效后，还可以重复创建离职单问题。修复前：员工离职日期和最后工作日期为系统当天离职单提交生效后，还可以重复创建离职单修复后：员工离职日期和最后工作日期为系统当天离职单提交生效后，不可以在创建离职单7.修复离职人员，通过身份证读卡再入职，入职单的变动类型未识别为“再入职”问题。修复前：离职人员，通过身份证读卡再入职，入职单的变动类型未识别为“再入职”修复后：离职人员，通过身份证读卡再入职，入职单的变动类型能识别为“再入职”8.修复员工信息维护的任职历史页签，离职后再入职同一岗位，任职历史页签未重新生成新的任职历史数据问题。修复前：员工信息维护的任职历史页签，离职后再入职同一岗位，任职历史页签未重新生成新的任职历史修复后：员工信息维护的任职历史页签，离职后再入职同一岗位，任职历史页签会重新生成新的任职历史9.修复单人入职单上传附件提交生效后，附件未自动展示在员工档案的员工信息页签上问题。修复前：单人入职单上传附件提交生效后，附件未自动展示在员工档案的员工信息页签上修复后：单人入职单上传附件提交生效后，附件展示在员工档案的员工信息页签上外部公开10.修复删除预入职人员未删除预入职人员档案信息的问题修复前：删除预入职人员未删除预入职人员档案中银行卡信息，导致重新入职时银行卡会校验重复修复后：删除预入职人员未删除预入职人员档案中银行卡信息，能够重新入职11.修复员工离职审批通过后，离职单据生效多次产生错误数据导致在员工维护信息中找不到对应员工信息问题。修复前：员工离职审批通过后，由于单据多次生效，导致在员工信息维护中找不到对应的人员信息；修复后：员工离职审批通过后，不可再次生效，离职后，可在员工信息维护中找到对应人员信息；12.修复同一天离职再入职时两条用工关系状态的结束时间都是至今，未对离职的用工关系结束时间进行处理的问题。修复前：员工同一天离职再入职，两条用工关系状态的结束时间都是至今，未对离职的用工关系结束时间进行处理；修复后：员工同一天多次变动操作时，对每一次变动操作后都对用工关系结束时间进行处理，只会出现一条为至今的用工关系；13.修复再入职员工通过多人单导入后，员工编码重复问题。修复前：启用员工原编码，多人单导入多个再入职员工时，员工编码重复；修复后：启用员工原编码，多人单导入多个再入职员工时，员工各自使用原编码，不会重复；14.修复通过读卡再入职时，变动操作无法识别为再入职问题。修复前：再入职员工读卡时，变动操作无法识别为再入职；修复后：再入职员工读卡时，变动操作能识别为再入职员工；15.修复预入职单关联生成入职单，身份证相关信息未带出，导致无法入职的问题。修复前：预入职单关联生成入职单，身份证护照等信息未带出，导致无法入职；修复后：预入职单关联生成入职单时，身份证等信息可以正常带出，员工可以正常入职；16.修复在入职单据上动态扩展教育经历字段，导入模板不填写教育经验字段通过导入模板入职员工时，提示至少存在一个最高学历问题。外部公开修复前：入职单据上动态扩展教育经历字段，导入模板不填写教育经验字段通过导入模板入职员工时，提示至少存在一个最高学历修复后：入职单据上动态扩展教育经历字段，导入模板不填写教育经验字段通过导入模板入职员工时，不进行校验，可以正常入职4员工管理补丁5_PT161258改进功能清单问题类型功能概述客户反馈（程序错误+需求）一、程序错误1.修复员工已分配单人职等调整单导入权限，创建职等调整单提示无业务操作权限，校验的是员工自助权限问题。2.修复了员工任职变动动态列表查询员工其他信息表字段，由于没有按照时间切取数据导致查出重复数据问题。3.解决了导入模板【基本信息及联系方式】中身份证地址无法导入的问题。4.修复了初始化导入员工，由于任职类型写死为兼职类型导致流入流出数统计不正确的问题5.修复了系统参数【再入职是否使用原编码】参数值为“否”，单人入职单导入的再入职员工，单据上员工编码仍然是原编码，未用新编码问题。