属于标准功能支持的扩展功能解决方案:在动态扩展平台增加相应字段,同时在视图配置相应字段即可显示
结果如下:没有收到录入待办,就是录入消息都没有生成,如果其他人都已经录入完毕的话,可以单独创建一个业绩录入规则,将这个员工加进去,单独生...
实际值录入可以在:业绩数据录入,其他人录入可以建立录入规则, 可以绩效在工作台代办录入
可以在未审核页面---点击 重新评分,重新对某个指标的进行修改分数后提交
在客户端--EAS系统--企业建模--业务流程管理--流程监控--流程跳转,分配这个权限
启动评分后只能手工修改评分人; 根据电话沟通客户的场景建议使用考核关系功能,考核关系节点在启动评分前导入评分人。
绩效目标填报流程需要获取评估对象的职位,直接可以通过单据-》评估对象-》档案信息-》职位 进行获取。解决方式:直接可以通过单据-》评估对...
由专员统一下达的指标不允许员工修改;如果每个员工的指标不一致,建议在绩效工作台添加指标,不要在分组中添加。
自定义节点的二开代码部署路径有误导致程序出错没有正常生成第二级节点,后端的服务调用的代码要部署在eas/server/lib/sp下,不然加载不到。
组织指标分解只能分解于同个计划周期内的其他组织,解决方式:在本周期添加其他承接组织
如果客户的业务场景是业绩数据都是有专员维护的话,那么不需要设置业绩录入规则。 业绩指标(定量)下达后,默认专员在业绩数据录入菜单下就可...
用户没有分配绩效考核模板所属组织的行政组织范围权限,所以看不到绩效模板。
结果如下:1)、套打管理-人力资源管理标准出厂的套打模板均缺失导致。解决方式:重新导入标准产品的套打模板,再进行验证。
s-HRV8.6标准版考核规则启用后不支持编辑表单,建议您安装绩效V8.6最新补丁PT158494.
场景可能是: 8.6sp1绩效填报指标时,复制的指标库指标,修改[定性]为定量。录入规则可以选择到,但是实际录入人无法选择到对应指标。原因: ...
评估流程中节点处理人为本人时,待办会在目标自评卡片中显示待办信息; 评估流程中节点处理人为非本人时,待办会在目标评价卡片中显示待办信息。
原因:考核计划引用指标库指标会另存一份数据到考核计划表中,基础资料修改不会同步更新考核计划中的指标信息;如果您要使用修改后的指标,需要...
原因:额外附加分区域指标权重不计入总权重100%,需要再添加一个区域不勾选额外附加分
原因:在员工考核规则模板设置界面中对评估表单区域的字段显示顺序无法调整,由于评分字段在打分页面有特殊处理,所以评分字段是不支持排序,其...
下个月可以添加否决项,操作:1.考核计划建立——考核规则设置:将流程的否决项评定字段勾上,2.考核计划建立——统一目标下达:添加指标把否决...
