如何使用考核活动？

1.1 功能介绍

根据考核执行计划建立考核活动，统筹管理评估对象名单及其考核进度。针对指标制定、绩效评估、结果确认等不同业务活动进行任务跟进、催办、处理人调整，确保考核顺利完成。

1.2 应用场景

作为绩效专员/HRBP，希望能够按照绩效制度的考核计划及时推进考核落地。

1.3 系统路径

【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【考核活动】

1.4 关键字段/按钮说明

关键字段说明

关键按钮说明

2 主要操作

2.1 新增

前提条件：已建立考核执行计划。

操作步骤

步骤1：根据系统操作路径进入考核活动列表页，点击左上角“新增”按钮，进入单个考核活动新增弹窗，选择【年份】和【考核执行计划】后点击“确定”，进入考核活动新增详情页。

步骤2：填写完成考核活动详情页中各项信息，再点击底部操作栏的“保存”按钮，完成考核活动的创建，最后点击底部操作栏的“退出”按钮回到考核活动列表页

关键字段说明

注意事项：若因管理幅度较大，需要一次创建多个考核活动时，可通过点击考核活动列表上的