分配类型

公司目前在考虑SHR1.5是升级到SHR8.2SP2还是直接换个HR系统，让我做评估，纠结啊（多个分公司要用，必须慎重啊，如果还是跟1.5一样就万劫不复了），目前架设了8.2SP2的试用服务器，测试了几个之前1.5版本存在的问题，发现还是存在。有已经升级到SHR8.2SP2的亲们，能给个意见吗？:/)
目前发现的问题：
1、请假时间段占用打卡记录问题，1.5存在，8.2SP2同样存在https://wenku.my7c.com/article/177649
2、出差期间加班问题（新功能）https://wenku.my7c.com/article/177628
3、员工离职后，再入职，使用了新员工编码，之后又撤销了该员工的入职，发现表T_BD_Personhis里再入职形成的记录还在，而且改员工的员工编码不会变回再入职之前的，是操作不对引起的，还是本来就是这个逻辑？（由于1.5版本再入职时试用新员工编码会造成T_BD_Personhis与T_BD_Person里用工关系状态不一致的问题，测试8.2的时候特意测试了下，相对1.5已有所改善）
哥们，你那边如何了？加个好友交流交流。
:/(有已经在用SHR8.2 SP2的朋友么 能聊聊用的怎么样么:/lol