例如:员工10.19转正,转正前月工资3200,转正后月工资4000、手工计算基本工资的11*3200/21.75+10.75*4000/21.75.但是十月份工作天数只有17天,...
场景:比如冬季饮品厂大多停产,会很多去制面厂进行支援,但是不会走异动流程,这种做工资时现在的做法是由权限更大的人将人员添加到...
法定节假日是按照工作日发薪,法定节假日不需要签到,若是法定节假日前后有连续旷工的这种,一般其他客户遇到这种都是怎么处理的,法...
银行账号信息里有一个字段叫“对应原系统账号”,可以在此字段中维护数值。例如,对希望统一展示的那一条银行账号统一维护上1,再查询薪酬报表...
薪酬报表:员工薪酬查询,当存在统计年、统计月与计算规则开始日期、结束日期非同一年月时,查询出来的数据不正确。纠正:调整所有薪酬报表中,...
1、增加提报管理(业薪一体化)-申报要素、提报项目、提报方案功能,用于提报数据设置,按通用业务预置提报项目和提报方案。支持字符、数值、过...
计算规则已经计算到3月2次,薪酬核算向导-第二步-可选员工,引入发薪员工时,引入相同计算规则的历史期次2月3次,无法正常引入,提示无法引入未...
薪酬发放单,表单,查看个人明细、组织明细、组织层级明细时,支持切换到列表页面查看。查看数据更清晰。
增加提报管理(业薪一体化)-提报单、提报数据查询功能,预置的提报项目可按提报方案生成自定义的提报单分录动态列,预置的申报要素可按需显示...
建立一个标准的计算规则后,复制了很多子计算规则,但是不小心删除了标准的计算规则,导致所有复制出来的计算规则都不能进行更新或者编辑删除(...
当前深圳地区调整了工伤保险比例0.112%,当前系统控制默认为2位小数,无法支撑这个业务。纠正:界面小位数不做内置控制,支持前端输入几位,则储...
例如:比如入职9月1号,十月一号交社保,十月十五号发(9月)工资,想在10月发薪时同时补上他九月份的社保扣款。答复:1、员工社保险种基数的生效...
考勤周期当月26至次月25日,薪酬核算起始和结束为自然月,那么薪酬取考勤数据时是否有问题? 考勤数据将26至次月25日的考勤汇总...
预置提报函数:预置各类取提报数据函数,支持核算时汇总取数、过滤取数、单项取数。
当计算规则中的负责人字段维护为空时,考勤数据可以随意转薪资或者撤销转薪资,没有校验核算表是否被锁定。纠正:不管负责人字段是否有值,都不...
计算规则所属行政组织为A,专员X的权限是B部门(无A行政组织权限)。专员X被分配了计算规则数据权限,可以在向导进行核算。但是创建薪酬发放单...
智能规则-发薪员工新增,支持接代管员工;
员工薪酬档案-费用分摊组织设置,当设置多条费用分摊时,实际比例相加是100,但是由于数据库存储时,判断为不够100(计算为99.999999),导致审核...
智能规则-发薪员工新增/发薪员工减少,其他条件设置, 增加了预置的字段筛选,并且支持增加自定义字段;
智能规则与后台参数的互斥关系逻辑调整:1)智能规则-发薪员工新增-接内部员工,逻辑不变,与参数“启用预置规则处理变动员工的发薪档案”为互...
