1、新建帐套

  注意:1、会计期间为你需要启用工资的期间；

       2、帐套建立后，为其设置属性，其中的机构名称、会计期间一旦设置完成后无法更改！

       3、设置完成后点击“启用”才可以使用。

2、用administrator登陆web，网址为:http://服务器ip地址/kdhrms

   注意：1、把网址添加到信任站点 

         2、把信任站点的自定义级别中“ActiveX控件和插件”全部选为“启用”

         3、“隐私”菜单项中取消“打开弹出窗口阻止程序”

3、web下设置组织单元（部门）及职位（岗位）。

   注意：1、如果某个职位允许超编，需要在选中此职位，然后点“编制属性”，选择“允许超编”

4、主控台下用administrator登陆导出职位的excel供人员信息的录入做参考。

5、整理人员信息的excel导入模板。

   注意：1、模版中Q列之前字段顺序、数量不可变动，如果有新增字段，需放在Q列之后。

6、将一些表中字段设为允许为空以及为常用的表排序

   注意：1、例如学历学位表中，必填字段过多，可以在数据字典中进行修改。

7、新增字段

   注意: 1、新增字段时注意字段名不要有空格或括号

         2、如果该项目为下拉列表，则下拉列表中的内容在数据字典的国家代码标准中添加

8、在帐套管理中备份现有正式帐套并恢复成新测试帐套，做为导入的测试帐套。

9、在主控台中进测试帐套导入人事基础信息数据，并修正错误部分，直到数据完全正确后将数据导入正式帐套。

   注意：1、新增自定义字段时要保证正式帐套与测试帐套完全一致。

10、系统参数设置

   注意：1、“工作流”中“新职员转正审批” 取消“转正时调整职级”

         2、职位编制“允许占编制人数超过职位编制”

         3、增加必填项

         4、一般授权不启用职员数据操作授权

         5、需要全部重新生成报表信息

         6、薪资规则--组织数据、职员数据关系：启用需自动同步的字段

                    --启动规则设置：勾选需要自动同步生效的项目，并结束薪资初始化

11、为用户设置权限（比如张三）

    注意：1、权限设置后，需设置范围。

12、用administrator登录主控台的用户管理，设置薪资操作人员(如张三)的功能操作权限。具体操作功

能点（也可设置操作的工资项目和范围）

13、用张三登录web，在职员管理中建立合同类别及合同名称。

    注意：1、需在“设置拥有者”中为合同设置查阅权限。

14、用administrator登录主控台导入人事多行表数据，如合同和学历表，（也是先导入到测试帐套，完全正确后再导入正式帐套）

    注意：1、对于多行表需指定一条记录为单行显示。

15、administrator在主控台的工资设置中，应用基础人事数据。（部门、员工档案、职员单行信息），

并设置需要同步到工资的人事信息字段。

16、administrator在主控台设置相关的工资项目和工资公式。

    注意：1、新增工资项目时，如果该项目为工资的职员管理中添加过的项目，则在“项目名称”的下拉菜单中选择该项目。

          2、如果工资汇总表需要以某一个工资项目进行统计汇总(该项目为工资的人事信息字段)，则

需在主控台中工资设置的“辅助属性”添加该项目，并在工资设置的职员管理中编辑相同的字段，并在

“属性”中选中该项目。

17、用张三登录web，在薪酬核算的个人核算设置的对应设置中，设置人员信息需要同步到薪资的字段（特指添加的自定义字段）

    注意：1、“职员数据”启用需要自动同步的字段。

18、选择正确的工资期间，设置工资录入方案，在工资录入中导入工资数据，计算并核对报表，修正公式直至正确。

19、审核并期末结账，备份帐套，完成初始化操作。

    注意：1、期末结账时选择“本期”与“结账”后，开始结账

K/3的，好熟悉呀，呵呵