1993-2019金蝶国际软件集团有限公司金蝶s-HR产品部2022年4月金蝶s-HRCloudV8.6.1.2产品培训——人才发展领域目录产品应用架构01新增及优化功能介绍03产品演示04重点新增特性总览023①业务单元行政组织人员权限/角色工作流套打预警OSF服务消息服务能力素质员工能力素质管理能力素质模型任职资格任职体系任职资格标准人才发展继任管理储备人才管理干部管理继任职位管理继任候选人管理组织继任地图人才池管理储备人才管理人才池分析干部档案管理VP任期管理干部选拔干部考核校准过程管理人才培养发展计划管理(IDP)培训管理发展计划下达发展计划执行跟踪发展计划反馈评价发展计划统计分析人才定义基础/平台人才评估人才测评技能评估360评估任职评定评定活动管理评定过程管理线上评议评定结果管理能力素质词典灰色为未发布白色为新发布人才选拔人才盘点人岗匹配人才推荐职位推荐人岗匹配度盘点活动管理盘点校准会线上校准人才地图人才洞察人才标签人才画像人才对比盘点公式OSF后台事务参数设置员工自助任职资格工作台人才盘点工作台IDP学习工作台协作业务员工信息组织结构职级体系职务体系员工变动绩效考核结果应用人才信息人事调动薪酬福利团队管理人才预警人才发展应用架构能力素质模型技能标准产品设计高100中60低4050%50需求调研高100中60低4020%1250%8079.6市场洞察高100中60低4030%18素质标准团队合作高100中60低4040%40逻辑思维高100中60低4040%2430%76沟通交流高100中60低4020%12知识标准人力资源业务高100中60低4060%60用户调研方法高100中60低4030%1820%84用户体验要素高100中60低4010%6任职要求年龄专业绩效……人才标准/任职资格标准/职位标准技能标准素质标准知识标准能力素质模型产品设计需求调研市场洞察需求分析技能标准团队合作逻辑思维沟通交流换位思考抗压能力素质标准团队合作逻辑思维沟通交流换位思考抗压能力素质标准人才画像（能力素质雷达图）能力素质匹配人才测评360评估技能评估填报录入人才盘点能力素质模型业务模型数据提炼任职资格绩效数据能力素质潜力素质绩效考核素质词典360测评人才盘点人才地图盘点活动管理盘点校准会多维度人才对比盘点维度配置线上校准对比模板配置继任管理继任职位管理继任候选人管理组织继任地图岗位健康度继任度管理组织健康度继任者计划人才储备管理人才池管理储备人才管理人才池分析人才池建立人才标签多维度分析人才储备准备阶段盘点过程成果应用人才盘点业务核心流程目录产品应用架构01新增及优化功能介绍03产品演示04重点新增特性总览02金蝶s-HRCloudV8.6.1.2人才发展领域关键特性•继任职位管理•继任候选人管理•组织继任地图04继任管理•人才池管理•储备人才管理•人才池分析•盘点维度管理•盘点活动管理•盘点校准会•人才地图•人才对比•人才标签•能力素质词库•能力素质模型•员工能力素质管理03储备人才管理02人才盘点05人才洞察01能力素质管理目录产品应用架构01新增及优化功能介绍03产品演示04重点新增特性总览029①特性1：能力素质管理业务特性•管理能力素质词库，能力素质项分类管理•支持搭建“模型–任职分类–能力素质项”的两级能力素质模型•管理员工能力素质信息，可查看能力素质等级历史变更记录•根据能力素质模型生成员工对应的能力雷达图和模型评分，供人才盘点、人才对比等应用使用业务场景与价值•业务场景：搭建人才能力素质模型标准•价值：通过对能力素质进行定义和建模，搭建人才定义的统一标准语言，为人才发展相关业务开展提供标准依据；数字可视化员工的能力素质水平更能客观高效的进行人才评估决策10①特性2：多维人才盘点业务特性•管理盘点维度等级信息•支持能力、潜力、绩效等多维度盘点内容•支持统一管理盘点活动的盘点内容和盘点规则，下发给多个组织隔离使用•支持从业务数据到盘点结果的快速转换，根据盘点结