v8.2版本:跨事业部短期支援的情况怎么操作薪酬方案操作起来比较简单?

       场景:比如冬季饮品厂大多停产,会很多去制面厂进行支援,但是不会走异动流程,这种做工资时现在的做法是由权限更大的人将人员添加到方案中,然后修改发薪组织和费用承担组织。实际操作起来每月月初过于繁琐消耗时间 答复:1、可以给这个员工设置2个发薪组织,饮品厂和面厂的。这样2个组织的用户在薪酬档案和核算向导里都可以查看到这些人员。

       2、各自的费用需要由各自的发薪组织