解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】假期额度被审核,需要先反审核后才能修改
解决方案:【适用版本】通用【操作步骤】请在系统设置-员工基础数据-用工关系状态中找到"返聘”人员,在编辑状态下将“占人头数”打勾即可...
解决方案:问题:加班单已计算生成加班时长,但没有生成调休额度?【适用版本】8.2SP2【分析处理】确定为产品bug ,更新最新假勤补丁即可...
解决方案:问题:【适用版本】通用【分析处理】假期额度记录的标准额度字段为系统根据规则自动计算生成,如需导入初始化额度,需将额度值放...
解决方案:问题:如何将初始化导入调休假记录的标准额度清零【适用版本】通用【分析处理】自定义假期类型的标准额度在重新生成额度时,会根...
解决方案:问题:假期增减额度无法编辑【适用版本】通用【分析处理】1.必须先反审核额度信;2.在对应的假期制度定义上是否允许修改额度参数...
解决方案:问题:员工已经转正但是无法生成年假【适用版本】通用【分析处理】通过员工个人信息实体上的自定义字段【工龄】作为员工范围的判...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5SP1【解决方案】该员工是按照第二个范围生成了年假额度,由于职等顺序号等于0,走了第二个条件,因此...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5SP1【解决方案】如果额度规则、假期制度等都没有问题,将额度反审核后重新生成即可。
解决方案:【适用版本】:8.5,8.5SP1【解决方案】预警公式出错。注:在编写预警公式的时候,日期之间不要用大于小于号进行比较。可以使用da...
解决方案:【适用版本】:8.5,8.5SP1【解决方案】将假期制度中“病假”的“启动周期”勾选为“是”后重新生成假期额度。
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5SP1【解决方案】由于自动生成加班单的地方有些错误,因此没有自动生成加班单,所以在调休规则的转调...
解决方案:【适用版本】:8.5,8.5SP1【解决方案】使用导入假期额度增减额度的方式即可。
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【概述】额度规则中的员工范围设置:婚姻状况 包含 已婚,然后生成...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】1.请确认假期制度定义下的调休假参数“是否允许修改额度...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【概述】额度无法自动清零,直接通过延期日期来控制这些额度的有效期...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2【概述】将假期制度的分期发放方式改成不分期,更新已存在的假期额度之前,需要将对应的假期额度反...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5SP1【解决方案】要在“假期额度参数”处,控制假期额度,然后选择单位额度和取值方式即可。
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5SP1【解决方案】折算方式选为了“按天折算”,参加工作日期是2010.7.7,因此到2020.7.7的时候刚好工...