1 简介

HR基础服务云>HR通用服务>活动编排>活动

HR基础服务云>HR通用服务>活动编排>活动方案

流程服务云>工作流服务>设计中心>流程设计

2 主要操作

2.1 配置任免活动

2.1.1 操作步骤

• 步骤1： 在活动列表，查看“央国企人事云>央国企干部管理”预置的任免活动；

  
  

2.2 配置任免活动方案

2.2.1 前提条件

任免活动存在且使用状态为可用。

2.2.2 操作步骤

• 步骤1：在活动方案列表，预置了“央国企人事云>央国企干部管理>干部任免默认方案 soecadm_default”，供用户参考；

  
  

• 步骤2：在活动方案列表，点击“新增”，打开新增活动方案页面；

  
  

• 步骤3：根据干部任免管理的实际情况，进行以下信息的填写；

  

• 基本信息-业务对象：在“央国企人事云>央国企干部管理”中选择“任免单 soecadm_apprem ”；

• 基本信息-参照方案：可选择预置的“干部任免默认方案 soecadm_default”，系统自动带出活动配置信息，在此基础上可快速删除、新增。

• 步骤4：点击活动配置“新增”，根据实际业务需要，选择央国企干部管理应用且使用状态为可用的“任免活动”；

  

• 步骤5：填写新增任免活动的参数配置信息；

• 活动配置-任务主题：自定义（可填写活动名称），配置后主题显示在“HR中台服务云>HR通用服务>活动编排>活动任务”列表中；

• 活动配置-流程流转参数：目前标品只支持【由活动任务处理触发】，选择另外参数会造成流程错误；

• 活动配置-是否需要活动处理人：必填“否”。

• 步骤6：点击活动组规则配置“新增”，填写活动组信息、条件，添加活动。配置活动组规则的目的是在不同的条件下执行指定的活动，如：干部晋升场景，系统自动匹配任免单类型为任职且任免类型为晋升的条件，执行“动议、民主推荐、考察纪实、讨论决定、发文”等任免活动；

  

• 活动组规则配置-条件：可选择任免方式、干部类别、任免类型等维度；

• 活动组规则配置-活动组：“新增活动”的选择范围为“活动配置”中配置的活动；

  1.  必备活动：在任免流程启动时或执行过程中，不可取消该活动；

                2.  非必备活动：在任免流程启动时或执行过程中，可以取消该活动。

2.3 配置任免流程

2.3.1 操作步骤

• 步骤1： 在流程设计列表，点击“新增”，打开新增流程弹窗，录入流程信息，点击“下一步”或“详细设置”，可进行更多信息设置；

  

• 单据：选择“任免单  soecadm_apprem” 。

• 步骤2：点击画布空白处，在右边栏“流程设置>流程信息”中选择启动条件，为不同干部设置匹配的任免流程，如任免单类型或主业务组织（人事管理组织）等；

  

• 步骤3：点击画布空白处，在右边栏“流程设置>流程变量”中录入变量配置信息，以建立任免活动方案与任免流程的关联关系；

  
  

• 编码：录入固定值  hr_scheme；

• 名称：录入任免活动方案名称，如4.2 配置任免活动方案中的名称“干部任免活动方案”；

• 默认值：录入“任免活动方案编码+$$+任免活动方案版本”，如4.2 配置任免活动方案中的编码和版本“soecadm_01$$20240902-01”。

• 步骤4：录入变量配置信息后，系统自动读取任免活动方案中“活动配置”的所有任免活动，并显示在左边栏HR节点中，用户可通过拖拽活动节点，编排任免流程；

• 步骤4：点击画布中的活动节点，在右边栏“参与人>参与人设置>审批决策项”，点击“配置”，弹出决策项弹窗，添加“终止”决策项；

  
  

• 编码：固定值“Terminal”；
  

• 名称：固定值“终止”；

• 决策场景：选择“终止”；

• 默认决策：关闭开关；

• 步骤5：点击画布空白处，在右边栏“流程控制>流程插件”中点击“添加”，录入流程插件配置信息；

  

• 执行时机选择“流程实例完成时”，外部接口选择类型为“操作”、操作选择为“完成任免单”；

• 执行时机选择“流程实例终止时”，外部接口选择类型为“操作”、操作选择为“终止任免单”。

• 步骤6：点击画布空白处，在右边栏“流程控制>单据例外”中点击“添加”，录入单据例外操作导致流程的后续执行；

  

• 非正常外部操作选择“删除”、流程动作选择“流程终止”；
  

• 步骤7：任免流程更多设置可参考帮助文档：如何设计流程 ；

• 步骤8：任免流程设置好后，需按顺序依次点击“保存”、“校验”、“发布”，最终完成任免流程的配置。

3 相关文档（可选）

如何设计流程 

变更记录