原因:挂起大部分是当前处理人为空。这种情况一般在设置评分人那里重新设置就可以了
改进前:无此功能改进后:增加此功能1 支持录入/导入禁用状态档案的考核结果;2 绩效考核卡排序优化:按考核时间降序排列;
区域说明可以在考核规则名称后的问号里查看,没有直接显示到区域信息里,这个交互我们后续补丁优化
业务场景及需求描述:目标处理人导入模板中的评分人支持编码和姓名两种导入数据解决方案: 导入模板中添加目标下达人编码字段,支持导入时维...
同一个考核周期同一个员工可以参加不同考核模式进行考核
1)、在绩效考核卡导入考核结果,仅支持导入分数和等级,不支持导入评语,也无法发送通知给员工2)、变通处理方式:建立考核计划 - 添加评估对...
实际完成情况说明现在主要是在进行业绩数据录入时维护的,不支持在评分阶段维护;建议您使用指标评语功能,考核规则模板中勾选指标评语,在自评...
第一个周期未结束考核,系统支持添加第二个周期进行考核,支持考核周期并行
等级分数范围默认是左包含,按左包含的规则设置,60分应该是极差。
绩效头像有缓存,具体在服务器路径{EAS_HOME}\eas\server\deploy\easweb.ear\shr_web.war\addon\perfweb\web\images\person 中,可以把这下...
建议将百分数转换能小数进行维护,不支持输入百分比
绩效等级是否显示分数范围可以通过参数进行配置,具体操作如下: 系统设置——绩效数据设置——绩效参数, 搜索参数“员工评分界面-整体评价...
方法如下 ; 评估对象目标已下达,需要换评估流程,需要在考核计划建立--考核规则设置下面添加新流程, 在 考核计划执行--...
员工可以在绩效工作台进行结果确认
产品版本:V8.2 客户端上, 用户查看只要能查看到考核方案,就能查看该考核方案里面的内容,即考核方案的评估对象实际有多少人...
V8.5团队绩效中,只有2类职员的用户可以查看,一个是分管领导,一个是部门负责人。分管领导进去后可查看其行政组织范围内人员的绩效考核。部门...
解决方式:分析找到原因为环境bos工作流许可过期导致,重新申请bos工作流许可即可
1)、绩效等级添加目标评分等级,指标按等级评分后会根据等级与默认分数的对应关系转换成分数2)、考核规则模板选择目标评分等级
应用场景:组织绩效功能完善,支持在工作台对组织考核结果进行申诉,支持在绩效工作台对组织目标进行变更。1 绩效工作台_组织考核结果,支持...
应用场景:以前版本绩效表单展示控制是在视图中进行参数配置,操作不方便。现将绩效相关参数配置都统一在绩效参数配置列表进行配置。应用步骤...