【实施指导方案】差旅标准

栏目:云星瀚知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

【实施指导方案】差旅标准

1 概述

将公司的差旅管控政策,嵌入至系统中,控制员工的报销行为,增加报销的合规度,减少管理者、财务的审批难度。


2 差旅标准实施流程

(1)确认客户差旅标准的控制场景

(2)确定差旅标准基础数据的管控策略

        报销级别--全公司是否共用一套报销级别,一般情况下报销级别是全局共享的模式。

        差旅项目--梳理差旅项目,是否所有公司通用一套,如有公司不同,需要设置成分配或者私有的模式。

        出差地域--全公司出差地域的划分是否是一套,有没有分公司和总部出差地域的划分不一致,如果存在出差地划分不一致的情况,出差地域需设置为分配模式或者私有的模式。注意不要集团分配了出差地域给某个公司,该公司又自己创建一套出差地域,同时也不建议在分配的出差地域上再次进行修改数据。

       交通工具标准--根据职级创建交通工具标准,管控策略与报销级别一致。

      住宿补助标准--住宿补助标准的管控策略受报销级别、差旅项目、出差地域的限制,如果其中有一个基础资料不是全局管控,那么住宿补助标准就不能建成全局管控的模式。

(3)确定差旅项目的属性,哪些差旅项目是住宿,那么差旅项目是补助(通过属性进行区分)。

(3)创建报销级别。

(4)对人员进行报销级别设置---系统有预置报销级别,如果没进行设置,直接取预置的报销级别。

(5)对出差地域进行设置--确定出差地域是否存在淡旺季,如存在淡旺季,设置旺季的时间范围。

(6)创建交通工具标准

(7)创建住宿补助标准

(8)设置系统参数

(9)验证差旅报销单新增时,是否能显示差标,提交时差标是否控制正确


3 关键操作

  • 步骤1【财务云-费用核算-报销标准-报销级别】打开报销级别列表,创建报销级别基础数据

    注意:预置的报销级别“普通员工”不能进行删除



  • 步骤2  【财务云-费用核算-报销标准-报销级别设置】打开报销级别设置,为员工设置报销级别

    (1)报销级别支持员工主职位和兼职位分别进行级别设置,如果所有标准都是按照主职位来获取,那么设置主职位的报销级别就ok

    (2)如果没有给员工设置任何报销级别,差旅费报销单查询报销标准时,会按照系统预置的报销级别“普通员工”来获取

    (3)已审核的数据不能进行修改,未审核的数据才能修改,只有已审核的数据才生效。



  •  步骤3  【财务云-费用核算-报销标准-出差地域】打开出差地域列表,创建出差地域

    (1)出差地域是否有淡旺季之分,如存在淡季和旺季的标准不一致,需设置旺季的期间。

    (2) 确定所有分子公司的出差地域划分是否一致,如果一致,出差地域的管控策略设置为全局共享,否则需要按照实际情况将控制设置为分配或者私有,但一定要保证每个公司名下只有一个可用的出差地域。

    (3)确保将客户所有需要用到的城市都划分了出差地域,否则员工在进行差旅报销,输入目的地城市后,将找不到出差地域,进而查询不到差旅标准。





  • 步骤 4【财务云-费用核算-报销设置-差旅项目】打开差旅项目列表,确定哪些差旅项目需要进行住宿差旅标准控制,哪些差旅项目需要进行补助标准控制。

    (1)通过差旅项目的属性来确定是否住宿差旅项目或者补助差旅项目


  • 步骤 5【财务云-费用核算-报销标准-住宿补助标准】打开住宿补助标准列表,设置住宿差旅项目、补助差旅项目的标准

    (1)确定住宿补助标准基础数据管控策略;

    (2)为每一个住宿、补助的差旅项目设置不同级别、不同出差地域的差旅标准,如果某个差旅项目不需要受差旅标准控制,那么差旅项目的属性不要设置成住宿或者补助;可以通过查询条件“使用组织”一个组织一个组织查询来确定每个差旅项目的不同级别、不同出差地域都已经设置。


  • (3)如果某一个职级的人不享受相应职级的差旅标准,需对应更高职级的差旅标准,那么可以在相应的职级标准下添加“例外人员”



  • (4)在某些公司,高管是实报实销,不受控制差旅标准控制的,那么可以在高管对应的职级、对应的差旅项目,对应的出差地域上设置实报实销人员



  • 步骤6  【财务云-费用核算-报销标准-交通工具标准】打开交通工具标准列表,创建交通工具列表


      

  • 步骤7 【系统服务云-配置工具-参数配置-系统参数】打开交通工具标准列表,设置差旅标准相关的系统参数

    (1)启用差旅标准:差旅标准总开关,如果设置为否,差旅报销单将不控制差旅标准,按公司进行设置

    (2)启用旺季差旅标准:如果某些出差地域存在旺季标准,那么该参数需要开启

    (3)住宿补助控制:目前标准产品支持无控制、严格控制、提示且填写超标说明、仅提示四种控制方式

    (4)交通工具控制方式:目前标准产品支持无控制、严格控制、提示且填写超标说明、仅提示四种控制方式

    (5)补助天数计算:补助天数计算逻辑支持开始日期-结束日期、开始日期-结束日期+1、开始日期-结束日期+0.5的模式

    (6)汇总差标校验:该参数只针对卡片式报销单,对于卡片式报销单,单据提交时,会将每一段行程差旅项目属性为住宿、补助的差旅明细,按照差旅项目进行分类汇总,并且将报销金额与差旅标准*行程卡片的行程天数进行比较来判断是否超标

    (7)多出差人住宿标准控制方式:支持按出差人标准就高控制(每个人都按出差人最高的那个标准来控制)、按出差人标准累计控制(分别将每个人的标准加起来进行控制)

    (8)差标天数能否改大:参数为否时,差标天数只能修改成小于系统计算出的天数

    (9)差旅标准使用组织:参数值为申请人公司,那么按照单据上的申请人公司查找差旅标准,参数值为“出差人主职公司”,将按照出差人主职公司来查找差旅标准,参数值为“出差人组织部门”,开启该参数时,需要确保相应部门有设置差旅标准,一般比较少的客户讲差旅标准细分到部门。



  • 步骤8【员工服务云-人人差旅-新增-差旅报销】新增差旅费报销单,验证差旅报销标准是否正确

    如果没有展示差旅标准-可先检查相应公司的系统参数-然后检查出差人的报销级别是否设置是否审核-检查出差地域是否正确-再检查对应级别、对应出差地域、差旅项目是否存在相应的标准





 

【实施指导方案】差旅标准

1 概述将公司的差旅管控政策,嵌入至系统中,控制员工的报销行为,增加报销的合规度,减少管理者、财务的审批难度。 2 差旅标准实施流程...
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