6.修复了未来生效的再入职单在单据生效前反审批报错问题。7.修复了通过兼职终止单导入模板可以导入终止主职位的问题。8.修复了多分录（转正、调动、离职、职等调整）导入未按照业务组织验权问题。9.修复后台事务执行未来单据生效逻辑报错，锁竞争资源失败问题。10.修复员工入职，填写试用期后，预计转正日期无法修改问题。例如：入职单员工试用期实际为两个月，试用期是2021年6月11日-2021年8月10日，系统里面选择不了8月10日，只能是8月11日。11.修复了系统参数【再入职是否使用原编码】参数值为“是”，入职多分录导入再入职员工报人员编码重复问题。12.修复参数设置员工离职当天为最后工作日，多人离职单批量设置中，自动带出的最后工作日与设置参数不一致问题。13.修复了公司内调动单做跨HR组织调动，未新增一条新的用工关系状态数据。14.修复了再入职员工通过读卡功能入职时未自动触发再入职校验的问题。15.修复了预置的osf：获取企业任职经历职位名称，name字段前多一个空格导致维护系统外员工变动记录报错问题。16.修复了跨公司借调调入分配列表由按调出目标行政组织范围验权调整为按调入政组织范围验权。17.修复了通过读卡功能入职的员工，无法读取到身份证出生日期的问题以及身外部公开份证截止日期能正确读取到长期字段且身份证长期有效自动勾选。18.优化了用工关系页签去掉HR业务组织权限隔离。19.修复了员工基础资料-用工关系状态可维护界面列表，高级过滤设置员工用工关系类型等于正式工报错问题。20.修复用户没有分配黑名单权限，还能进行黑名单加入以及移除操作问题。二、软件需求1、优化公司内调动逻辑，通过视图配置不同的职位F7（公司内、行政组织范围内、全集团）实现公司内做跨公司调动业务1、程序错误1．修复员工已分配单人职等调整单导入权限，创建职等调整单提示无业务操作权限，校验的是员工自助权限问题。修改前：未分配员工自助权限，只分配单人职等调整权限时，在专业应用单人职等调整单导入方式创建职等调整单，提示“您没有组织:XXXX的职等调整申请单业务权限!”。修改后：只分配单人职等调整权限时，在专业应用单人职等调整单导入方式创建职等调整单，可以成功导入。2．修复了员工任职变动动态列表查询员工其他信息表字段，由于没有按照时间切取数据导致查出重复数据问题。修改前：在员工任职变动查询——选择列表设置——增加职员其他信息实体上的字段（参加工作日期、年龄、社会工龄）——选择列表输入变动日期查询条件，会出现重复数据。修改后：按照时间切取数据，在员工任职变动查询，不会出现重复数据。3．解决了导入模板【基本信息及联系方式】中身份证地址无法导入的问题。修改前：员工信息维护，基本信息及联系方式导入模板同时导入身份证地址和手机号码，身份证地址无法导入。修改后：员工信息维护，导入模板【基本信息及联系方式】中身份证地址，更新成功。4．修复了初始化导入员工，由于任职类型写死为兼职类型导致流入流出数统计不正确的问题。修改前：初始化导入员工，由于任职类型写死为兼职类型导致流入流出数统计不正确修改后：员工初始化导入，在调动操作后，可以在行政管理人力动态编制预览统计数据正确。5．修复了系统参数【再入职是否使用原编码】参数值为“否”，单人入职单导入的再入职员工，单据上员工编码仍然是原编码，未用新编码问题。修改前：在入职是否使用原编码参数值为“否”时，单人入职单导入的再入职员工，单据上员工编码仍然是原编码。外部公开修改后：单人入职单导入的再入职员工，单据上员工编码与导入文件一致。6．修复了未来生效的再入职单在单据生效前反审批报错问题。修改前：未来生效的再入职单，在单据生效前反审批报错。修改后：在生效前能正常反审批操作。7．修复了通过兼职终止单导入模板可以导入终止主职位的问题。修改前：通过兼职终止单导入模板终止主职位，导致员工信息维护列表查询查不到员工。