果一键生成人才地图，一次盘点活动可生成多种人才地图•盘点结果支持一键添加到人才池•统计分析盘点活动的执行情况和结果分布业务场景与价值•业务场景：对组织内的员工进行人才盘点•价值：数字化人才盘点，帮助企业快速高效进行人才盘点；多维度人才盘点，帮助企业全面发掘高潜明星员工11①特性3：盘点校准会业务特性•支持在线盘点校准，允许对盘点结果进行多次校准，每次盘点校准操作都可记录跟踪•设立校准委员会，支持自动将校准对象优先分配给委员会中的行政上级进行校准•全流程管理校准会活动，支持对校准人员进行校准任务下达、催办、转交、提交、提醒等•支持直接在人才地图中进行快速拖拽校准•校准审核通过后同步到对应盘点活动的盘点校准结果业务场景与价值•业务场景：对人才盘点结果进行校准•价值：线上盘点校准，高效管理盘点校准活动；辅助进行人才盘点结果校准调整，使人才盘点结果更加符合业务需求12①特性4：人才地图业务特性•自定义配置人才地图模板、宫格名称、颜色和描述等•支持4-25多宫格（竞品大部分都只支持固定的九宫格地图）•支持打通多个盘点活动的盘点结果数据，动态生成人才地图•显示员工在人才地图的盘点结果轨迹业务场景与价值•业务场景：查看员工在人才地图中的分布情况•价值：帮助企业发现高潜明星人才，多维度多视角查看人才分布，了解团队人才现状。为人才发展战略做数据支撑13①特性5：继任管理业务特性•从企业职位库中引用创建并管理继任职位•管理继任候选人，跟踪记录候选人的继任度•基于组织架构和继任情况生成组织继任地图，全景化展示继任情况，编辑管理候选人•继任卡片显示候选人员工信息和人才相关信息业务场景与价值•业务场景：管理关键职位的继任计划•价值：便捷、高效的管理继任工作,以便在未来适时填补关键岗位人员；继任地图将继任情况可视化展示，候选人饱和度、组织健康度一目了然14①特性6：人才储备管理业务特性•分级分类管理人才池•储备人才入池、出池管理，跟踪记录储备人才在人才池中的发展阶段•支持储备人才数，人才平均储备天数、平均年龄、平均司龄等人才分析•支持分析查看储备人才的年龄区间分布、学历分布、司龄分布、年龄分布、人才阶段占比、人才出池原因占比等（分析维度可自定义）业务场景与价值•业务场景：管理储备人才，分析人才现状•价值：根据企业人才战略建立储备人才池，指导人才培养专项工作的目标和方向，确保企业发展人才供给；析洞察储备人才的员工信息，掌握企业内储备人才的现状，帮助企业实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养15①业务特性•支持员工信息、任职信息、绩效考核结果、人才发展信息等全属性信息对比•支持自定义对比模板，配置对比维度和对比项•人才对比方案个性化设置•支持继任候选人对比和储备人才对比业务场景与价值•业务场景：查看对比员工人才信息•价值：纵向对齐多维人才信息维度，横向拉通多名员工进行人才对比，帮助对比发现优秀员工；为企业在提拔人才、培养人才、任用人才等业务中提供决策帮助特性7：人才对比目录产品应用架构01新增及优化功能介绍03产品演示04重点新增特性总览02模块演示功能说明1能力素质管理1、创建能力素质项2、创建能力素质模型（以金蝶能力素质模型为例）3、创建员工能力素质，查看能力素质历史记录2多维人才盘点1、创建盘点维度2、创建盘点活动3、添加盘点对象4、自动计算盘点结果5、查看人才地图，盘点结果添加到人才池5、盘点活动统计分析查看3盘点校准会1、创建校准会2、管理校准委员会3、人才地图拖拽校准4、校准结果审核4人才地图1、人才地图配置2、团队人才地图功能5继任管理1、创建继任职位2、创建继任候选人3、查看组织继任地图6人才储备管理1、创建人才池2、创建储备人才3、查看人才统计分析7人才对比1、配置对比模板2、储备人才对比功能演示产品演示Thanksterimakasih感謝谢谢ありがとうขอบคุ ณ1993-2020金蝶国际软件集团有限公司
