绩效评估用户手册

1 简介

绩效评估是在考核活动全流程管理中的一个绩效业务活动，涉及HR后台流程跟进，设置评估人，催办、调整处理人，前台各个节点的处理人完成评估任务。

1.2 应用场景

1. 通常企业在完成指标制定之后，会由HR在绩效活动的管理后台准备启动绩效评估，期间涉及评估前的处理人确定；

2. 启动评估后，需要对评估人过程的变动进行增删改，前端评估人如果处理不及时，需进行催办；

3. 评估人收到评估任务后需进行相应的评估任务处理，包含评指标分任务，评总分任务。

1.3 系统路径

【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【考核活动】

1.4 关键字段/按钮说明

1.4.1 关键字段说明

1.4.2 关键按钮说明

2 主要操作

2.1 绩效评估后台管理

步骤1： 选择评估人，点击“启动评估”，可针对选中的评估对象发起绩效评估；

步骤2：切换顶部评估中页签，可查看评估中的评估对象；

步骤3.1：点击“评估进度监控”可查看正在进行中的评估任务；

步骤3.2：如果存在多条评估流程，可在左上方进行切换；

点击左侧流程图上不同节点，可查各个节点上的评估人；

步骤3.3：选中评估对象，可对正在评估中的评估对象进行催办；

可切换顶部评估对象详情，对评估对象下所有正在评估中的评估人进行催办；

步骤3.4点击“发送评估任务”，可对需要手动发送的任务进行触发，合并发送消息，同时触发评估任务；

步骤3.5点击“添加评估人”可对相应的评估节点添加评估人，被添加的评估人将参与评估活动；

注意：添加评估人前请先选中一名评估人，系统将在所选中的评估人所属角色下添加评估人；选中多名评估人添加，可进行批量添加。

步骤3.6 ：点击“调整评估人”可针对选中的评估人进行替换；选中多名评估人进行替换，将所有选中的评估人替换成同一个人；

步骤3.7：点击“删除评估人”可将所选的评估人删除；

步骤3.8：选中已经评估完成的任务，点击“退回评估人”即可将任务重新发送至该评估人，从正在评估的任务