修改后：兼职终止对职位校验是否为兼职职位，不会终止主职位，员工信息维护列表能正确查询员工。8．修复了多分录（转正、调动、离职、职等调整）导入未按照业务组织验权问题。修改前：转正、调动、离职、职等调整的单据多人单中已选择业务组织的情况下，可以导入其他业务组织下的员工。修改后：转正、调动、离职、职等调整单据多人单中已选择业务组织的情况下，会校验员工业务组织，非选择的业务组织下员工会提示错误。9．修复后台事务执行未来单据生效逻辑报错，锁竞争资源失败问题。修改前：未来生效的调动单据未自动生效。修改后：未来生效的调动单据可以自动生效。10．修复员工入职，填写试用期后，预计转正日期无法修改问题。例如：入职单员工试用期实际为两个月，试用期是2021年6月11日-2021年8月10日，系统里面选择不了8月10日，只能是8月11日。修改前：员工入职时间2021年6月11日，填写试用期2后，预计转正日期只能是8月11日，不能修改。修改后：预计转正时间可以填写任意时间，试用期会根据预计转正时间与入职时间去计算试用期时间。11．修复了系统参数【再入职是否使用原编码】参数值为“是”，入职多分录导入再入职员工报人员编码重复问题。修改前：创建多人单入职，导入在入职人员时，会提示人员编码重复。修改后：创建多人单入职，能正确导入在入职人员。12．修复参数设置员工离职当天为最后工作日，多人离职单批量设置中，自动带出的最后工作日与设置参数不一致问题。修改前：参数设置员工离职当天为最后工作日，多人离职单批量设置中，自动带出的最后工作日为离职前一天。修改后：参数设置员工离职当天为最后工作日，多人离职单批量设置中，自动带出的最后工作日为离职当天。13．修复了公司内调动单做跨HR组织调动，未新增一条新的用工关系状态数据。外部公开修改前：员工调动后，员工信息档案变动记录已经同步，用工关系未同步。修改后：公司内调动业务组织变化的用工关系新增一条，在员工信息维护，用工关系中会展示一条新的用工关系。14．修复了再入职员工通过读卡功能入职时未自动触发再入职校验的问题。修改前：再入职员工通过读卡功能入职，显示雇佣入职。修改后：在入职员工通过读卡功能识别为在入职。15．修复了预置的osf：获取企业任职经历职位名称，name字段前多一个空格导致维护系统外员工变动记录报错问题。修改前：员工管理-->员工信息维护-->员工变动记录-->增加系统外员工变动记录会报错。修改后：能正确增加，删除系统外员工变动记录。16．修复跨公司借调调入分配列表看不到待分配人员，需给人员分配调出组织权限才能看到问题。修改前：未分配调出组织权限，在跨公司借调调入分配列表看不到待分配人员。修改后：只分配跨公司借调调入分配权限，在跨公司借调调入分配列表会展示待分配人员。17．修复了跨公司借调调入分配列表由按调出行政组织范围调整为按调入目标行政组织范围验权。修改前：当前用户只有调入目标公司行政组织范围，通过列表页勾选员工创建分配单报错并且跨公司借调调入分配员工，创建分配单页面不能正确选择到调入员工。修改后：当前用户只有调入目标公司行政组织范围，可以通过列表页勾选员工创建分配单或者跨公司借调调入分配员工，创建分配单页面能正确选择到调入员工。18．修复了通过读卡功能入职的员工，无法读取到身份证出生日期的问题以及身份证截止日期能正确读取到长期字段且身份证长期有效自动勾选。修改前：读卡入职员工，入职页面的出生日期不能正确读取以及身份证截止日期能正确读取到长期字段且身份证长期有效自动勾选。修改后：读卡入职员工，入职页面的出生日期读取的与身份证一致。如果身份证是长期有效，会在入职页面的身份证是否长期有效打上勾并且将身份证有效截至日期置灰，不可编辑。19．修复优化了用工关系页签去掉HR业务组织权限隔。修改前：员工通过调动等操作，改变了业务组织，有新业务组织权限也无法再员工的用工关系页签看到用工关系数据。