...为落实十三五促进就业规划，2017年10月，人社部颁发的《人力资源服务业发展行动的计划》。重点提到，到2020年，基本建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系；将推动人力资源服务和互联网的深度融合，积...

时间:2019-12-26 16:25栏目:s-hr cloud知识

目前国内外越来越多的公司正在利用新技术变革人力资源管理，企业内HR职业发展需求也发生了新的变化。首先，国际上，德勤咨询公司分别从2013年和2016年间，对国内外7000多家企业进行了调查研究显示，数字化人力资源已经成...

时间:2019-12-26 16:28栏目:s-hr cloud知识

人力资源管理是当今的热门职业之一。人力资源是组织管理中用以激活其他物化资源的基础，再先进的技术、再精准的装备，离开人的合理适当的操作都将是一堆废品。对于一个组织来讲最重要的就是人才，掌握了人才才可以...

时间:2019-12-26 17:03栏目:s-hr cloud知识

...进行排班变更可以分以下两种方式：1. 修改员工排班：【人力资源】-【考勤管理】-【员工排班】-【员工排班计划】用鼠标拖动选择多个人员的排班右击选择休息日。2. 排班变更：1) 【人力资源】-【考勤管理】-【排班变更】-【...

时间:2023-07-27 08:29栏目:u8知识

...前时点目标组织本月入职人数分析意义：直接反映了企业人力资源的流动性。高入职率可能意味着企业正在积极扩张或招聘需求大。该指标用于评估人力资源流动性和招聘效果，还能为企业提供制定人力资源战略和优化人力资源...

时间:2024-08-30 14:33栏目:s-hr cloud知识

[概述] 工资管理中的职员代码跟人力资源中的职员代码不一样会存在两种[原因] 1、职员从人力资源同步到工资后,修改了职员的代码 2、职员从人力资源同步到工资时,如果工资中存在这个职员代码,系统会将职员的代码自动生成一...

时间:2019-04-02 14:46栏目:k3wise知识

1 功能介绍通过对未来人力资源需求的预测，确定完成项目所需人力资源的数量和质量、各自的工作任务，以及相互关系的过程。2 系统路径【制造云】→【项目策划】→【项目团队管理】→【项目人力资源策划】 3 主要...

时间:2024-09-09 14:57栏目:云星瀚知识

...在编人数与编制数的差异水平分析意义：（1）实时掌握人力资源动态：通过分析月度在编人数与编制数的变化，企业可以实时了解当前的人力资源配置状态；（2）评估运营效率：通过对比在编人数与编制数的差异，可以评估企...

时间:2024-08-30 14:36栏目:s-hr cloud知识

...金蝶s-HR Cloud管理者分析--人力总览看板是一个集成了多种人力资源信息和关键指标的展示平台，它通过可视化的方式帮助企业管理层快速了解人力资源的整体状况，进而做出更为精准和高效的管理决策。人力总览看板立足全局和...

时间:2024-08-30 14:25栏目:s-hr cloud知识

一、业务背景： 人力资源共享服务中心是一种新的管理模式，它是一个独立运作的运营实体，引入了市场运作机制，却为企业内部服务。它通过服务创造价值，它的本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新...

时间:2019-12-20 16:39栏目:s-hr cloud知识