1 问题描述在绩效评估的时候，页面信息众多，涉及：考核活动信息，指标完成情况信息，指标评分标准信息，评分内容信息，他人评价信息，整...
1 场景描述在绩效评估过程中，由于矩阵式管理管理的业务模式，一个评估对象存在多线汇报，继而在绩效考核过程中，一张表单不同的指标在某...
1 问题描述因企业业务诉求，绩效评估启动前，需提前设置评估人，启动后评估对象的评估任务由已设置的评估人评估打分。因此，在启动绩效评...
1 问题描述在绩效评估开始之前，如何针对考核政策配置绩效评估流程；2 解决方法步骤1：进入【个人绩效考核】→【基础配置】→【绩效流程...
1 问题描述在绩效评估过程中，流程后续节点的评估人希望能够对比、参考上一级节点评估人的评估内容。2 解决方法步骤1：进入【个人绩效考...
1 问题描述在指标制定的流程中，由于不同公司管理诉求不同，存在配置指标制定的审核环节是否可以编辑指标的差异化需求。2 解决方法步骤1...
1 简介1.1 功能介绍绩效评估是在考核活动全流程管理中的一个绩效业务活动，涉及HR后台流程跟进，设置评估人，催办、调整处理人，前台各个...
1 简介1.1 功能介绍绩效结果确认，针对绩效考核过程中，绩效评估结束后，将绩效结果发送给员工进行结果确认，员工可对最终的考核结果进行...
1 简介1.1 功能介绍根据考核执行计划建立考核活动，统筹管理评估对象名单及其考核进度。针对指标制定、绩效评估、结果确认等不同业务活动...
1 问题描述依据绩效政策或经营会议决策下达指标，绩效专员/HRBP需要在系统统一批量录入指标，如何通过分组快速统一派发指标？2 解决方法2...
1 问题描述如何通过excel快速导入指标？1.1 应用场景指标制定时，对于HR有大量文本编辑工作，可通过excel导入，快速新增指标。1.2 系统...
1 问题描述在指标制定过程中如何调整制定人？2 解决方法2.1 应用场景HR在启动制定流程后并进行流程的监控，可进行催办、发送处理任务、...
1 问题描述如何通过复制历史考核活动的指标进行派发。2 解决方法2.1 应用场景针对部分制定对象，不同周期的指标差异不大，HR需要复制进...
问题描述考核活动启动时，应选择哪种启动方式？解决方法启动方式-【启动考核活动+自动添加评估对象】用于启动考核活动前【考核计划】上有维...
问题描述考核中途不再需要参与考核时，如何处理？解决方法可在考核活动中将评估对象【退出考核】处理，具体路径如下：【考核活动】-【执行...
问题描述完成考核后，员工何时可查看自己的绩效结果？解决方法考核活动结束时，员工的综合绩效结果会归档，归档后员工即可查看个人绩效结果...
1 简介1.1 功能介绍监控评估对象考核进度，查看评估对象在各绩效业务活动的数量分布。1.2 应用场景作为绩效专员/HRBP，在考核活动执行...
1 问题描述如何启动指标制定流程前检查制定人？2 解决方法2.1 应用场景HR在启动制定流程前，检查制定对象中的制定人是否正确。2.2 系统...
1 简介1.1 功能介绍基于考核活动，维护考核活动内评估对象的名单、考核组、考核责任人等信息。1.2 应用场景作为绩效专员/HRBP，在考核活...
1 问题描述指标制定过程中HR汇总任务，合并为一条消息后发送给管理者。2 解决方法1.2 应用场景指标制定过程中管理者希望HR汇总任务后，...