修改后：员工通过调动等操作修改了业务组织，会生成一条新的用工关系，有新业务组织权限可以看到员工的用工关系状态。20．修复了员工基础资料-用工关系状态可维护界面列表，高级过滤设置员工用工关系类型等于正式工报错问题。修改前：系统设置-->员工基础数据-->搜索用工关系状态-->可维护基础资料-->展开筛选-->外部公开高级过滤-->设置员工用工关系类型等于正式工，或者通过F7选择正式工保存后条件上显示为空，并且手动输入正式工时出现报错。修改后：系统设置-->员工基础数据-->搜索用工关系状态-->可维护基础资料-->展开筛选-->高级过滤-->设置员工用工关系类型等于正式工正确查询数据，手动输入正式工也不会报错。21．修复用户没有分配黑名单权限，还能进行黑名单加入以及移除操作。修改前：用户没有分配黑名单权限，还能进行黑名单加入以及移除。修改后：用户没有分配黑名单加入与移除权限，页面不会展示加入与移除操作按钮。2、软件需求1.优化公司内调动逻辑，通过视图配置不同的职位F7（公司内、行政组织范围内、全集团）实现公司内做跨公司调动业务。修改后：在视图修改职位uipk=hr.org.action.positon.f7,可以在公司内调动做全集团的跨公司调动业务。在视图修改职位uipk=com.kingdee.eas.basedata.org.app.TargetPosition.F7可以在公司内调动做行政组织范围内跨公司调动业务。在视图修改职位uipk=com.kingdee.eas.basedata.org.app.CompanyPosition.F7可以在公司内做跨公司调动业务。5员工管理补丁4_PT159822改进功能清单1、程序错误1）修复了员工履历打印，员工变动记录页签字段信息过长时，数据显示重叠的问题2、软件需求1）员工信息维护-职业信息页签，增加【本次集团工龄】和【本次集团工龄调整值】字段，默认隐藏，本次集团工龄由调整值和本次加入集团日期算出。修改后：在职业信息页签新增【本次集团工龄】和【本次集团工龄调整值】字段，默认隐藏如果员工在职外部公开本次集团工龄=当前日期-本次加入集团日期-调整值如果员工离职本次集团工龄=离职日期-本次加入集团日期-调整值2）优化了职等调整单多分录导入200+条数据会卡死的问题3）优化了员工信息维护-员工信息页签，【社会工龄】字段的计算逻辑，由按月度计算精确到天修改前：社会工龄：(当前年-入司日期的年)+(当前月-入司日期的月)/12-司龄调整值。修改后：社会工龄：(当前年-参加工作日期的年)+(当前月-参加工作日期的月)/12+（当前日-参加工作日期）/365-司龄调整值。4）优化了员工信息维护-职业信息页签，【集团工龄】【司龄】字段的计算逻辑，由按月度计算精确到天修改后：如果员工离职或者退休，用离职日期或者退休日期计算，如果员工在职用当前日期计算例如：集团工龄：(离职日期的年-首次加入集团日期的年)+(离职日期的月-首次加入集团日期的月)/12+(离职日期的日-首次加入集团日期的日)/365-集团工龄调整值外部公开6员工管理补丁3_PT159291改进功能清单1、程序错误1）解决了安装补丁PT153786后，员工其他合同列表标准视图未修改导致列表数据加载报错的问题修改前：其他合同列表的预置视图中过滤存在PP.EFFDT和pp.LEFFDT；而对应的业务数据源中又不存在，因此导致其他合同列表加载数据报错。修改后：其他合同列表正常过滤，正常查询和显示用户权限范围内的数据。注意：若安装补丁后仍然报错，请检查扩展视图！外部公开2、软件需求1）员工自助：我要转正、我要调动、我要离职、我要职等调整，增加【撤回】按钮，支持员工自主撤回提交的单据7员工管理补丁2_PT153786改进功能清单概述：1、支持人力资源共享领域（HRSSC）代码迁移，提供依赖补丁对应HRSSC补丁号：PT5766722、人才服务平台（TSP）相关需求优化（1）通过TSP填写预入职档案时，预入职服务新增OCR识别银行卡功能。