1.1 功能介绍

任免登记主要用于用户新增（补录）、查询、跟踪任免流程，用户可以在列表和详情页查看任免登记信息，以及跟进处理任免登记单相关业务等。

功能列表：

• 支持新增和补录两种方式新增任免登记单；

• 支持批量任免登记；

• 支持多张任免登记单关联一个任免批次；

• 支持外部人员任免，支持基于干部类别任免（提拔一批副处等）;

• 支持跨干部管理权任免，原单位免职（支持暂挂）、调动（支持暂挂），新单位任职，同时也支持新单位强任的业务场景；

• 支持警示在处分期内的干部；

• 支持一单多职务任免流程；

• 支持查看和修改任免流程。
  

1.2 应用场景

当任免流程管理方式是基于人选管理时，支持新增任免登记单、补录任免登记单（干部任免线下完成发文，核心人力已完成干部调动手续，干部部门再补录线上干部任免流程）和批量任免登记三种场景。

1.3 系统路径

央国企人事云>央国企干部管理>干部任免管理 >任免登记>任免登记

1.4 关键字段/按钮说明

1.4.1 关键字段说明

1.4.2 关键按钮说明

2 主要操作

2.1 新增任免登记

2.1.1 操作步骤

• 步骤1： 在任免登记列表中，点击“新增”按钮，打开新增任免登记单页面，选择待任免人员，填写任免信息；

• 步骤2： 根据待任免人员的实际情况，进行以下信息的填写；

• 任免单类型：支持对干部发起任职、免职、任免登记；支持对普通员工发起任职登记；

• 人选来源：支持内部人员或外部人员进行干部任免。

  ①  选择内部人员后，若干部在处分期内会显示警示图标，鼠标移入“警示图标”可查看处分信息；
  

  ②  选择外部人员时，可以补充姓名、手机号等个人信息，以及上传任免审批表等附件；

• 是否跨干部管理权：任职单类型为任职时支持跨干部管理权任免。对于拟任命干部是否有干部管理权限，如无择选择跨干部管理权；

• 调动类型：支持跨公司、跨部门或同公司调动的任免；

• 任免方式：支持基于干部类别任免或基于岗职位任免；

        ①  基于干部类别任免：在干部任命登记阶段，未明确具体任职的公司、部门、岗位等信息时，讨论决定或发文才明确具体的任职信息；

        ②  基于岗职位任免：在干部任命登记阶段，已明确具体的公司、部门、岗位等信息时，若任岗模式选择岗位，先选择岗位，自动带出公司部门信息；若任岗模式选择标准岗位，先选择部门，再选择标准岗位。

• 任免批次：支持任免登记单中填写任免批次，干部任免后续活动支持基于任免批次过滤，进行业务批量操作；

• 拟免职信息：支持多个职务免职，任免类型支持辞职、退休、免职等，用户可自定义配置；

• 拟任职信息：支持多个职务任职，任免类型支持晋升、平调、进一步使用等，用户可自定义配置。

• 步骤3： 点击“保存”按钮，保存已填写任免登记单中信息；

• 步骤4： 点击“提交”按钮，进行任免流程确认，系统自动根据HR基础服务云>HR通用服务>活动方案>央国企干部管理>活动组规则配置匹配相应的任免流程；

• 步骤5： 在提交任免登记或任免过程中对任免流程进行修改；

• 流程内必备环节标记锁定状态，不可取消；如需更改必备环节请在HR基础服务云>HR通用服务>活动方案>央国企干部管理>活动组规则配置中修改；

• 仅未开始的环节可取消，已开始的环节不可取消（置灰展示）。

• 步骤6： 点击“任免流程确认”弹窗中的“确定”按钮，完成任免登记提交，任免状态更新为任免流程中。

2.1.2 后续操作

• 在任免登记列表或详情页中可以查看任免信息、查看流程、预览纪实表、生成任免审批表、批量附件下载；

• 查看流程说明：

• 任免流程：支持查看多任职、多免职任免流程；

• 状态标记：蓝色-已处于当前活动；绿色-当前活动已完成；红色-当前活动已终止；灰色-还未进入当前活动；

• 活动节点信息：鼠标移动到当前活动时，展示任职信息或免职信息；

• 活动链接跳转：点击流程节点快速跳转相应活动列表，任免活动未开始时不支持跳转。

2.2 任免补录

2.2.1 前提条件

干部任免线下完成发文，核心人力已完成干部调动手续，干部部门再补录线上干部任免流程。

2.2.2 操作步骤

• 步骤1： 在任免登记列表，点击“补录”按钮，打开新增任免登记单页面，选择待任免人员，填写任免信息；

• 步骤2： 根据待任免人员的实际情况，进行以下信息的填写；

• 因离职补录任免：若选中则待任免人员所选范围为已离职生效的干部；

• 拟免职信息：支持对已失效任职经历且生效中任免经历进行补录干部免职；

• 拟任职信息：支持对生效中任职经历进行补录干部任职； 

• 其他字段同新增任免登记单，详见【2.1新增任免登记】。

后续步骤参考2.1 新增任免登记：步骤3【保存任免登记信息】、步骤4【提交任免登记单】、步骤5【修改流程步骤】、步骤6【完成任免登记单提交】。

2.3 批量任免登记

2.3.1 前提条件

集团管理的党管干部去下属单位任董监事，需要集中批量提单走任免流程，快速进行任免登记。

2.3.2 操作步骤

• 步骤1：在任免登记列表，点击“批量任免登记”按钮，打开新增批量任免登记单页面；

  
  

• 步骤2：点击“导入”按钮，下载导入模板，完成信息填写后导入；

  

• 步骤3：点击“提交”按钮，完成批量任免登记单提交；

• 完成提交后，系统自动合并同一任免人员的拟任职、拟免职数据，按照任免人员生成任免登记单；
  

• 若“状态”为部分成功，可点击“批量登记编号”打开批量任免登记单进行重试；

  

  
  

2.4 确认调动

2.4.1 前提条件

跨干部管理权，原单位免去干部所有全职任职职务，新单位确认调动（新单位任职未发文前，可暂挂干部职务），再任命干部职务，任免完成时不能再确认调动；原单位免去干部所有全职任职职务，新单位任命干部职务，新单位无需确认调动。

2.4.2 操作步骤

• 步骤1： 在任免登记列表中，点击操作列中的“确认调动”，弹出确认调动弹窗，录入调动暂挂信息，点击“确定”，完成确认调动；

2.4.3 后续操作

调动生效后，在新单位生成一条调动暂挂的任职经历。

2.5 终止任免

2.5.1 操作步骤

• 步骤1： 在任免登记列表中，选择待任免人员，点击“终止任免”按钮；

• 步骤2：在填写终止说明后，点击“确定”按钮，终止任免流程：

• 任免登记单状态更新为任免终止；

• 任免流程中当前所处的活动或任免协作状态更新为已终止。