业务应用场景：有很多企业使用U8-ERP管理软件，不仅使用财务、供应链系统，还使用人力资源系统。人事管理员经常遇到的问题就是试用期人员调薪，不同职务级别的员工试用期可能不同，人事管理员要根据不同的职务级别人员到职日期推算出转正日期，从而要给对应人员进行调薪处理。目前完全可以通过U8软件中预警的功能来解决这个问题。本次介绍以职务级别是普通员工的试用期3个月后提醒调薪，其他高于普通员工的职务级别试用期1个月后提醒调薪为例，进行设置说明。

解决方案：

1、在基础设置-预警与通知-预警和定时任务打开，将预警源下的人力资源选中后，点上方的定义预警源，如图：

2、填写预警名称，业务选择“员工管理” ，查询分类选择“人员档案” ，如图：

3、预警比较项点旁边三个小点的按钮打开后，方式选择计数，内容为：人员基本信息表.人员编码，下方设置表达式，其中第一行的左表达式设置为：MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, 【登录日期】)，比较符为：大于等于，右表达式为：3；第二行逻辑符为：并且，左表达式设置为：任职情况.职务级别，比较符为：等于，右表达式为：'11'（11这是职务级别的代码），第一组条件设置完，需要增加左右括号；第三行逻辑符为：或者，左表达式设置为：MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, 【登录日期】)，比较符为：大于等于，右表达式为：1；第四行逻辑符为：并且，左表达式设置为：任职情况.职务级别，比较符为：不等于，右表达式为：'11'，第二组条件设置完，需要增加左右括号，如图：

4、其中，查看职务级别代码的方法为：右表达式参照界面打开后，左侧人员档案-人员入职信息-任职情况-职务级别-职务级别展开，双击需要的职务级别即可，如图：

5、设置预警比较项大于0，预警信息可以设置短信和电子邮件提醒内容，预警明细选择需要提醒的内容即可，如图：

6、设置预警源定时任务，如图：

7、启用预警源，并执行：

这样设置后，今后只要符合这些条件的人员系统会自动发出预警通知提醒调薪。