（2）扫码入职填写页面增加暂存功能（3）通过TSP预入职服务填写预入职档案时，支持上传PDF格式的附件1、软件需求1）支持人力资源共享领域（HRSSC）代码迁移，提供依赖补丁，对应HRSSC补丁号：外部公开PT5766722）人才服务平台（TSP）相关需求优化，新增功能如下：A、通过TSP填写预入职档案时，预入职服务新增OCR识别银行卡功能修改后：①TSP模板设置OCR识别证件类型增加银行卡；②支持识别银行卡面上的银行名称、银行卡号，并与s-HR系统对应字段进行匹配，确认后填入预入职信息。B、扫码入职填写页面增加暂存功能修改后：①扫码入职信息填写页面增加【暂存】按钮；②支持暂存预入职人员当前填写的所有信息。C、通过TSP预入职服务填写预入职档案时，支持上传PDF格式的附件修改后：①支持预入职人员上传PDF格式的附件；②支持预览、下载、删除已上传的附件。外部公开8员工管理补丁1_PT153716改进功能清单问题类型功能概述客户反馈反馈（程序错误+需求）程序错误1）解决了预置的社会关系导入模板上多配置了一个政治面貌字段导致导入失败和下载的导入模板无法选择导入方式的问题2）解决了入职连续新增填写了试用期的值，未成功反写到员工用工关系页签的问题3）解决了员工入错职调整后，员工职业信息页签上主要任职信息未同步更新的问题4）解决了调动且用工关系状态发生变化时，公司内调动单导入失败的问题5）解决了通过入职生成的用户登录后，在员工自助首页查看不到自身头像的问题6）解决了组织架构图穿透查询员工信息时点击员工列表首列提示找不到对应视图的问题软件需求：支持银行账号信息在员工档案中进行维护（安装薪酬管理补丁PT155268后生效）1、程序错误3）解决了预置的社会关系导入模板上多配置了一个政治面貌字段导致导入失败和下载的外部公开导入模板无法选择导入方式的问题修改前：员工信息维护-其他信息导入，勾选预置的社会关系导入模板下载后，编辑导入模板，导入方式为空，无法选择，且维护好信息后导入失败报错。修改后：预置的社会关系导入模板可以正常维护，当维护数据符号校验规则可以成功导入。4）解决了入职连续新增填写了试用期的值，并未成功反写到员工用工关系页签的问题修改前：员工直接入职连续新增，填写了试用期字段，保存成功后，生成员工的用工关系页签上试用期的值为空，未成功反写。修改后：员工直接入职连续新增，员工试用期的值成功反写5）解决了员工入错职调整后，员工职业信息页签上主要任职信息未同步更新的问题修改前：员工入错职调整更改职位后，职业信息上显示的主要任职未一起更新修改后：通过入错职调整功能调整员工的任职职位后，职业信息上主要任职信息一起外部公开更新6）解决了调动且用工关系状态发生变化时，公司内调动单导入失败的问题修改前：配置变动操作调动且同时用工关系状态发生变化，在通过调动单进行导入时，由于代码自动将原用工关系状态赋值给目标用工关系状态，而不是获取的导入模板中填写的值，因此导致校验不过而导入失败。修改后：以导入模板为准，当目标用工关系状态不为空时以填写值为准，当目标用工关系状态为空则取原用工关系状态填充。7）解决了通过入职生成的用户登录后，在员工自助首页查看不到自身头像的问题修改前：通过直接入职连续新增上传头像入职成功的员工，对应生成的用户登录系统后，在员工自助首页无法查看到自己的头像。修改后：通过直接入职连续新增上传头像入职成功的员工，对应生成的用户登录系统后，可以在员工自助首页正常获取查看自己的头像。8）解决了组织架构图穿透查询员工信息时点击员工列表首列提示找不到对应视图的问题外部公开2、软件需求1）将人员的银行账号相关信息调整为在员工信息中维护，薪酬档案引用员工信息中维护的银行账号信息。备注：本补丁仅提供必要的代码逻辑依赖，此需求生效需要再次安装薪酬管理补丁PT155268。
